Coordonnateur d'équipe (F/H) "pilotage administratif et financier du Programme Départemental d'Insertion vers l'Emploi"
Offre n° O038251229000498
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités, et sous la responsabilité du chef de service "Insertion vers l'emploi" et de son adjoint, le coordonnateur " pilotage administratif et financier du PDI-E" assure la gestion des procédures liées à la mise en œuvre de la politique d'insertion départementale. Le Programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDI-E), feuille de route de la politique d'insertion a été voté par les élus départementaux pour la période 2022-2027, s'appuie sur une programmation d'actions annuelles ou pluriannuelles, visant à favoriser le retour à l'emploi des allocataires du RSA. Le Département conventionne avec des opérateurs publics et privés qui souhaitent contribuer à cette politique. Le PDI-E fait l'objet d'un processus d'évaluation continue, permettant des ajustements réguliers aux besoins des publics et des territoires. Le coordonnateur "pilotage administratif et financier du PDI-E" est chargé de :
- la mise en place et suivi des procédures administratives et financières liées à la programmation de l'offre d'insertion, dans ses différentes modalités : appels à projets, marchés publics, actions internalisées…
- l'encadrement de proximité de l'équipe chargée du conventionnement (deux gestionnaires et une assistante administrative et comptable
- l'élaboration et le suivi du budget du service et de l'allocation RSA (130 millions d'euros/an), en lien avec le service administratif et financier (Direction des Finances)
- l'appel de recettes (FSE, Contractualisation Insertion emploi avec l'Etat), avec l'appui de la cellule Europe pour le FSE
- l'évaluation du PDI-E, en lien avec les chargés de projet thématiques, les directions territoriales et la direction de la performance et de la modernisation
- Le pilotage de projets liés à l'offre d'insertion
- la mise en place et suivi des procédures administratives et financières liées à la programmation de l'offre d'insertion, dans ses différentes modalités : appels à projets, marchés publics, actions internalisées…
- l'encadrement de proximité de l'équipe chargée du conventionnement (deux gestionnaires et une assistante administrative et comptable
- l'élaboration et le suivi du budget du service et de l'allocation RSA (130 millions d'euros/an), en lien avec le service administratif et financier (Direction des Finances)
- l'appel de recettes (FSE, Contractualisation Insertion emploi avec l'Etat), avec l'appui de la cellule Europe pour le FSE
- l'évaluation du PDI-E, en lien avec les chargés de projet thématiques, les directions territoriales et la direction de la performance et de la modernisation
- Le pilotage de projets liés à l'offre d'insertion
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre l'avancement des projets
Organiser et suivre les procédures de gestion
Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité
Superviser l'élaboration et/ou le fonctionnement d'un dispositif
Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe projet Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Organiser et suivre les procédures de gestion
Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité
Superviser l'élaboration et/ou le fonctionnement d'un dispositif
Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe projet Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Profils recherchés
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à animer
Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
Rigueur
Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre et faire prendre des décisions Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Etre force de proposition
Capacité à assurer le reporting
Esprit de synthèse
Savoir anticiper
Capacité à gérer un budget
Qualité rédactionnelle
Capacité à animer
Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
Rigueur
Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre et faire prendre des décisions Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Etre force de proposition
Capacité à assurer le reporting
Esprit de synthèse
Savoir anticiper
Capacité à gérer un budget
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le vendredi 6 février après-midi sous réserve de modification.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.