Aide-soignant coordinateur
Offre n° O038251229000794
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Froges (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités gère deux équipements à destination des personnes âgées : l’Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l’accueil de jour Belle Vallée.
L’EHPAD dispose de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
L’accueil de jour compte 9 places et une équipe permanente de deux aides-soignantes et un agent de service hébergement.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la responsable soins, vous assurez la continuité, la qualité et la sécurité des soins au sein de l’EHPAD en supervisant le travail des aides-soignants, en coordonnant les soins et en veillant à l’application des protocoles.
Vous accompagnez les équipes dans les situations complexes, garantissez la cohérence des pratiques professionnelles et facilitez la communication entre les différents intervenants.
Vous assurez l’encadrement fonctionnel des aides-soignants et stagiaires afin d’assurer leur intégration et leur montée en compétences.
Vous gérez également les commandes et le matériel paramédical, garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements nécessaires à la prise en charge des résidents.
Spécificités du poste :
• Horaires en journée, avec possibilité de travail en horaires décalés ou week-ends.
• Respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Interventions régulières sur le terrain auprès des résidents.
• Mobilisation potentielle sur des missions d’aide-soignant selon les besoins de service, sur demande de la hiérarchie
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités gère deux équipements à destination des personnes âgées : l’Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l’accueil de jour Belle Vallée.
L’EHPAD dispose de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
L’accueil de jour compte 9 places et une équipe permanente de deux aides-soignantes et un agent de service hébergement.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la responsable soins, vous assurez la continuité, la qualité et la sécurité des soins au sein de l’EHPAD en supervisant le travail des aides-soignants, en coordonnant les soins et en veillant à l’application des protocoles.
Vous accompagnez les équipes dans les situations complexes, garantissez la cohérence des pratiques professionnelles et facilitez la communication entre les différents intervenants.
Vous assurez l’encadrement fonctionnel des aides-soignants et stagiaires afin d’assurer leur intégration et leur montée en compétences.
Vous gérez également les commandes et le matériel paramédical, garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements nécessaires à la prise en charge des résidents.
Spécificités du poste :
• Horaires en journée, avec possibilité de travail en horaires décalés ou week-ends.
• Respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Interventions régulières sur le terrain auprès des résidents.
• Mobilisation potentielle sur des missions d’aide-soignant selon les besoins de service, sur demande de la hiérarchie
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
1. Supervision du travail des aides-soignants
• Veiller à la bonne réalisation des soins d’hygiène, de confort et de prévention.
• Contrôler le respect des protocoles, des transmissions et du projet d’accompagnement personnalisé.
• Soutenir les équipes lors de situations complexes ou stressantes
• Alerter l’IDE ou la responsable soins en cas d’écarts, difficultés ou situations à risque.
• Participer à l’organisation quotidienne : répartition des tâches, ajustement des priorités, accompagnement des situations complexes.
2. Coordination des soins et rédaction des protocoles
• Elaborer des protocoles de travail garants de la continuité et de la qualité des soins et veiller à leur application
• Identifier les besoins du résident et contribuer à l’élaboration, la mise à jour et l’application des protocoles de soins.
• Participer aux réunions d’équipe et transmissions, et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
• Assurer le lien opérationnel entre l'équipe aide-soignante, les IDE et les autres professionnels.
• Soutenir la mise en place de bonnes pratiques (hygiène, bientraitance, prévention des risques, gestion des urgences).
3. Encadrement des nouveaux aides-soignants et stagiaires
• Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires dans le service.
• Assurer la transmission des bonnes pratiques et des protocoles en vigueur.
• Guider les stagiaires dans leurs apprentissages pratiques et théoriques.
• Évaluer les compétences acquises et fournir des retours constructifs.
4. Gestion des commandes et du matériel paramédical
• Identifier les besoins en consommables et matériel (changes, protections, dispositifs médicaux, petit matériel).
• Passer les commandes selon les procédures internes, en lien avec l’équipe administrative et la direction.
• Assurer la réception, le contrôle, le rangement et la gestion des stocks.
• Organiser la distribution du matériel dans les unités et garantir son bon état de fonctionnement.
• Veiller à la bonne réalisation des soins d’hygiène, de confort et de prévention.
• Contrôler le respect des protocoles, des transmissions et du projet d’accompagnement personnalisé.
• Soutenir les équipes lors de situations complexes ou stressantes
• Alerter l’IDE ou la responsable soins en cas d’écarts, difficultés ou situations à risque.
• Participer à l’organisation quotidienne : répartition des tâches, ajustement des priorités, accompagnement des situations complexes.
2. Coordination des soins et rédaction des protocoles
• Elaborer des protocoles de travail garants de la continuité et de la qualité des soins et veiller à leur application
• Identifier les besoins du résident et contribuer à l’élaboration, la mise à jour et l’application des protocoles de soins.
• Participer aux réunions d’équipe et transmissions, et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
• Assurer le lien opérationnel entre l'équipe aide-soignante, les IDE et les autres professionnels.
• Soutenir la mise en place de bonnes pratiques (hygiène, bientraitance, prévention des risques, gestion des urgences).
3. Encadrement des nouveaux aides-soignants et stagiaires
• Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires dans le service.
• Assurer la transmission des bonnes pratiques et des protocoles en vigueur.
• Guider les stagiaires dans leurs apprentissages pratiques et théoriques.
• Évaluer les compétences acquises et fournir des retours constructifs.
4. Gestion des commandes et du matériel paramédical
• Identifier les besoins en consommables et matériel (changes, protections, dispositifs médicaux, petit matériel).
• Passer les commandes selon les procédures internes, en lien avec l’équipe administrative et la direction.
• Assurer la réception, le contrôle, le rangement et la gestion des stocks.
• Organiser la distribution du matériel dans les unités et garantir son bon état de fonctionnement.
Profils recherchés
Profil demandé :
Diplômes et expérience souhaités :
• Diplôme d’État d’Aide-soignant (DEAS).
• Expérience significative en EHPAD ou secteur gérontologique.
• Expérience en coordination ou tutorat appréciée.
• Maîtrise des protocoles d’hygiène applicables lors des soins, des techniques et des protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;
• Autonomie et travail d’équipe ;
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B souhaité
Diplômes et expérience souhaités :
• Diplôme d’État d’Aide-soignant (DEAS).
• Expérience significative en EHPAD ou secteur gérontologique.
• Expérience en coordination ou tutorat appréciée.
• Maîtrise des protocoles d’hygiène applicables lors des soins, des techniques et des protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;
• Autonomie et travail d’équipe ;
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.