Chef des espaces verts et des terrains de sport
Offre n° O038260108001302
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et
naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif
qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les
compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Chef d’équipe espaces verts et terrains de sport
Cadre d’emploi
Intégré au sein des Services Techniques, le Chef d’équipe des espaces verts et des terrains de sport
participe activement à la mise en valeur des parcs, jardins et terrains de sports, en encadrant une équipe
d’agents et en assurant la qualité des aménagements pour le bien-être des habitants.
Nos avantages :
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Télétravail sous conditions d’ancienneté
naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif
qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les
compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Chef d’équipe espaces verts et terrains de sport
Cadre d’emploi
Intégré au sein des Services Techniques, le Chef d’équipe des espaces verts et des terrains de sport
participe activement à la mise en valeur des parcs, jardins et terrains de sports, en encadrant une équipe
d’agents et en assurant la qualité des aménagements pour le bien-être des habitants.
Nos avantages :
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Télétravail sous conditions d’ancienneté
Missions / conditions d'exercice
Contexte et positionnement du poste
Sous l’autorité du responsable des Services Techniques, le Chef d’équipe encadre et accompagne une
équipe d’agents dans leurs activités d’entretien et de valorisation des espaces verts communaux.
Missions principales et activités
Management et organisation : planifier, coordonner et contrôler les activités de l’équipe sur le
terrain.
Entretien et aménagement : participer à la conception, la réalisation et l’entretien des espaces
verts, parcs, jardins et terrains de sports.
Gestion du patrimoine arboré : suivre l’état sanitaire des arbres, planifier les tailles, élagages et
abattages.
Suivi matériel et budget : gérer le matériel, les approvisionnements et le budget du service.
Appui technique : proposer des solutions adaptées et veiller au respect des normes de sécurité et
environnementales.
Participation aux astreintes hivernales (déneigement).
Sous l’autorité du responsable des Services Techniques, le Chef d’équipe encadre et accompagne une
équipe d’agents dans leurs activités d’entretien et de valorisation des espaces verts communaux.
Missions principales et activités
Management et organisation : planifier, coordonner et contrôler les activités de l’équipe sur le
terrain.
Entretien et aménagement : participer à la conception, la réalisation et l’entretien des espaces
verts, parcs, jardins et terrains de sports.
Gestion du patrimoine arboré : suivre l’état sanitaire des arbres, planifier les tailles, élagages et
abattages.
Suivi matériel et budget : gérer le matériel, les approvisionnements et le budget du service.
Appui technique : proposer des solutions adaptées et veiller au respect des normes de sécurité et
environnementales.
Participation aux astreintes hivernales (déneigement).
Profils recherchés
Savoirs
Permis : VL, PL et EC.
Diplôme: BEP, CAP, BAC PRO Travaux
paysagers ou tous diplômes liés à l’activité.
CACES 1 - 4 - 8.
AIPR – Certiphyto
Savoir-être
Sens du dialogue et de la
communication
Capacité à s’adapter (Variabilité
importante des plannings)
Rigueur, autonomie, polyvalence
Savoir-faire
Port des EPI obligatoire.
Connaissance des moyens matériels et technique dédiés à l’activité.
Maîtrise des outils informatiques
Expérience en management souhaitée
Permis : VL, PL et EC.
Diplôme: BEP, CAP, BAC PRO Travaux
paysagers ou tous diplômes liés à l’activité.
CACES 1 - 4 - 8.
AIPR – Certiphyto
Savoir-être
Sens du dialogue et de la
communication
Capacité à s’adapter (Variabilité
importante des plannings)
Rigueur, autonomie, polyvalence
Savoir-faire
Port des EPI obligatoire.
Connaissance des moyens matériels et technique dédiés à l’activité.
Maîtrise des outils informatiques
Expérience en management souhaitée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.