Chargée de mission agriculture et alimentaire (H/F)
Offre n° O038260116000984
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté dispose d'une politique dynamique en matière d'agriculture et d'alimentation.
La collectivité dispose d'un cadre stratégique et politique qui lui est propre (délibération cadre définissant la politique
agricole et alimentaire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, votée en 2021) et est engagée dans une
coopération interterritoriale forte au travers du Projet Alimentaire interterritorial. Ce PAiT, à l'échelle de la Grande Région
Grenobloise, est labélisé PAT (Projet Alimentaire Territorial) depuis septembre 2020.
La collectivité dispose d'un cadre stratégique et politique qui lui est propre (délibération cadre définissant la politique
agricole et alimentaire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, votée en 2021) et est engagée dans une
coopération interterritoriale forte au travers du Projet Alimentaire interterritorial. Ce PAiT, à l'échelle de la Grande Région
Grenobloise, est labélisé PAT (Projet Alimentaire Territorial) depuis septembre 2020.
Missions / conditions d'exercice
Aide à l'élaboration d'un diagnostic du plan pastoral territorial
- Participer à la préparation, la mise en oeuvre et la communication des actions de transition alimentaire
- Renforcer le lien entre producteurs locaux et restauration collective pour favoriser l'approvisionnement local
- Participer aux actions du PAiT dont SMVIC est co-pilote
- Participer aux instances de gouvernance des projets et institutions (PAiT et SMVIC)
- Participer à la préparation, la mise en oeuvre et la communication des actions de transition alimentaire
- Renforcer le lien entre producteurs locaux et restauration collective pour favoriser l'approvisionnement local
- Participer aux actions du PAiT dont SMVIC est co-pilote
- Participer aux instances de gouvernance des projets et institutions (PAiT et SMVIC)
Profils recherchés
Bac +5 minimum, en gestion comptable et administrative, finances publiques, administration ;
- Capacité à appliquer des procédures réglementaires, administratives et financières ;
- Expérience en gestion administrative et développement local appréciée, une expérience dans la gestion d'un programme européen serait un plus ;
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Amicale du personnel
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Participation employeur aux frais de transport
- Capacité à appliquer des procédures réglementaires, administratives et financières ;
- Expérience en gestion administrative et développement local appréciée, une expérience dans la gestion d'un programme européen serait un plus ;
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Amicale du personnel
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Participation employeur aux frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.