Chargé-e de formation
Offre n° O038260120000160
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de 4 chargés de formation, de 2 conseillères mobilité, de 3 gestionnaires de formation et de 3 assistantes, sous l'autorité de la responsable du service Parcours professionnels, vous serez en charge de l'ingénierie, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation des services, directions et/ou Directions Générales dont vous serez le référent technique. Vous serez amené à suivre un ou plusieurs dossiers transversaux, notamment dans le cadre du campus des transitions. Enfin, vous aurez un rôle d’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement des services pour formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de direction, les orientations stratégiques de la collectivité et l’évolution des métiers.
• Pilotage et animation d'un des cercles portée par le Campus des transitions.
• Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
• Élaboration des cahiers des charges et de l’évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
• Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
• Organisation, mise en œuvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
• Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
• Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d’évolution professionnelle
• Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l’évolution des pratiques
• Pilotage et animation d'un des cercles portée par le Campus des transitions.
• Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
• Élaboration des cahiers des charges et de l’évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
• Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
• Organisation, mise en œuvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
• Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
• Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d’évolution professionnelle
• Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l’évolution des pratiques
Profils recherchés
• Vous êtes formé ou avez une expérience professionnelle en matière d'ingénierie de formation.
• Vous savez analyser une situation collective, un poste de travail, une organisation et formuler des propositions en termes de besoins de formation et/ou de développement de compétences.
• Vous avez une capacité à négocier, arbitrer et faire arbitrer
• Vous êtes en mesure de conduire des entretiens avec des publics différents : responsable de service, directeurs, agents de toute catégorie.
• Vous avez piloté des projets
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
• Vous avez des qualités rédactionnelles avérées
• Vous savez analyser une situation collective, un poste de travail, une organisation et formuler des propositions en termes de besoins de formation et/ou de développement de compétences.
• Vous avez une capacité à négocier, arbitrer et faire arbitrer
• Vous êtes en mesure de conduire des entretiens avec des publics différents : responsable de service, directeurs, agents de toute catégorie.
• Vous avez piloté des projets
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
• Vous avez des qualités rédactionnelles avérées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, 38h35, 38h05 par semaine sur 5 ou 4,5 jours selon les cycles
◦ 4 à 18 jours de RTT selon les cycles
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, 38h35, 38h05 par semaine sur 5 ou 4,5 jours selon les cycles
◦ 4 à 18 jours de RTT selon les cycles
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.