ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE - Remplacement 2 mois
Offre n° O038260121000947
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents.
Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche une assistante administrative pour les services enfance jeunesse et vie sociale et culturelle pour un remplacement de 2 mois.
Véritable facilitatrice du travail administratif et comptables des équipes et de des responsables de service, l’assistante administrative constitue un relais essentiel entre les usagers, les partenaires et les équipes.
Elle contribue à la coordination interne en facilitant le travail collectif et en anticipant les besoins logistiques.
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents.
Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche une assistante administrative pour les services enfance jeunesse et vie sociale et culturelle pour un remplacement de 2 mois.
Véritable facilitatrice du travail administratif et comptables des équipes et de des responsables de service, l’assistante administrative constitue un relais essentiel entre les usagers, les partenaires et les équipes.
Elle contribue à la coordination interne en facilitant le travail collectif et en anticipant les besoins logistiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil physique et téléphonique
✓ Assurer un accueil de qualité auprès : des familles, des jeunes, des partenaires, des prestataires, des fournisseurs, des autres agents de la collectivité.
✓ Renseigner sur les compétences et activités des Services enfance jeunesse (SEJ) et vie sociale et culturelle (SVSC).
✓ Être capable de diriger les personnes vers les autres services de la CCMV si besoin.
Secrétariat
✓ Rédiger des courriers, des mails, des comptes-rendus, des documents de travail
✓ Vérifier et diffuser des documents de communication
✓ Binôme de la seconde assistante administrative durant les congés
✓ Gérer les demandes de Bourses BAFA
Comptabilité
✓ Participer au suivi du budget du SEJ et du SVSC avec les responsables des services
✓ Vérifier et pré-mandater toutes les factures du SEJ et de SVSC
✓ Pré-mandater les versements des subventions aux associations
✓ Engager les recettes SEJ et SVSC
✓ Gestion et suivi des bons de commandes/devis des services
Soutien à l'équipe
✓ Aider, proposer et/ou trouver des solutions à des questions administratives et/ou logistique
✓ Soutien administratif direct aux responsables de services.
Accueil physique et téléphonique
✓ Assurer un accueil de qualité auprès : des familles, des jeunes, des partenaires, des prestataires, des fournisseurs, des autres agents de la collectivité.
✓ Renseigner sur les compétences et activités des Services enfance jeunesse (SEJ) et vie sociale et culturelle (SVSC).
✓ Être capable de diriger les personnes vers les autres services de la CCMV si besoin.
Secrétariat
✓ Rédiger des courriers, des mails, des comptes-rendus, des documents de travail
✓ Vérifier et diffuser des documents de communication
✓ Binôme de la seconde assistante administrative durant les congés
✓ Gérer les demandes de Bourses BAFA
Comptabilité
✓ Participer au suivi du budget du SEJ et du SVSC avec les responsables des services
✓ Vérifier et pré-mandater toutes les factures du SEJ et de SVSC
✓ Pré-mandater les versements des subventions aux associations
✓ Engager les recettes SEJ et SVSC
✓ Gestion et suivi des bons de commandes/devis des services
Soutien à l'équipe
✓ Aider, proposer et/ou trouver des solutions à des questions administratives et/ou logistique
✓ Soutien administratif direct aux responsables de services.
Profils recherchés
PROFIL
√ Diplôme ou formation ou expérience de secrétaire-comptable
√ Permis de conduire obligatoire
QUALITÉS REQUISES
√ Sens du service public et disponibilité
√ Aisance relationnelle
√ Confidentialité et rigueur
√ Capacités d’organisation et polyvalence
√ Dynamisme
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Informatique : maitrise des tableurs et traitement de texte
√ Capacités rédactionnelles
√ Connaissance en comptabilité publique
√ Transmettre et rendre compte
√ Diplôme ou formation ou expérience de secrétaire-comptable
√ Permis de conduire obligatoire
QUALITÉS REQUISES
√ Sens du service public et disponibilité
√ Aisance relationnelle
√ Confidentialité et rigueur
√ Capacités d’organisation et polyvalence
√ Dynamisme
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Informatique : maitrise des tableurs et traitement de texte
√ Capacités rédactionnelles
√ Connaissance en comptabilité publique
√ Transmettre et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0476950896
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 21 février 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens au fil de l’eau
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens au fil de l’eau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.