Agents de caisse piscine
Offre n° O038260123001240
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Description :
La ville d'Eybens recrute deux agents de caisse pour la piscine du 12/06/2026 au 23/08/2026 sur un poste de saisonnier à temps non complet.
Le premier poste est à pourvoir du vendredi 12 juin au dimanche 23 août.
Et le second du vendredi 12 juin et du mardi 30 juin au dimanche 23 août.
Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l’équipement de réaliser l’enregistrement des ventes, l’encaissement des droits d’accès à la piscine et l’accueil des groupes.
La ville d'Eybens recrute deux agents de caisse pour la piscine du 12/06/2026 au 23/08/2026 sur un poste de saisonnier à temps non complet.
Le premier poste est à pourvoir du vendredi 12 juin au dimanche 23 août.
Et le second du vendredi 12 juin et du mardi 30 juin au dimanche 23 août.
Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l’équipement de réaliser l’enregistrement des ventes, l’encaissement des droits d’accès à la piscine et l’accueil des groupes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vérifier, préparer et clôturer votre fond de caisse,
Vente des droits d’entrée et des abonnements,
Gérer l’accueil du public / groupe et renseigner les usagers,
Accueil téléphonique.
Conditions de travail :
Contrat horaire 33h/ semaine.
Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité.
2 jours de repos hebdomadaire.
Poste 1 :
Du 12/06/2026 au 30/06/2026
Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h00 à 12h et de 13h à 17h.
Puis lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15.
Mercredi : de 11h à 19h15.
Du 01/07/2026 au 23/08/2026
Puis du lundi au dimanche (selon planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15
Poste 2 :
Le 12/06/2026 et du 01/07/2026 au 23/08/2026
Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h à 12h et de 13h à 17.
Et le mardi 30 juin de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15.
Puis du lundi au dimanche (selon organisation du planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15 ou de 9h30 à 19h15
Vérifier, préparer et clôturer votre fond de caisse,
Vente des droits d’entrée et des abonnements,
Gérer l’accueil du public / groupe et renseigner les usagers,
Accueil téléphonique.
Conditions de travail :
Contrat horaire 33h/ semaine.
Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité.
2 jours de repos hebdomadaire.
Poste 1 :
Du 12/06/2026 au 30/06/2026
Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h00 à 12h et de 13h à 17h.
Puis lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15.
Mercredi : de 11h à 19h15.
Du 01/07/2026 au 23/08/2026
Puis du lundi au dimanche (selon planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15
Poste 2 :
Le 12/06/2026 et du 01/07/2026 au 23/08/2026
Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h à 12h et de 13h à 17.
Et le mardi 30 juin de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15.
Puis du lundi au dimanche (selon organisation du planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15 ou de 9h30 à 19h15
Profils recherchés
Profils recherchés :
Autonomie, rigueur et ponctualité,
Maîtrise des outils informatiques,
Gérer les situations conflictuelles,
Bonnes relations avec le public (interne, externe),
Respect des procédures.
Rémunération :
Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 033,03€/mois selon le 1er échelon de la grille des adjoints administratifs soit 1 823,03€/mois + IFSE Groupe 7 (210€/mois)
Prise en compte de l’ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an).
Autonomie, rigueur et ponctualité,
Maîtrise des outils informatiques,
Gérer les situations conflictuelles,
Bonnes relations avec le public (interne, externe),
Respect des procédures.
Rémunération :
Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 033,03€/mois selon le 1er échelon de la grille des adjoints administratifs soit 1 823,03€/mois + IFSE Groupe 7 (210€/mois)
Prise en compte de l’ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier (CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX) ou en ligne site de la ville d'Eybens
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.