Gestionnaire carrières / Paies - CDD de 6 mois
Offre n° O038260126000870
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Vienne en tant que Gestionnaire Carrières / Paies (F/H)
CDD de 6 mois – Temps complet – À pourvoir le 15 avril 2026
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service de l’intérêt général ? Vous aimez les environnements structurés, les missions variées et le travail en équipe ?
La Ville de Vienne recrute un(e) Gestionnaire Carrières / Paies au sein de sa Direction des Ressources Humaines.
Votre environnement de travail:
Intégré(e) à une DRH de 15 agents, vous rejoignez l’équipe Carrières / Paies composée de 4 gestionnaires, dans un esprit de coopération, de transversalité et de service aux agents municipaux.
CDD de 6 mois – Temps complet – À pourvoir le 15 avril 2026
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service de l’intérêt général ? Vous aimez les environnements structurés, les missions variées et le travail en équipe ?
La Ville de Vienne recrute un(e) Gestionnaire Carrières / Paies au sein de sa Direction des Ressources Humaines.
Votre environnement de travail:
Intégré(e) à une DRH de 15 agents, vous rejoignez l’équipe Carrières / Paies composée de 4 gestionnaires, dans un esprit de coopération, de transversalité et de service aux agents municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions clés:
Véritable acteur(trice) de la gestion RH, vous assurez en autonomie la gestion administrative, statutaire et financière des agents :
Gestion des carrières (environ 140 agents)
• Suivi administratif des parcours professionnels (recrutement, carrière, avancements, retraite…)
• Élaboration et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, affiliations…)
• Gestion des dossiers individuels et veille réglementaire statutaire
Gestion de la paie
• Préparation, contrôle et sécurisation de la paie
• Mandatement et déclarations sociales en lien avec les partenaires internes et externes
• Interface avec la Direction des finances et la Trésorerie
Gestion des absences et de la maladie
• Suivi des dossiers médicaux, subrogations, prévoyance et mutuelle
• Coordination avec les acteurs internes et organismes extérieurs
Rôle de référent RH
• Information et accompagnement des agents
• Rédaction de courriers, attestations et notes RH
• Contribution à l’amélioration continue des procédures
Ce que la Ville de Vienne vous propose
• Temps de travail : 37h30 avec RTT
• Télétravail possible selon l’organisation du service
• Organisation flexible (4,5 jours possibles)
• Titres restaurant
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prise en charge partielle des transports en commun
• Local vélo et vélos électriques pour les déplacements professionnels
Lieu de travail : Hôtel de Ville – Vienne
Rémunération : statutaire + IFSE
Véritable acteur(trice) de la gestion RH, vous assurez en autonomie la gestion administrative, statutaire et financière des agents :
Gestion des carrières (environ 140 agents)
• Suivi administratif des parcours professionnels (recrutement, carrière, avancements, retraite…)
• Élaboration et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, affiliations…)
• Gestion des dossiers individuels et veille réglementaire statutaire
Gestion de la paie
• Préparation, contrôle et sécurisation de la paie
• Mandatement et déclarations sociales en lien avec les partenaires internes et externes
• Interface avec la Direction des finances et la Trésorerie
Gestion des absences et de la maladie
• Suivi des dossiers médicaux, subrogations, prévoyance et mutuelle
• Coordination avec les acteurs internes et organismes extérieurs
Rôle de référent RH
• Information et accompagnement des agents
• Rédaction de courriers, attestations et notes RH
• Contribution à l’amélioration continue des procédures
Ce que la Ville de Vienne vous propose
• Temps de travail : 37h30 avec RTT
• Télétravail possible selon l’organisation du service
• Organisation flexible (4,5 jours possibles)
• Titres restaurant
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prise en charge partielle des transports en commun
• Local vélo et vélos électriques pour les déplacements professionnels
Lieu de travail : Hôtel de Ville – Vienne
Rémunération : statutaire + IFSE
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
• Formation RH (DUT GEA option RH, Licence pro RH ou équivalent)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’équipe
• Aisance avec les outils bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
• Formation RH (DUT GEA option RH, Licence pro RH ou équivalent)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’équipe
• Aisance avec les outils bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Adressez CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-vienne.fr
Date limite de candidature : 15 février 2026
Adressez CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-vienne.fr
Date limite de candidature : 15 février 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.