Gestionnaire de parc véhicules
Offre n° O038260127000840
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
🏔️ Un patrimoine naturel riche et varié
🏙️ Un bassin économique dynamique
🚊 Un réseau de transport performant
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
🏔️ Un patrimoine naturel riche et varié
🏙️ Un bassin économique dynamique
🚊 Un réseau de transport performant
Missions / conditions d'exercice
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le service études techniques et gestion de parc, un(e) gestionnaire de parc véhicules.
Sous l’autorité du chef de bureau, vous assurerez la gestion administrative et technique du parc de véhicules et aurez pour missions principales :
🔥 Gestion du parc
• Suivi des affectations, rétrocessions et réceptions des véhicules (neufs ou en glissement) ;
• Gestion informatique des véhicules via l’outil de gestion de parc
• Suivi des réformes de véhicules en lien avec les autres services
• Archivage de la documentation véhicules (informatique et papier)
• Gestion et approvisionnement des documents administratifs en lien avec les accidents
• Participation à l’élaboration des plans de glissement des véhicules
🔥 Formation conduite et utilisation des véhicules (CUV) et suivi de la documentation véhicules
• Création et mise à jour des contenus de formation de prise en main des véhicules (utilisation du véhicule, aménagement et rangement des matériels selon l’inventaire établi)
• Formations d’affectation et suivi des personnels formés (RETEX)
🔥 Gestion boite à clés et entretien du parc de prêt
• Saisie et modification des profils utilisateurs, des agents, des véhicules et aide aux utilisateurs
• Suivi de l'entretien de 1er niveau en relation avec l'atelier sud
Vous serez également amené(e) à suppléer le chef de bureau en cas de nécessité de service, participer au suivi de l’évolution des matériels et apporter une expertise technique sur les véhicules post accident.
Des déplacements à l’échelle du département sont à prévoir.
Spécificités du poste
• Permis B et C exigé
• Statut de sapeur-pompier volontaire en activité apprécié
Rémunération et avantages :
💶 Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel)
💶 Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
🕐 Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
🚗 Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
🍽️ Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
🧑🤝🧑 Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
⚕️ Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
🚌 Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité
Nous recherchons pour le service études techniques et gestion de parc, un(e) gestionnaire de parc véhicules.
Sous l’autorité du chef de bureau, vous assurerez la gestion administrative et technique du parc de véhicules et aurez pour missions principales :
🔥 Gestion du parc
• Suivi des affectations, rétrocessions et réceptions des véhicules (neufs ou en glissement) ;
• Gestion informatique des véhicules via l’outil de gestion de parc
• Suivi des réformes de véhicules en lien avec les autres services
• Archivage de la documentation véhicules (informatique et papier)
• Gestion et approvisionnement des documents administratifs en lien avec les accidents
• Participation à l’élaboration des plans de glissement des véhicules
🔥 Formation conduite et utilisation des véhicules (CUV) et suivi de la documentation véhicules
• Création et mise à jour des contenus de formation de prise en main des véhicules (utilisation du véhicule, aménagement et rangement des matériels selon l’inventaire établi)
• Formations d’affectation et suivi des personnels formés (RETEX)
🔥 Gestion boite à clés et entretien du parc de prêt
• Saisie et modification des profils utilisateurs, des agents, des véhicules et aide aux utilisateurs
• Suivi de l'entretien de 1er niveau en relation avec l'atelier sud
Vous serez également amené(e) à suppléer le chef de bureau en cas de nécessité de service, participer au suivi de l’évolution des matériels et apporter une expertise technique sur les véhicules post accident.
Des déplacements à l’échelle du département sont à prévoir.
Spécificités du poste
• Permis B et C exigé
• Statut de sapeur-pompier volontaire en activité apprécié
Rémunération et avantages :
💶 Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel)
💶 Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
🕐 Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
🚗 Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
🍽️ Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
🧑🤝🧑 Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
⚕️ Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
🚌 Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
🔧 Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et d’inventaire et disposez de connaissances en mécanique
🤝 Vous êtes méthodique, rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre appétence pour le travail en équipe
🎓 Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement d’un SDIS et les missions opérationnelles
🔧 Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et d’inventaire et disposez de connaissances en mécanique
🤝 Vous êtes méthodique, rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre appétence pour le travail en équipe
🎓 Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement d’un SDIS et les missions opérationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0476268900
Informations complémentaires
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie de votre permis de conduire recto/verso
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par le formulaire sur le site internet
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
• soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
La commission de recrutement aura lieu le vendredi 13 mars matin.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Monsieur Antonin RUEL, chef du bureau gestion de parc, au 07.63.71.33.38
• Commandant Philippe COMMEAUX, chef du service études techniques et gestion de parc, au 04.76.26.89.75
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie de votre permis de conduire recto/verso
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par le formulaire sur le site internet
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
• soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
La commission de recrutement aura lieu le vendredi 13 mars matin.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Monsieur Antonin RUEL, chef du bureau gestion de parc, au 07.63.71.33.38
• Commandant Philippe COMMEAUX, chef du service études techniques et gestion de parc, au 04.76.26.89.75
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.