Technicien travaux patrimoine bâti (F/H)
Offre n° O038260127001001
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Être le/la référent·e de la Métropole pour les travaux de maintenance et de gros entretien–renouvellement (GER) du site du Stade des Alpes
Piloter les opérations de GER confiées à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion patrimoniale
Piloter les opérations de GER confiées à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion patrimoniale
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Maintenance et entretien du site du Stade des Alpes
Être le/la référent·e du site Stade des Alpes et l’interlocuteur·rice privilégié·e de l’exploitant pour les sujets liés à la maintenance et au GER du bâti
Assurer le suivi quotidien de l’exécution des contrats de maintenance multitechnique et de la pelouse
Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles
Tenir à jour l’information bâtimentaire de l’équipement
Faire réaliser les interventions de GER via des marchés spécifiques (rédaction des cahiers des charges) ou par le biais d’accords-cadres transversaux
Assurer le renouvellement des contrats du périmètre et des marchés de travaux de GER spécifiques : rédaction des pièces, rapports d’analyse d’offres
Activité 2 : Préparation de l’exécution des travaux de GER (Stade des Alpes et autres éléments du patrimoine)
Recueillir et formaliser les besoins auprès des utilisateurs
Réaliser les estimations financières prévisionnelles des travaux de GER
Prescrire et définir les solutions techniques adaptées
Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation ou établir les demandes de bons de commande de travaux
Rédiger, le cas échéant, les rapports d’analyse des offres et les présenter en commission
Associer les occupants et les services concernés à la planification des travaux afin d’anticiper les impacts
Activité 3 : Pilotage de l’exécution des travaux de GER
Organiser et coordonner les opérations dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
Réaliser les opérations de réception et veiller à la levée des réserves
Contrôler la qualité et les quantités exécutées dans le cadre des marchés à bons de commande
Activité 4 : Gestion patrimoniale
Contribuer à la mise en place et au développement d’une gestion patrimoniale au sein de la direction, notamment par le retour d’expérience des travaux et interventions réalisés et par l’établissement d’états des lieux techniques
Être le/la référent·e du site Stade des Alpes et l’interlocuteur·rice privilégié·e de l’exploitant pour les sujets liés à la maintenance et au GER du bâti
Assurer le suivi quotidien de l’exécution des contrats de maintenance multitechnique et de la pelouse
Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles
Tenir à jour l’information bâtimentaire de l’équipement
Faire réaliser les interventions de GER via des marchés spécifiques (rédaction des cahiers des charges) ou par le biais d’accords-cadres transversaux
Assurer le renouvellement des contrats du périmètre et des marchés de travaux de GER spécifiques : rédaction des pièces, rapports d’analyse d’offres
Activité 2 : Préparation de l’exécution des travaux de GER (Stade des Alpes et autres éléments du patrimoine)
Recueillir et formaliser les besoins auprès des utilisateurs
Réaliser les estimations financières prévisionnelles des travaux de GER
Prescrire et définir les solutions techniques adaptées
Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation ou établir les demandes de bons de commande de travaux
Rédiger, le cas échéant, les rapports d’analyse des offres et les présenter en commission
Associer les occupants et les services concernés à la planification des travaux afin d’anticiper les impacts
Activité 3 : Pilotage de l’exécution des travaux de GER
Organiser et coordonner les opérations dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
Réaliser les opérations de réception et veiller à la levée des réserves
Contrôler la qualité et les quantités exécutées dans le cadre des marchés à bons de commande
Activité 4 : Gestion patrimoniale
Contribuer à la mise en place et au développement d’une gestion patrimoniale au sein de la direction, notamment par le retour d’expérience des travaux et interventions réalisés et par l’établissement d’états des lieux techniques
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus
Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables à tous les corps d’état
Réglementation bâtiment, sécurité, hygiène, ERP
Commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI
Techniques du bâtiment tous corps d’état et maintenance multi technique
SAVOIR FAIRE
Communiquer et formaliser l’information technique (reporting, synthèse, cahiers des charges)
Maîtriser les outils de DAO et de bureautique
Traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques
Travailler en coordination avec des acteurs multiples
Analyser des situations techniques
Piloter plusieurs dossiers en parallèle dans un cadre contraint
SAVOIR ETRE
Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse
Capacité de réactivité et à définir des priorités
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Sens des responsabilités et de la sécurité
Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus
Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables à tous les corps d’état
Réglementation bâtiment, sécurité, hygiène, ERP
Commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI
Techniques du bâtiment tous corps d’état et maintenance multi technique
SAVOIR FAIRE
Communiquer et formaliser l’information technique (reporting, synthèse, cahiers des charges)
Maîtriser les outils de DAO et de bureautique
Traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques
Travailler en coordination avec des acteurs multiples
Analyser des situations techniques
Piloter plusieurs dossiers en parallèle dans un cadre contraint
SAVOIR ETRE
Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse
Capacité de réactivité et à définir des priorités
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Sens des responsabilités et de la sécurité
Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.