Directrice Adjointe EJE Petite-crèche
Offre n° O038260127001208
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du tirignons, Goncelin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + participation protection sociale employeur.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Goncelin (2500 hab.) RECRUTE un/une Éducateur de Jeunes Enfants à temps complet au sein de son équipe de 8 personnes, pour sa « Petite-crèche – La RUCHE » de 20 places pour assurer le rôle de « Directrice-Adjointe » de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, et en accord avec le projet d’établissement de la petite crèche de la Commune, l'Educateur de Jeunes Enfants impulse, coordonne et réalise les projets et animations de la structure.
1 - Accueil des parents :
- Accueillir les familles et les soutenir dans leur fonction parentale
- Assurer les accueils du matin ou du soir en favorisant l’échange
- Informer les parents du projet d'établissement et veiller au respect du règlement intérieur
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés
2 - Accueil et suivi des enfants :
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants
- Organiser l'accueil, l'animation et l’accompagnement d’un groupe d’enfant de moins de 3 ans,
- Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant en collaboration avec l’équipe
- Favoriser l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant
- Participer aux soins donnés aux enfants
- Entreprendre des actions d'aménagement de l'espace en s'appuyant sur le projet d’établissement
- Assurer des transmissions écrites et orales
- Animer les temps collectifs festifs
3 - Relations avec l'équipe :
- Animer et accompagner l'équipe dans sa réflexion permettant de faire évoluer les pratiques éducatives,
- Accompagner l'équipe dans sa relation à l'enfant, le respect des valeurs définies et la mise en œuvre du projet éducatif
- Déterminer les besoins en matériel éducatif et coordonner les actions éducatives.
- Participer aux formations, réunions d’équipe, aux manifestations de la structure…
4- Assurer la continuité de direction :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Collaborer avec la directrice dans les actions administratives
- Assurer le pointage des présences et horaires effectués par les enfants
- Elaboration et suivi des protocoles et des conduites à tenir au sein de la structure
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à l’encadrement du personnel de la structure
- Gérer les demandes de stage et organiser l’accueil des stagiaires.
5- Travail en partenariat
- Programmation et organisation des temps festifs en lien avec les partenaires communaux
- Mettre en place des actions culturelles en lien avec le territoire
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, et en accord avec le projet d’établissement de la petite crèche de la Commune, l'Educateur de Jeunes Enfants impulse, coordonne et réalise les projets et animations de la structure.
1 - Accueil des parents :
- Accueillir les familles et les soutenir dans leur fonction parentale
- Assurer les accueils du matin ou du soir en favorisant l’échange
- Informer les parents du projet d'établissement et veiller au respect du règlement intérieur
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés
2 - Accueil et suivi des enfants :
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants
- Organiser l'accueil, l'animation et l’accompagnement d’un groupe d’enfant de moins de 3 ans,
- Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant en collaboration avec l’équipe
- Favoriser l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant
- Participer aux soins donnés aux enfants
- Entreprendre des actions d'aménagement de l'espace en s'appuyant sur le projet d’établissement
- Assurer des transmissions écrites et orales
- Animer les temps collectifs festifs
3 - Relations avec l'équipe :
- Animer et accompagner l'équipe dans sa réflexion permettant de faire évoluer les pratiques éducatives,
- Accompagner l'équipe dans sa relation à l'enfant, le respect des valeurs définies et la mise en œuvre du projet éducatif
- Déterminer les besoins en matériel éducatif et coordonner les actions éducatives.
- Participer aux formations, réunions d’équipe, aux manifestations de la structure…
4- Assurer la continuité de direction :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Collaborer avec la directrice dans les actions administratives
- Assurer le pointage des présences et horaires effectués par les enfants
- Elaboration et suivi des protocoles et des conduites à tenir au sein de la structure
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à l’encadrement du personnel de la structure
- Gérer les demandes de stage et organiser l’accueil des stagiaires.
5- Travail en partenariat
- Programmation et organisation des temps festifs en lien avec les partenaires communaux
- Mettre en place des actions culturelles en lien avec le territoire
Profils recherchés
Profils demandés :
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé,
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscription sur liste d'aptitude,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance exigée.
Compétences nécessaires :
-Avoir une grande capacité d'adaptation pour répondre de façon cohérente au projet de l'établissement,
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, du discernement, de la médiation,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture, de créativité et d’initiatives
- Faire preuve de vigilance et de capacité d’observation
- Faire preuve de discrétion, confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de ponctualité
- Animer des réunions d’équipe.
Temps de travail : complet - 35h00 hebdomadaire. Horaires de travail variables en fonction de la nécessité du service.
Réunions et formations possibles en dehors des horaires planifiées et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement (5 semaines : 4 semaines été + 1 à Noël).
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé,
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscription sur liste d'aptitude,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance exigée.
Compétences nécessaires :
-Avoir une grande capacité d'adaptation pour répondre de façon cohérente au projet de l'établissement,
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, du discernement, de la médiation,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture, de créativité et d’initiatives
- Faire preuve de vigilance et de capacité d’observation
- Faire preuve de discrétion, confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de ponctualité
- Animer des réunions d’équipe.
Temps de travail : complet - 35h00 hebdomadaire. Horaires de travail variables en fonction de la nécessité du service.
Réunions et formations possibles en dehors des horaires planifiées et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement (5 semaines : 4 semaines été + 1 à Noël).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717875
Informations complémentaires
Contact :
Contact collectivité :
Christophe RUSPINI (DGS) : 04.76.71.78.75
Mail : dgs@goncelin.fr
Contact Petite-Crèche :
Marielle COPPEL (Directrice) : 04.76.71.84.94
Mail : multiaccueil@goncelin.fr
Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou mail dgs@goncelin.fr à l'attention de :
Mme Le Maire de GONCELIN AVANT LE LUNDI 02 MARS 2026.
DATE DE PRISE DE POSTE : LUNDI 14 AVRIL 2026.
Contact collectivité :
Christophe RUSPINI (DGS) : 04.76.71.78.75
Mail : dgs@goncelin.fr
Contact Petite-Crèche :
Marielle COPPEL (Directrice) : 04.76.71.84.94
Mail : multiaccueil@goncelin.fr
Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou mail dgs@goncelin.fr à l'attention de :
Mme Le Maire de GONCELIN AVANT LE LUNDI 02 MARS 2026.
DATE DE PRISE DE POSTE : LUNDI 14 AVRIL 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.