DIRECTION DU POLE CADRE DE VIE / ENVIRONNEMENT / AMENAGEMENT
Offre n° O038260128000630
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100, Montée de la Creuse, Jarrie (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE + CIA + participation employeur dépenses de santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Commune de 3800 habitants située dans le Sud Grenoblois, les services de la mairie sont organisés en 5 pôles. Le pôle "Cadre de vie / Environnement / Aménagement" regroupe 5 services (URBANISME, BATIMENTS, VOIRIE/FESTIVITES, ESPACES VERTS et ENTRETIEN) et compte une trentaine d'agents.
La Mairie recherche le (la) futur(e) Directeur (trice) du Pôle qui sera chargé(e) de :
Participer à la définition, à la mise en place et à l’évaluation de la politique publique municipale en matière d’aménagement, d’environnement, de conservation du patrimoine et d’équipements publics
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services urbanisme, techniques et environnement, entretien.
Piloter en assistance les projets techniques du CCAS et du SICCE
La Mairie recherche le (la) futur(e) Directeur (trice) du Pôle qui sera chargé(e) de :
Participer à la définition, à la mise en place et à l’évaluation de la politique publique municipale en matière d’aménagement, d’environnement, de conservation du patrimoine et d’équipements publics
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services urbanisme, techniques et environnement, entretien.
Piloter en assistance les projets techniques du CCAS et du SICCE
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, coordination, animation des services du Pôle Cadre de vie, Environnement et Aménagement
Pilotage, Management opérationnel du pôle
Mise en œuvre de la politique publique municipale en matière d’aménagement, de valorisation durable et d’entretien du patrimoine communal et démarche accessibilité (participation à la définition des besoins et évaluation)
Pilotage des projets d’investissement (construction nouveaux équipements, réhabilitation bâtiments anciens) (connaissance des patrimoines, faisabilité, contraintes règlementaires, prospectives et programmation globale)
Pilotage de la maitrise d’œuvre interne et externe, des opérations
Prospectives financières sur l’investissement en lien avec le service finances (P.P.I) et Elaboration et suivi de l’exécution du budget du pôle
Réception, répartition, suivi des demandes des élus et des services
Relations avec Grenoble Alpes Metropole
Organisation et animation des commissions TRAVAUX, AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, ENVIRONNEMENT
Revue de projets URBANISME, TRAVAUX, ENVIRONNEMENT avec le Maire et les élus concernés
Réunions de travail partenariales
Préparation des procédures de marchés publics et contrôle de l’exécution
Suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux
Démarche de reporting auprès du Maire, des élus concernés et du D.G.S
Gestion administrative et budgétaire
Aménagement urbain
Pilotage et suivi des projets urbanisme communaux
Relation avec G.A.M pour la qualité de l’espace public
Suivi de l’instruction avec l’agent chargé des A.D.S (avec soutien ponctuel)
Soutien dans l’instruction des P.A et gros P.C stratégiques
Organiser le remplacement de l’agent instructeur en cas d’absence
Gestion et suivi du patrimoine
FONCIER : pilotage, négociation, décisions
Economie : Commerces et Agriculture
Relation avec les commerçants de la commune
Suivi des projets
Suivi des taxes à appliquer (TLPE / Tarifs – délibération)
Logements locatifs sociaux
Conventionnement des logements communaux
Travaux
Suivi loi SRU
Suivi projets partenaires
Suivi contrat mixité sociale
PLUI
Suivi des modifications et des révisions
Elaboration et suivi des modifications/révisions demandées par Jarrie (Commune et habitants)
RISQUES
Suivi dispositions risques naturels
Suivi PPRT et PARI
Relation avec service G.A.M mutualisé Risques + Outil ACDC
SUIVI DES DOSSIERS AMENAGEMENT DU TERRITOIRE PILOTES PAR G.A.M OU DDT38 (Enjeux métropolitaines)
Plan Atmosphère
PLH (suivi production logements Jarrie)
Zone Faible Emission
Gare SNCF
MUR MUR
Développement Zone Industrielle Grand Sud
Plan CANOPEE (en lien avec PLUI)
ZAN
PAEN
Pilotage, Management opérationnel du pôle
Mise en œuvre de la politique publique municipale en matière d’aménagement, de valorisation durable et d’entretien du patrimoine communal et démarche accessibilité (participation à la définition des besoins et évaluation)
Pilotage des projets d’investissement (construction nouveaux équipements, réhabilitation bâtiments anciens) (connaissance des patrimoines, faisabilité, contraintes règlementaires, prospectives et programmation globale)
Pilotage de la maitrise d’œuvre interne et externe, des opérations
Prospectives financières sur l’investissement en lien avec le service finances (P.P.I) et Elaboration et suivi de l’exécution du budget du pôle
Réception, répartition, suivi des demandes des élus et des services
Relations avec Grenoble Alpes Metropole
Organisation et animation des commissions TRAVAUX, AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, ENVIRONNEMENT
Revue de projets URBANISME, TRAVAUX, ENVIRONNEMENT avec le Maire et les élus concernés
Réunions de travail partenariales
Préparation des procédures de marchés publics et contrôle de l’exécution
Suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux
Démarche de reporting auprès du Maire, des élus concernés et du D.G.S
Gestion administrative et budgétaire
Aménagement urbain
Pilotage et suivi des projets urbanisme communaux
Relation avec G.A.M pour la qualité de l’espace public
Suivi de l’instruction avec l’agent chargé des A.D.S (avec soutien ponctuel)
Soutien dans l’instruction des P.A et gros P.C stratégiques
Organiser le remplacement de l’agent instructeur en cas d’absence
Gestion et suivi du patrimoine
FONCIER : pilotage, négociation, décisions
Economie : Commerces et Agriculture
Relation avec les commerçants de la commune
Suivi des projets
Suivi des taxes à appliquer (TLPE / Tarifs – délibération)
Logements locatifs sociaux
Conventionnement des logements communaux
Travaux
Suivi loi SRU
Suivi projets partenaires
Suivi contrat mixité sociale
PLUI
Suivi des modifications et des révisions
Elaboration et suivi des modifications/révisions demandées par Jarrie (Commune et habitants)
RISQUES
Suivi dispositions risques naturels
Suivi PPRT et PARI
Relation avec service G.A.M mutualisé Risques + Outil ACDC
SUIVI DES DOSSIERS AMENAGEMENT DU TERRITOIRE PILOTES PAR G.A.M OU DDT38 (Enjeux métropolitaines)
Plan Atmosphère
PLH (suivi production logements Jarrie)
Zone Faible Emission
Gare SNCF
MUR MUR
Développement Zone Industrielle Grand Sud
Plan CANOPEE (en lien avec PLUI)
ZAN
PAEN
Profils recherchés
Connaissances / expériences souhaitées :
Connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiments,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
Stratégie patrimoniale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Maîtrise des procédures administratives (achats publics, budget et RH),
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Démarches de qualité environnementale
Loi handicap et réglementations afférentes
Méthodologie de programmation des ouvrages
Expérience dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale
Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation
Compétence avérée à l’encadrement d’équipes et au management
Rapporter, animer, communiquer (Bon relationnel)
Connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiments,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
Stratégie patrimoniale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Maîtrise des procédures administratives (achats publics, budget et RH),
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Démarches de qualité environnementale
Loi handicap et réglementations afférentes
Méthodologie de programmation des ouvrages
Expérience dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale
Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation
Compétence avérée à l’encadrement d’équipes et au management
Rapporter, animer, communiquer (Bon relationnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476688801
Informations complémentaires
Courrier + CV à adresser à M. le Maire de JARRIE - MAIRIE DE JARRIE - 100 Montée de la Creuse - 38560 JARRIE
ou par courriel : mairie@mairie-jarrie.fr
ou par courriel : mairie@mairie-jarrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.