Responsable d'unité coordination d'exploitation (F/H)
Offre n° O038260130000569
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Hébert, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : le Service Ingénierie de l’Exploitation (SIE) est un service support du pôle proximité et espaces publics. Il assure un appui technique aux unités d’exploitation, notamment aux quatre secteurs Collecte et Voirie, et les représente dans l’élaboration et le pilotage des projets portés par les directions centrales.
Dans le cadre des compétences métropolitaines exercées pour les 49 communes (collecte des déchets et entretien des voiries), le SIE assure le portage des marchés publics, pilote et co-construit des projets d’amélioration, et joue un rôle de référent technique.
Composition du service : 16 agents : 1 cheffe de service, 1 responsable unité technique process, 2 techniciens exploitation qualité/ sécurité, 1 technicien méthode PAV - logette, 2 techniciens schéma directeur déchets, 1 responsable unité coordination d’exploitation, 3 coordinateurs technique d’exploitation, 1 administratrice logiciel, 1 instructeur ADS déchets, 3 chargés de délimitation du domaine public / instructeurs ADS voirie.
Rejoignez le service Ingénierie de l’Exploitation en tant que responsable d'unité coordination d'exploitation et contribuez au pilotage et à la coordination des projets structurants de voirie et de gestion des déchets à l’échelle métropolitaine. Au cœur des enjeux d’exploitation, de maintenance et de performance des services publics, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les acteurs techniques, opérationnels et stratégiques.
Dans le cadre des compétences métropolitaines exercées pour les 49 communes (collecte des déchets et entretien des voiries), le SIE assure le portage des marchés publics, pilote et co-construit des projets d’amélioration, et joue un rôle de référent technique.
Composition du service : 16 agents : 1 cheffe de service, 1 responsable unité technique process, 2 techniciens exploitation qualité/ sécurité, 1 technicien méthode PAV - logette, 2 techniciens schéma directeur déchets, 1 responsable unité coordination d’exploitation, 3 coordinateurs technique d’exploitation, 1 administratrice logiciel, 1 instructeur ADS déchets, 3 chargés de délimitation du domaine public / instructeurs ADS voirie.
Rejoignez le service Ingénierie de l’Exploitation en tant que responsable d'unité coordination d'exploitation et contribuez au pilotage et à la coordination des projets structurants de voirie et de gestion des déchets à l’échelle métropolitaine. Au cœur des enjeux d’exploitation, de maintenance et de performance des services publics, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les acteurs techniques, opérationnels et stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Garantir une activité efficiente et adaptée des ressources de l’unité vis-à-vis des attentes et des objectifs fixés par les directions prescriptives (contribution projets, appui opérationnel secteurs et services)
Assurer un lien continu et régulier avec l’ensemble des acteurs (unité technique process, secteurs, services du pole, direction prévention collecte et traitement des déchets) pour garantir la mise en exploitation des projets
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des objectifs du schéma directeur d’entretien routier (SDER) et du schéma directeur déchets
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrement et management de l’équipe
Encadrer, coordonner et animer les agents de l’unité
Accompagner le changement et la structuration du service
Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs
Piloter les parcours professionnels (entretiens annuels, formation, montée en compétences)
Favoriser la cohésion d’équipe, prévenir et gérer les situations conflictuelles
Participer à la stratégie RH de l’unité (GPEC, mobilité, tutorat, recrutements)
Mettre en place et améliorer les processus de fonctionnement de l’unité
Proposer des actions d’amélioration continue de la performance et de la productivité
Activité 2 : Pilotage de l’activité et des ressources
Organiser, planifier et piloter l’activité de l’unité
Répartir la charge de travail et adapter les moyens aux priorités
Établir, suivre et ajuster le plan de charge et les tableaux de bord
Garantir le respect des délais et alerter si besoin
Être force de proposition sur l’allocation des ressources et les arbitrages nécessaires
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de charge du service
Activité 3 : Appui aux projets et coordination des acteurs
Garantir le cadre d’intervention de l’unité Coordination
Faciliter la mise en œuvre des projets portés par les agents
Assurer l’interface avec les directions demandeuses et les partenaires internes
Contribuer au pilotage des projets et aux instances de suivi
Se coordonner avec l’unité Tech Process, notamment en phase de déploiement
Soutenir et superviser l’action des coordinateurs dans les projets
Activité 4 : Mise en œuvre des schémas directeurs (SDER et schéma directeur déchets)
L’ensemble de la partie management a pour objectif de décliner de manière opérationnel les objectifs du schéma directeur d’entretien routier (SDER) et du schéma directeur déchets dans les activités
suivantes :
Déclinaison et pilotage des politiques d’exploitation et de maintenance
Participer à la conception et à l’animation de la politique d’exploitation voirie et déchets
Contribuer à l’élaboration de la politique de maintenance en lien avec les exploitants
Porter le déploiement des axes des schémas directeurs et participer aux instances de concertation et de validation
Assurer le lien entre les besoins des exploitants et les référentiels existants
Promouvoir la politique de maintenance auprès des exploitants, en assurer le suivi et vérifier sa bonne mise en œuvre
Mettre en place et gérer les bases de données associées
Compiler et analyser les bilans d’exploitation annuels afin d’évaluer et, le cas échéant, faire évoluer la politique
Présenter ces bilans et porter la politique auprès des services et des élus métropolitains et communaux
Intégration des enjeux d’exploitation et de maintenance dans les projets d’espace public
Analyser les projets impactant l’espace public dès les études de faisabilité, sous l’angle de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurité
Travailler en lien étroit avec les exploitants et porter leurs avis dans les instances et commissions
Estimer les impacts en coûts de fonctionnement et en moyens humains et matériels, et veiller à leur intégration dans les processus de validation des projets
Porter la politique d’entretien auprès des directions conceptrices de l’espace public
Évaluer les solutions mises en œuvre du point de vue de l’exploitation et proposer des ajustements
Accompagner les exploitants dans la compréhension des projets, partager les nouvelles modalités d’exploitation et recueillir leurs retours
Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux de sécurité et d’exploitation
Coordination et pilotage des projets issus des schémas directeurs
Assurer un rôle de coordination des projets issus des axes des schémas directeurs voirie et collecte
Participer à l’élaboration des projets en lien avec les directions concernées, en garantissant la cohérence avec la stratégie définie
Faire le lien entre l’ensemble des acteurs : directions, secteurs, SIE, services du pôle et prestataires
Piloter la mise en œuvre des projets, assurer le suivi, produire et actualiser les livrables
Organiser la mise en œuvre opérationnelle avec les directions techniques de secteur, en régie ou en prestation
Assurer le suivi du passage en exploitation et l’évaluation des projets
Construire et porter les marchés publics d’exploitation voirie et collecte
Définir les besoins en lien avec les exploitants et les services concernés
Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (DCE) et garantir leur cohérence
Traduire les enjeux techniques, organisationnels et stratégiques dans les marchés publics
Piloter la procédure de passation en lien avec les services supports (analyse, CAO, attribution)
Accompagner le déploiement des nouveaux marchés auprès des exploitants
Assurer un appui aux utilisateurs lors de l’exécution des marchés
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 30 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : véhicule du pool, PC, téléphone portable, EPI
Logiciels métiers :SIE, Gesbac, Pep’s, Orchestra, Alteca
Garantir une activité efficiente et adaptée des ressources de l’unité vis-à-vis des attentes et des objectifs fixés par les directions prescriptives (contribution projets, appui opérationnel secteurs et services)
Assurer un lien continu et régulier avec l’ensemble des acteurs (unité technique process, secteurs, services du pole, direction prévention collecte et traitement des déchets) pour garantir la mise en exploitation des projets
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des objectifs du schéma directeur d’entretien routier (SDER) et du schéma directeur déchets
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrement et management de l’équipe
Encadrer, coordonner et animer les agents de l’unité
Accompagner le changement et la structuration du service
Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs
Piloter les parcours professionnels (entretiens annuels, formation, montée en compétences)
Favoriser la cohésion d’équipe, prévenir et gérer les situations conflictuelles
Participer à la stratégie RH de l’unité (GPEC, mobilité, tutorat, recrutements)
Mettre en place et améliorer les processus de fonctionnement de l’unité
Proposer des actions d’amélioration continue de la performance et de la productivité
Activité 2 : Pilotage de l’activité et des ressources
Organiser, planifier et piloter l’activité de l’unité
Répartir la charge de travail et adapter les moyens aux priorités
Établir, suivre et ajuster le plan de charge et les tableaux de bord
Garantir le respect des délais et alerter si besoin
Être force de proposition sur l’allocation des ressources et les arbitrages nécessaires
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de charge du service
Activité 3 : Appui aux projets et coordination des acteurs
Garantir le cadre d’intervention de l’unité Coordination
Faciliter la mise en œuvre des projets portés par les agents
Assurer l’interface avec les directions demandeuses et les partenaires internes
Contribuer au pilotage des projets et aux instances de suivi
Se coordonner avec l’unité Tech Process, notamment en phase de déploiement
Soutenir et superviser l’action des coordinateurs dans les projets
Activité 4 : Mise en œuvre des schémas directeurs (SDER et schéma directeur déchets)
L’ensemble de la partie management a pour objectif de décliner de manière opérationnel les objectifs du schéma directeur d’entretien routier (SDER) et du schéma directeur déchets dans les activités
suivantes :
Déclinaison et pilotage des politiques d’exploitation et de maintenance
Participer à la conception et à l’animation de la politique d’exploitation voirie et déchets
Contribuer à l’élaboration de la politique de maintenance en lien avec les exploitants
Porter le déploiement des axes des schémas directeurs et participer aux instances de concertation et de validation
Assurer le lien entre les besoins des exploitants et les référentiels existants
Promouvoir la politique de maintenance auprès des exploitants, en assurer le suivi et vérifier sa bonne mise en œuvre
Mettre en place et gérer les bases de données associées
Compiler et analyser les bilans d’exploitation annuels afin d’évaluer et, le cas échéant, faire évoluer la politique
Présenter ces bilans et porter la politique auprès des services et des élus métropolitains et communaux
Intégration des enjeux d’exploitation et de maintenance dans les projets d’espace public
Analyser les projets impactant l’espace public dès les études de faisabilité, sous l’angle de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurité
Travailler en lien étroit avec les exploitants et porter leurs avis dans les instances et commissions
Estimer les impacts en coûts de fonctionnement et en moyens humains et matériels, et veiller à leur intégration dans les processus de validation des projets
Porter la politique d’entretien auprès des directions conceptrices de l’espace public
Évaluer les solutions mises en œuvre du point de vue de l’exploitation et proposer des ajustements
Accompagner les exploitants dans la compréhension des projets, partager les nouvelles modalités d’exploitation et recueillir leurs retours
Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux de sécurité et d’exploitation
Coordination et pilotage des projets issus des schémas directeurs
Assurer un rôle de coordination des projets issus des axes des schémas directeurs voirie et collecte
Participer à l’élaboration des projets en lien avec les directions concernées, en garantissant la cohérence avec la stratégie définie
Faire le lien entre l’ensemble des acteurs : directions, secteurs, SIE, services du pôle et prestataires
Piloter la mise en œuvre des projets, assurer le suivi, produire et actualiser les livrables
Organiser la mise en œuvre opérationnelle avec les directions techniques de secteur, en régie ou en prestation
Assurer le suivi du passage en exploitation et l’évaluation des projets
Construire et porter les marchés publics d’exploitation voirie et collecte
Définir les besoins en lien avec les exploitants et les services concernés
Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (DCE) et garantir leur cohérence
Traduire les enjeux techniques, organisationnels et stratégiques dans les marchés publics
Piloter la procédure de passation en lien avec les services supports (analyse, CAO, attribution)
Accompagner le déploiement des nouveaux marchés auprès des exploitants
Assurer un appui aux utilisateurs lors de l’exécution des marchés
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 30 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : véhicule du pool, PC, téléphone portable, EPI
Logiciels métiers :SIE, Gesbac, Pep’s, Orchestra, Alteca
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Diplôme d'ingénieur
Expérience souhaitée : poste similaire, Expérience obligatoire en matière de management
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales
Procédures administratives et financières
Enjeux environnementaux, filière déchets et collecte
Principes de la maîtrise d’ouvrage
Code de la commande publique
SAVOIR FAIRE
Techniques d’infrastructures et de VRD
Utilisation des outils informatiques : bureautique, SIG, DAO
Animation de réunions et conduite de projets
Capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux
Capacités managériales, pilotage de l’activité et transmission des connaissances
Anticipation des évolutions techniques et réglementaires
Sens de la diplomatie, de la négociation et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Autonomie et disponibilité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Diplôme d'ingénieur
Expérience souhaitée : poste similaire, Expérience obligatoire en matière de management
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales
Procédures administratives et financières
Enjeux environnementaux, filière déchets et collecte
Principes de la maîtrise d’ouvrage
Code de la commande publique
SAVOIR FAIRE
Techniques d’infrastructures et de VRD
Utilisation des outils informatiques : bureautique, SIG, DAO
Animation de réunions et conduite de projets
Capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux
Capacités managériales, pilotage de l’activité et transmission des connaissances
Anticipation des évolutions techniques et réglementaires
Sens de la diplomatie, de la négociation et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.