INFIRMIER(E) DILPOME(E) D'ETAT
Offre n° O038260206000182
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Villard-de-Lans (Isère (38))
- Corrençon-en-Vercors (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour ses 2 crèches intercommunales.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe du service Enfance Jeunesse de la Communauté de communes du Massif du Vercors, vous travaillerez avec les directrices et les équipes de la Maison des Oursons à Villard de Lans et des 3 Pommes à Corrençon en Vercors.
Vous veillez à la santé, à l'hygiène, au bien-être et à la sécurité des enfants fréquentant les 2 structures.
Vous exercerez aussi les fonctions de RSAI (réfèrent santé et accueil inclusif).
La collectivité recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour ses 2 crèches intercommunales.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe du service Enfance Jeunesse de la Communauté de communes du Massif du Vercors, vous travaillerez avec les directrices et les équipes de la Maison des Oursons à Villard de Lans et des 3 Pommes à Corrençon en Vercors.
Vous veillez à la santé, à l'hygiène, au bien-être et à la sécurité des enfants fréquentant les 2 structures.
Vous exercerez aussi les fonctions de RSAI (réfèrent santé et accueil inclusif).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
- Assurer le suivi des enfants en matière de santé et d’hygiène.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants fréquentant la structure.
- Informer et sensibiliser les équipes des crèches sur la santé du jeune enfant et sur l’accueil inclusif.
Activités/tâches principales
Santé, hygiène et sécurité des enfants
- Assurer le suivi médico-social des enfants et veiller à leur bien-être et à leur sécurité.
- Assurer les missions de prévention, et de contrôle des vaccinations.
- Mettre en place et suivre les protocoles d’hygiène, médicaux et d’accueil individualisé.
- Participer aux réunions avec les partenaires (PMI, médecins, écoles, CMP).
Accompagnement des familles et soutien aux équipes
- Accueillir les familles, recueillir les informations santé et organiser l’accueil inclusif.
- Observer les enfants en lien avec l’EJE et répondre aux questionnements des professionnels.
- Être présente ponctuellement sur le terrain selon les besoins du service.
- Contribuer au projet d’établissement et à la réflexion sur l’alimentation et l’hygiène.
Coordination sanitaire au sein du réseau intercommunal et en lien avec le réseau Vercors
Enfantillages
- Participer aux réunions d’équipe, groupes de travail et rencontres du réseau Vercors Enfantillages.
- Organiser les actions de prévention et de promotion de la santé.
- Gérer les commandes et le suivi des produits de santé et d’hygiène.
- Assurer les astreintes sanitaires pour les crèches du territoire.
Missions principales
- Assurer le suivi des enfants en matière de santé et d’hygiène.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants fréquentant la structure.
- Informer et sensibiliser les équipes des crèches sur la santé du jeune enfant et sur l’accueil inclusif.
Activités/tâches principales
Santé, hygiène et sécurité des enfants
- Assurer le suivi médico-social des enfants et veiller à leur bien-être et à leur sécurité.
- Assurer les missions de prévention, et de contrôle des vaccinations.
- Mettre en place et suivre les protocoles d’hygiène, médicaux et d’accueil individualisé.
- Participer aux réunions avec les partenaires (PMI, médecins, écoles, CMP).
Accompagnement des familles et soutien aux équipes
- Accueillir les familles, recueillir les informations santé et organiser l’accueil inclusif.
- Observer les enfants en lien avec l’EJE et répondre aux questionnements des professionnels.
- Être présente ponctuellement sur le terrain selon les besoins du service.
- Contribuer au projet d’établissement et à la réflexion sur l’alimentation et l’hygiène.
Coordination sanitaire au sein du réseau intercommunal et en lien avec le réseau Vercors
Enfantillages
- Participer aux réunions d’équipe, groupes de travail et rencontres du réseau Vercors Enfantillages.
- Organiser les actions de prévention et de promotion de la santé.
- Gérer les commandes et le suivi des produits de santé et d’hygiène.
- Assurer les astreintes sanitaires pour les crèches du territoire.
Profils recherchés
PROFIL
- Diplôme d’état d’infirmier(e), ou infirmier(e) puéricultrice obligatoire.
- Expérience auprès du public petite enfance exigée.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Maîtriser le développement physiologique et psycho affectif de l'enfant.
- Posséder les connaissances médicales nécessaires au suivi quotidien de la santé de l'enfant et à
la maîtrise de la conduite à tenir en cas d'accidents et urgences médicales.
- Connaître la fonction publique territoriale.
- Être apte à élaborer et mettre en œuvre des projets et des protocoles.
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité.
- Faire preuve de capacité d'analyse de synthèse et de rédaction. - Informatique : maîtrise des tableurs et traitement de texte.
QUALITÉS REQUISES
- Rigueur, autonomie et méthode.
- Capacités d'observation, d'écoute et d'empathie.
- Bon relationnel.
- Pédagogie et diplomatie.
- Diplôme d’état d’infirmier(e), ou infirmier(e) puéricultrice obligatoire.
- Expérience auprès du public petite enfance exigée.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Maîtriser le développement physiologique et psycho affectif de l'enfant.
- Posséder les connaissances médicales nécessaires au suivi quotidien de la santé de l'enfant et à
la maîtrise de la conduite à tenir en cas d'accidents et urgences médicales.
- Connaître la fonction publique territoriale.
- Être apte à élaborer et mettre en œuvre des projets et des protocoles.
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité.
- Faire preuve de capacité d'analyse de synthèse et de rédaction. - Informatique : maîtrise des tableurs et traitement de texte.
QUALITÉS REQUISES
- Rigueur, autonomie et méthode.
- Capacités d'observation, d'écoute et d'empathie.
- Bon relationnel.
- Pédagogie et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels
- Poste basé à la crèche de la Maison des Oursons à Villard de Lans (50%) et à la crèche Les 3 Pommes à Corrençon en Vercors (50%)
- Prise de poste le 19 mai 2026
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mars 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de Lans
Entretiens prévus le vendredi 20 mars matin
Renseignements : Marion Legay- Responsable du pole petite enfance– 06 02 08 91 35
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels
- Poste basé à la crèche de la Maison des Oursons à Villard de Lans (50%) et à la crèche Les 3 Pommes à Corrençon en Vercors (50%)
- Prise de poste le 19 mai 2026
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mars 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de Lans
Entretiens prévus le vendredi 20 mars matin
Renseignements : Marion Legay- Responsable du pole petite enfance– 06 02 08 91 35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.