Gestionnaire administratif et budgétaire
Offre n° O038260210000828
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1690€ net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 18 790 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
La Direction Technique compte 110 agents qui travaillent pour les services opérationnels Aménagement Urbain, Aménagement de l’Espace Public, Construction Durable, Transition Ecologique, Maintenance du Patrimoine Municipal et le service d’Appui à l’Administration.
Au sein de la Direction Technique, vous êtes positionné-e dans le service d’appui à l’administration, service support des services opérationnels, qui compte 6 agents et qui a en charge:
- La gestion administrative
- La gestion budgétaire
- La gestion RH
Le service d’Appui à l’Administration de la Direction Technique est composé :
- D’un responsable de service (catégorie A)
- D’un(e) gestionnaire administrative et budgétaire (catégorie B)
- De deux assistant(e)s administratives (catégorie C)
- D’une assistant(e) comptable (catégorie C)
- D’une assistant(e) administrative localisée au Centre Technique (catégorie C).
La Direction Technique compte 110 agents qui travaillent pour les services opérationnels Aménagement Urbain, Aménagement de l’Espace Public, Construction Durable, Transition Ecologique, Maintenance du Patrimoine Municipal et le service d’Appui à l’Administration.
Au sein de la Direction Technique, vous êtes positionné-e dans le service d’appui à l’administration, service support des services opérationnels, qui compte 6 agents et qui a en charge:
- La gestion administrative
- La gestion budgétaire
- La gestion RH
Le service d’Appui à l’Administration de la Direction Technique est composé :
- D’un responsable de service (catégorie A)
- D’un(e) gestionnaire administrative et budgétaire (catégorie B)
- De deux assistant(e)s administratives (catégorie C)
- D’une assistant(e) comptable (catégorie C)
- D’une assistant(e) administrative localisée au Centre Technique (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion budgétaire et comptable
Le gestionnaire participe activement à l’élaboration des budgets de la direction technique en lien étroit avec les services opérationnels et selon les procédures internes établies. Il contribue à la production des différents documents budgétaires et de synthèse, recueille les informations nécessaires aux étapes de préparation budgétaire et assure la saisie des propositions dans le logiciel métier. Le poste implique également une participation à la constitution des dossiers de demandes de subventions, dans une logique de sécurisation et d’optimisation des ressources financières.
2. Exécution du budget
Dans le cadre de l’exécution financière, le gestionnaire réalise les bons de commande et les engagements, puis en assure la transmission aux prestataires. Il suit de manière régulière la consommation des crédits en fonctionnement et en investissement, analyse les écarts et exerce un rôle d’alerte auprès du responsable de service. Le poste comprend également la participation aux opérations de rattachement, de reports et de validation des restes à réaliser, ainsi qu’un appui technique aux services pour garantir le respect des procédures comptables et des délais de paiement.
3. Démarche d’amélioration continue de la qualité
Le gestionnaire contribue à l’évolution des pratiques en étant force de proposition pour l’actualisation des procédures et des outils de suivi budgétaire. Il met à jour les tableaux de bord existants, extrait les données du logiciel comptable et participe à la mise en place d’indicateurs pertinents. Une vigilance particulière est attendue pour détecter tout dysfonctionnement ou dépassement budgétaire et pour animer, avec les services, le circuit de la dépense afin d’en améliorer la fluidité et la fiabilité.
4. Suivi de l’exécution financière des marchés publics
Le poste comporte un volet dédié au suivi financier des marchés publics de la direction technique. Le gestionnaire participe à leur élaboration et à leur exécution, assure la gestion des documents contractuels et techniques tels que les ordres de service, procès-verbaux ou décomptes généraux définitifs, et veille au bon respect des procédures. Il s’assure notamment que les services utilisent correctement les marchés existants et que les paiements s’effectuent dans un cadre sécurisé, sans recours hors marché.
5. Vie du service
Au-delà des missions financières, le gestionnaire prend part au bon fonctionnement quotidien du service d’appui à l’administration. Il contribue à la continuité de service en cas d’absence, participe à l’organisation logistique des activités, notamment la planification de réunions, la réservation de salles ou la gestion de rendez-vous urgents. Cette implication favorise la réactivité du service et le maintien d’un appui administratif de qualité auprès de l’ensemble des équipes de la direction technique.
Le gestionnaire peut être amené à assurer l’accueil téléphonique de la direction et à orienter les interlocuteurs internes ou externes vers les services compétents. Il contribue également au suivi des boîtes mails génériques de la direction technique, en veillant à la bonne prise en compte des demandes et à leur traitement dans les délais impartis.
Il participe à la rédaction de courriers et documents administratifs divers, en garantissant la qualité rédactionnelle et le respect des procédures en vigueur. Enfin, il assure la gestion et le suivi du courrier dans le logiciel dédié, afin de garantir la traçabilité des échanges et la bonne circulation de l’information au sein des services.
Le gestionnaire participe activement à l’élaboration des budgets de la direction technique en lien étroit avec les services opérationnels et selon les procédures internes établies. Il contribue à la production des différents documents budgétaires et de synthèse, recueille les informations nécessaires aux étapes de préparation budgétaire et assure la saisie des propositions dans le logiciel métier. Le poste implique également une participation à la constitution des dossiers de demandes de subventions, dans une logique de sécurisation et d’optimisation des ressources financières.
2. Exécution du budget
Dans le cadre de l’exécution financière, le gestionnaire réalise les bons de commande et les engagements, puis en assure la transmission aux prestataires. Il suit de manière régulière la consommation des crédits en fonctionnement et en investissement, analyse les écarts et exerce un rôle d’alerte auprès du responsable de service. Le poste comprend également la participation aux opérations de rattachement, de reports et de validation des restes à réaliser, ainsi qu’un appui technique aux services pour garantir le respect des procédures comptables et des délais de paiement.
3. Démarche d’amélioration continue de la qualité
Le gestionnaire contribue à l’évolution des pratiques en étant force de proposition pour l’actualisation des procédures et des outils de suivi budgétaire. Il met à jour les tableaux de bord existants, extrait les données du logiciel comptable et participe à la mise en place d’indicateurs pertinents. Une vigilance particulière est attendue pour détecter tout dysfonctionnement ou dépassement budgétaire et pour animer, avec les services, le circuit de la dépense afin d’en améliorer la fluidité et la fiabilité.
4. Suivi de l’exécution financière des marchés publics
Le poste comporte un volet dédié au suivi financier des marchés publics de la direction technique. Le gestionnaire participe à leur élaboration et à leur exécution, assure la gestion des documents contractuels et techniques tels que les ordres de service, procès-verbaux ou décomptes généraux définitifs, et veille au bon respect des procédures. Il s’assure notamment que les services utilisent correctement les marchés existants et que les paiements s’effectuent dans un cadre sécurisé, sans recours hors marché.
5. Vie du service
Au-delà des missions financières, le gestionnaire prend part au bon fonctionnement quotidien du service d’appui à l’administration. Il contribue à la continuité de service en cas d’absence, participe à l’organisation logistique des activités, notamment la planification de réunions, la réservation de salles ou la gestion de rendez-vous urgents. Cette implication favorise la réactivité du service et le maintien d’un appui administratif de qualité auprès de l’ensemble des équipes de la direction technique.
Le gestionnaire peut être amené à assurer l’accueil téléphonique de la direction et à orienter les interlocuteurs internes ou externes vers les services compétents. Il contribue également au suivi des boîtes mails génériques de la direction technique, en veillant à la bonne prise en compte des demandes et à leur traitement dans les délais impartis.
Il participe à la rédaction de courriers et documents administratifs divers, en garantissant la qualité rédactionnelle et le respect des procédures en vigueur. Enfin, il assure la gestion et le suivi du courrier dans le logiciel dédié, afin de garantir la traçabilité des échanges et la bonne circulation de l’information au sein des services.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique et les règles d’exécution budgétaire des collectivités territoriales. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Vous connaissez le cadre des marchés publics, notamment des marchés de travaux, et vous êtes en capacité d’utiliser un logiciel financier métier pour assurer le suivi des opérations comptables.
Vous savez assurer un suivi budgétaire rigoureux, contrôler la conformité des procédures et produire des tableaux de bord fiables. Organisé et méthodique, vous êtes capable de hiérarchiser les priorités, de respecter les échéances réglementaires et de veiller aux délais de paiement. Polyvalent et relativement autonome, vous apportez un appui technique aux services, gérez les flux administratifs et exploitez les données financières pour contribuer à l’aide à la décision.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles reconnues. À l’écoute et pédagogue, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés tout en faisant preuve de diplomatie. Vous agissez avec discrétion et dans le respect de la confidentialité. Réactif et ouvert aux évolutions, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et contribuez activement à la qualité du service rendu.
Vous savez assurer un suivi budgétaire rigoureux, contrôler la conformité des procédures et produire des tableaux de bord fiables. Organisé et méthodique, vous êtes capable de hiérarchiser les priorités, de respecter les échéances réglementaires et de veiller aux délais de paiement. Polyvalent et relativement autonome, vous apportez un appui technique aux services, gérez les flux administratifs et exploitez les données financières pour contribuer à l’aide à la décision.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles reconnues. À l’écoute et pédagogue, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés tout en faisant preuve de diplomatie. Vous agissez avec discrétion et dans le respect de la confidentialité. Réactif et ouvert aux évolutions, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et contribuez activement à la qualité du service rendu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
La Ville de Meylan vous propose des conditions d’emploi favorables à votre équilibre professionnel et personnel, avec une rémunération incluant un 13ᵉ mois et 6 jours de RTT. Vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 300€/an) ainsi qu'une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun. Le télétravail est possible selon les nécessités du service et votre organisation du temps de travail peut s’adapter grâce à un cycle au choix sur 4, 4,5 ou 5 jours. Vous accédez également aux prestations sociales du COS 38 et du COS Meylan, aux chèques vacances, à une participation aux frais de restauration ainsi qu’à des tarifs avantageux pour de nombreuses activités culturelles et de loisirs.
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
