Aide Soignant(e)
Offre n° O038260210001250
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
40, rue mainssieux. bp 363, Voiron (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais (31 communes, 98 000 habitants) recherche pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) un(e) aide soignant (H/F) à temps non complet (50%).
En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement personnalisé des carrières et développement continu des compétences.
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais (31 communes, 98 000 habitants) recherche pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) un(e) aide soignant (H/F) à temps non complet (50%).
Missions / conditions d'exercice
• Votre rôle :
Sous la responsabilité et l’encadrement de l’infirmière coordonnatrice vous devrez contribuer à la prise en charge de la personne dépendante ou malade, assurer des soins visant à répondre aux besoins fondamentaux qui compensent le manque d’autonomie de la personne prise en charge et participer à la vie du service et à l’encadrement des stagiaires.
• Vos missions :
• Réalisation des soins d’hygiène de confort et de prévention
- Faire une toilette selon les besoins
- Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés
- Observer et transmettre les informations à son responsable
- Aider à la prise de médicaments déjà préparés et autres (patchs, collyre, pommade)
- Poser des contentions veineuses: respect du mode d’utilisation
• Identification de l’état de santé du patient :
- Identifier et évaluer les besoins de la personne :
- Alerter la responsable en cas de modification de l’état du patient
- Alerter la responsable sur des situations de maltraitance
- Consigner ce qui est fait et transmission systématique des éléments
- Discerner le caractère urgent d'une situation et prendre des initiatives appropriées:
- Prise de contact avec les bons interlocuteurs
- Adapter sa pratique à l’état de la personne et à son entourage
- Individualisation des soins à domicile :
- Respect du rythme de la personne
- Elaboration du projet personnalisé de soins en collaboration avec l’IDEC
- Prioriser son organisation en fonction du contexte
- Entretenir une relation efficace avec l’infirmière libérale et les autres intervenants:
- Alerte systématique en cas de besoins
• Prise en charge du patient :
- Tenue du dossier de soins: régularité de la mise à jour du dossier de soins
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation
- Tenue du dossier administratifs : classement des documents du dossier administratif
- Savoir établir une relation de confiance avec la personne et sa famille
• Participation à la vie du service:
- Présence et participation aux formations, réunions, travail d’équipe
- Présence et participation aux temps de transmissions hebdomadaires
- Utilisation de l’outil informatique (outil de télégestion mobile)
• Accueil et suivi des stagiaires :
- Contribuer activement au bon déroulement du stage en terme d’intégration et de suivi :
- Participation aux suivis et évaluations des stagiaires
Sous la responsabilité et l’encadrement de l’infirmière coordonnatrice vous devrez contribuer à la prise en charge de la personne dépendante ou malade, assurer des soins visant à répondre aux besoins fondamentaux qui compensent le manque d’autonomie de la personne prise en charge et participer à la vie du service et à l’encadrement des stagiaires.
• Vos missions :
• Réalisation des soins d’hygiène de confort et de prévention
- Faire une toilette selon les besoins
- Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés
- Observer et transmettre les informations à son responsable
- Aider à la prise de médicaments déjà préparés et autres (patchs, collyre, pommade)
- Poser des contentions veineuses: respect du mode d’utilisation
• Identification de l’état de santé du patient :
- Identifier et évaluer les besoins de la personne :
- Alerter la responsable en cas de modification de l’état du patient
- Alerter la responsable sur des situations de maltraitance
- Consigner ce qui est fait et transmission systématique des éléments
- Discerner le caractère urgent d'une situation et prendre des initiatives appropriées:
- Prise de contact avec les bons interlocuteurs
- Adapter sa pratique à l’état de la personne et à son entourage
- Individualisation des soins à domicile :
- Respect du rythme de la personne
- Elaboration du projet personnalisé de soins en collaboration avec l’IDEC
- Prioriser son organisation en fonction du contexte
- Entretenir une relation efficace avec l’infirmière libérale et les autres intervenants:
- Alerte systématique en cas de besoins
• Prise en charge du patient :
- Tenue du dossier de soins: régularité de la mise à jour du dossier de soins
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation
- Tenue du dossier administratifs : classement des documents du dossier administratif
- Savoir établir une relation de confiance avec la personne et sa famille
• Participation à la vie du service:
- Présence et participation aux formations, réunions, travail d’équipe
- Présence et participation aux temps de transmissions hebdomadaires
- Utilisation de l’outil informatique (outil de télégestion mobile)
• Accueil et suivi des stagiaires :
- Contribuer activement au bon déroulement du stage en terme d’intégration et de suivi :
- Participation aux suivis et évaluations des stagiaires
Profils recherchés
Votre profil :
• Diplôme d'état d'aide soignante ou Diplôme lié aux services à la personne (DEAMP – DEAVS – DEAES) avec une expérience souhaitée des missions
• Connaissance des personnes âgées souhaitée
• Formation à la manutention et AFGSU 2
• permis B et véhicule obligatoire
• Aptitude à la manutention de personne
Savoir être :
- Faire preuve de politesse, courtoisie, ponctualité
- Respect du secret professionnel
- Être réactif et autonome
- Savoir gérer la charge mentale (accompagnement de personnes en situation de dépendance ou de fin de vie)
Savoir faire :
- Ergonomie (techniques de manutention des personnes avec ou sans matériel)
• Diplôme d'état d'aide soignante ou Diplôme lié aux services à la personne (DEAMP – DEAVS – DEAES) avec une expérience souhaitée des missions
• Connaissance des personnes âgées souhaitée
• Formation à la manutention et AFGSU 2
• permis B et véhicule obligatoire
• Aptitude à la manutention de personne
Savoir être :
- Faire preuve de politesse, courtoisie, ponctualité
- Respect du secret professionnel
- Être réactif et autonome
- Savoir gérer la charge mentale (accompagnement de personnes en situation de dépendance ou de fin de vie)
Savoir faire :
- Ergonomie (techniques de manutention des personnes avec ou sans matériel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931700
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires catégorie B+ RIFSEEP + versement Prime Grand âge et Prime Ségur. Prime d’astreinte de 148€ brut pour un temps plein + Indemnisation des frais kilométriques à partir de 0,32 € / km.
Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe), Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…), Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail : Pays Voironnais (canton de Voiron) avec déplacements quotidiens au domicile des personnes
Horaires variables selon les plannings et les besoins du service (7jours sur 7)
Astreinte de remplacement soir et week-end 1 semaine tous les 2 mois environ
Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Poste à 50 %
• Le processus de recrutement
Date limite des candidatures : 04/04/26
Prise de poste envisagée : dès que possible
Contact : Priscille LORENT 04.76.32.74.30
CV et lettre de motivation sur www.paysvoironnais.com ou à adpah@paysvoironnais.com
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires catégorie B+ RIFSEEP + versement Prime Grand âge et Prime Ségur. Prime d’astreinte de 148€ brut pour un temps plein + Indemnisation des frais kilométriques à partir de 0,32 € / km.
Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe), Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…), Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail : Pays Voironnais (canton de Voiron) avec déplacements quotidiens au domicile des personnes
Horaires variables selon les plannings et les besoins du service (7jours sur 7)
Astreinte de remplacement soir et week-end 1 semaine tous les 2 mois environ
Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Poste à 50 %
• Le processus de recrutement
Date limite des candidatures : 04/04/26
Prise de poste envisagée : dès que possible
Contact : Priscille LORENT 04.76.32.74.30
CV et lettre de motivation sur www.paysvoironnais.com ou à adpah@paysvoironnais.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.