Responsable administratif de la galerie d'art contemporain Espace Vallès
Offre n° O038260211000285
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Martin-d’Hères, récemment labellisée « 100% EAC », dispose d’un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux : un cinéma (Mon ciné), une galerie d’art contemporain (Espace Valles), un réseau de 4 bibliothèques formant la médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L’heure bleue et l’Espace Culturel René Proby). L’ensemble de ces secteurs est porteur d’une politique culturelle qui s’articule autour de 5 champs d'actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l'éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l'héritage culturel matériel et immatériel.
La galerie d’art contemporain Espace Vallès est un espace dédié à la création, la diffusion et la médiation artistique. Tout au long de l’année, l’Espace Vallès propose des expositions temporaires, des rencontres avec des artistes, des conférences, ainsi qu’un accès gratuit à une artothèque. Il développe également des projets de médiation et d’éducation artistique et culturelle en collaboration avec les structures éducatives et les acteurs du territoire. La programmation artistique valorise des artistes locaux, nationaux et internationaux, avec pour objectif de rendre l’art contemporain accessible à tous.
La galerie d’art contemporain Espace Vallès est un espace dédié à la création, la diffusion et la médiation artistique. Tout au long de l’année, l’Espace Vallès propose des expositions temporaires, des rencontres avec des artistes, des conférences, ainsi qu’un accès gratuit à une artothèque. Il développe également des projets de médiation et d’éducation artistique et culturelle en collaboration avec les structures éducatives et les acteurs du territoire. La programmation artistique valorise des artistes locaux, nationaux et internationaux, avec pour objectif de rendre l’art contemporain accessible à tous.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le(la) Responsable administratif assure la gestion administrative, comptable et logistique de la galerie d'art contemporain Espace Vallès. Il(elle) contribue à l'accueil des publics et des artistes, et participe activement à la vie culturelle de la ville.
Activités principales :
• Gestion administrative et comptable :
◦ Rédaction des conventions avec les artistes et partenaires.
◦ Formalisation et dépôt des demandes de subventions et de versements auprès des institutions.
◦ Rédaction des décisions, délibérations, tableaux de bord et bilans d'activités.
◦ Suivi des conventions et gestion financière (préparation budgétaire, engagements financiers, demandes de transferts de crédit).
◦ Veille en matière d'assurance des œuvres.
◦ Gestion du mailing courrier : mise à jour du fichier et mise sous pli
• Médiation culturelle et accueil du public :
◦ Conception et accompagnement de projets de médiation auprès des publics et des partenaires.
◦ Organisation de projets d'éducation artistique et culturelle en lien avec les structures éducatives et les artistes.
◦ Recherche et développement de nouveaux publics. Accueil des publics.
• Gestion de l'artothèque :
◦ Suivi des prêts d'œuvres auprès des publics et des collectivités.
◦ Gestion du fonds d'acquisition (utilisation du logiciel SITPI).
◦ Réalisation de statistiques et participation au développement de l'artothèque.
• Gestion logistique et technique :
◦ Organisation et suivi du transport des œuvres (inventaire, emballage, manutention).
◦ Participation à la scénographie des expositions (montage/démontage).
◦ Entretien permanent de l'espace d'exposition.
◦ Lien avec les services techniques de la ville pour le suivi des travaux de l'équipement.
• Participation à la vie du service :
◦ Participation aux réunions d'équipe et transversales selon les besoins du service.
◦ Polyvalence et accueil de stagiaires.
Conditions
Conditions d'accès
• Concours : Externe, interne ou troisième voie selon le cadre d'emploi.
• Agents promouvables
• Permis B en cours de validité.
Habilitations souhaitées :
• PSC1 (premiers secours).
• Gestes et postures de manutention.
• Travail en hauteur (échelles, escabeau)
Conditions d’exercice particulières
• Déplacements fréquents
• Organisation du temps de travail sur le réglement spécifique de la galerie d'art contemporain :
◦ En période d'éxposition : du mardi au samedi
◦ Hors exposition : du lundi au vendredi
• Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement
• Disponibilité à l'égard de l'équipe artistique, administrative et technique
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 360 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des rédacteurs
• Aux fonctionnaires agent(e)s de catégorie C promouvables au grade de rédacteur
Activités principales :
• Gestion administrative et comptable :
◦ Rédaction des conventions avec les artistes et partenaires.
◦ Formalisation et dépôt des demandes de subventions et de versements auprès des institutions.
◦ Rédaction des décisions, délibérations, tableaux de bord et bilans d'activités.
◦ Suivi des conventions et gestion financière (préparation budgétaire, engagements financiers, demandes de transferts de crédit).
◦ Veille en matière d'assurance des œuvres.
◦ Gestion du mailing courrier : mise à jour du fichier et mise sous pli
• Médiation culturelle et accueil du public :
◦ Conception et accompagnement de projets de médiation auprès des publics et des partenaires.
◦ Organisation de projets d'éducation artistique et culturelle en lien avec les structures éducatives et les artistes.
◦ Recherche et développement de nouveaux publics. Accueil des publics.
• Gestion de l'artothèque :
◦ Suivi des prêts d'œuvres auprès des publics et des collectivités.
◦ Gestion du fonds d'acquisition (utilisation du logiciel SITPI).
◦ Réalisation de statistiques et participation au développement de l'artothèque.
• Gestion logistique et technique :
◦ Organisation et suivi du transport des œuvres (inventaire, emballage, manutention).
◦ Participation à la scénographie des expositions (montage/démontage).
◦ Entretien permanent de l'espace d'exposition.
◦ Lien avec les services techniques de la ville pour le suivi des travaux de l'équipement.
• Participation à la vie du service :
◦ Participation aux réunions d'équipe et transversales selon les besoins du service.
◦ Polyvalence et accueil de stagiaires.
Conditions
Conditions d'accès
• Concours : Externe, interne ou troisième voie selon le cadre d'emploi.
• Agents promouvables
• Permis B en cours de validité.
Habilitations souhaitées :
• PSC1 (premiers secours).
• Gestes et postures de manutention.
• Travail en hauteur (échelles, escabeau)
Conditions d’exercice particulières
• Déplacements fréquents
• Organisation du temps de travail sur le réglement spécifique de la galerie d'art contemporain :
◦ En période d'éxposition : du mardi au samedi
◦ Hors exposition : du lundi au vendredi
• Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement
• Disponibilité à l'égard de l'équipe artistique, administrative et technique
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 360 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des rédacteurs
• Aux fonctionnaires agent(e)s de catégorie C promouvables au grade de rédacteur
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Utilisation d'outils bureautiques
• Application des procédures administratives et financières.
• Techniques de médiation culturelle et d'accueil du public.
• Organisation et gestion des priorités.
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
• Se positionner dans l’environnement politique, économique, géographique et social à l’échelle de la ville, de la métropole, du département et de la région,
• Capacité à monter et gérer des projets (de la formulation, recherche de financement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation)
• Capacité à mettre en place des évènements et actions dans le secteur de l’art contemporain et de la culture en cohésion avec les équipes internes et les partenaires
Connaissances :
• Environnement territorial de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
• Missions et activités des partenaires extérieurs associés.
• Dispositifs particuliers du secteur des arts plastiques et de l'art contemporain.
• Comptabilité publique et gestion budgétaire.
Qualités :
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Sens de l'organisation et capacité à identifier les urgences.
• Curiosité professionnelle dans le domaine des
• Utilisation d'outils bureautiques
• Application des procédures administratives et financières.
• Techniques de médiation culturelle et d'accueil du public.
• Organisation et gestion des priorités.
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
• Se positionner dans l’environnement politique, économique, géographique et social à l’échelle de la ville, de la métropole, du département et de la région,
• Capacité à monter et gérer des projets (de la formulation, recherche de financement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation)
• Capacité à mettre en place des évènements et actions dans le secteur de l’art contemporain et de la culture en cohésion avec les équipes internes et les partenaires
Connaissances :
• Environnement territorial de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
• Missions et activités des partenaires extérieurs associés.
• Dispositifs particuliers du secteur des arts plastiques et de l'art contemporain.
• Comptabilité publique et gestion budgétaire.
Qualités :
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Sens de l'organisation et capacité à identifier les urgences.
• Curiosité professionnelle dans le domaine des
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.