LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :

Nous recherchons quelqu’un qui, rattaché à la responsable du pôle recrutement et en binôme avec une autre gestionnaire, contribuera à moderniser le processus de recrutement et réserver le meilleur accueil à nos futurs collègues, à travers ces missions :
• construire un mode de collaboration efficient avec les services recruteurs,
• rédiger des offres d’emploi percutantes et attrayantes,
• sélectionner des candidatures adaptées en fonction du profil des candidats et des attendus du poste à pourvoir,
• conduire des entretiens pour tous types de métiers et mener le processus de recrutement dans le respect du cadre réglementaire,
• s’assurer d’une communication fluide et d’une bonne transmission des informations envers l’ensemble des personnes concernées (le service recruteur, les candidats, les collègues de la DRH,…)
• garantir la conformité des processus administratifs de recrutement, y compris pour des contrats de droit privé (emplois aidés, apprentissage, etc)
• être en relation avec un réseau de partenaires extérieurs (pôle emploi, missions locales, écoles, département…)
• gérer un ensemble de travaux de nature administrative propres à l’activité recrutement (organisation de la tenue des jurys, convocations, tableaux de bord, comptes rendus, statistiques, courriers…)