Secrétaire médico-sociale (F/H)

Offre n° O038260217001433
Publiée le 17/02/2026

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules David, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de la direction Territoriale du Sud Grésivaudan, sous l'autorité du chef du service Solidarité et de ses adjointes et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la secrétaire Aide Sociale à l'enfance assure une fonction d'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires, de second niveau en lien aux missions de protection de l'enfance.
Il/Elle est plus particulièrement chargé du secrétariat médico-social des travailleurs médico-sociaux de l'équipe ASE et du chef de service et ses adjoints, de la gestion administrative et financière liée à la mise en oeuvre des décisions et prestations d'Aide Sociale à L'enfance et à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs, et du traitement de la CTIP.
Il/Elle contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la transversalité au sein du service et avec les différents services de la direction. Il/elle contribue au projet de service et de Direction.
Il/Elle contribue à la continuité de l'accueil général de la MDD.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner, traiter et diffuser les informations
Gérer les appels téléphoniques
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Assurer la continuité du service
Gérer les dossiers TISF et leur facturation
Assurer le secrétariat du service
Assurer le suivi administratif des assistantes familiales
Gérer les décisions relatives à l'ASE
Mettre à jour la classothèque
Assurer et encadrer le classement des archives
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier (papier, électronique)
Réaliser et mettre en forme des travaux
Gérer les affiliations à la CMU des enfants confiés à l'ASE
Traiter les informations préoccupantes en matière de protection de l'enfance
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Suivre des échéanciers
Communiquer avec les partenaires internes et externes
Suivre le budget
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance juridique en droit de la famille
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des méthodes de conservation des documents
Connaissance des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Connaissance des missions ASE
Capacité à préparer et suivre des dossiers
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.