Responsable du Service Régie de Travaux (F/H)
Offre n° O038260220000388
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
Villefontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur des Bâtiments Communautaires, vous serez chargé(e) de participer à la mise en œuvre de la politique d'entretien et de maintenance des bâtiments communautaires afin de garantir le bon état du patrimoine bâti. Et vous encadrerez les responsables de secteur des différents ateliers : revêtements, plomberie/serrurerie, électricité et menuiserie.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et planifier l'activité de l'ensemble des ateliers du service Régie des travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine bâti :
* Réceptionner les demandes GMAO via l'outils ASTECH (prioriser, planifier, faire les réponses d'attente)
* Valider les métrés présentés par les responsables de secteurs
* Effectuer le suivi des travaux (quantification horaire, réception, organisation des chantiers en interne de l'équipe RDT mais aussi avec les contraintes du bénéficiaire)
* Organiser annuellement les budgets investissement et fonctionnement par site, et gérer au quotidien les dépenses en établissant entre autres les bons de commande
* Développer les outils de suivi comptable en lien avec le pôle administratif de la direction,
* Être force de proposition dans le processus de recensement des travaux, des choix de matériaux, en lien avec les usagers et le magasin
* Collaborer avec l'ensemble des membres de la direction, participer aux réunions de la direction, et s'insérer dans l'ensemble des processus de la direction, GMAO, revues de projets...
* Veiller et participer à la mise oeuvre du règlement interne au site LEMAN
* Veiller à la mise en place des formations spécifiques métier à son équipe avec l'appui des responsables de secteur et veiller au port des EPI
* Réceptionner les demandes GMAO via l'outils ASTECH (prioriser, planifier, faire les réponses d'attente)
* Valider les métrés présentés par les responsables de secteurs
* Effectuer le suivi des travaux (quantification horaire, réception, organisation des chantiers en interne de l'équipe RDT mais aussi avec les contraintes du bénéficiaire)
* Organiser annuellement les budgets investissement et fonctionnement par site, et gérer au quotidien les dépenses en établissant entre autres les bons de commande
* Développer les outils de suivi comptable en lien avec le pôle administratif de la direction,
* Être force de proposition dans le processus de recensement des travaux, des choix de matériaux, en lien avec les usagers et le magasin
* Collaborer avec l'ensemble des membres de la direction, participer aux réunions de la direction, et s'insérer dans l'ensemble des processus de la direction, GMAO, revues de projets...
* Veiller et participer à la mise oeuvre du règlement interne au site LEMAN
* Veiller à la mise en place des formations spécifiques métier à son équipe avec l'appui des responsables de secteur et veiller au port des EPI
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances significatives des techniques du BTP, tous corps d'état
Connaissance en marchés publics
Connaissance de l'environnement territorial
Maitriser les techniques managériales
Maitriser les techniques de planification
Maîtrise des techniques de communication, désamorcer les conflits
Maîtrise des outils de reporting
Maitrise des outils informatiques, en particulier ASTECH
Capacité à gérer les différents corps de métiers intrinsèques au service
Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
Capacité à l'accompagnement au changement
Capacité à animer des réunions de chantier et à déclencher des prises de décisions
Savoir être :
Rigueur
Réactivité
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Dynamisme
Être force de proposition
Sens du service public
Connaissances significatives des techniques du BTP, tous corps d'état
Connaissance en marchés publics
Connaissance de l'environnement territorial
Maitriser les techniques managériales
Maitriser les techniques de planification
Maîtrise des techniques de communication, désamorcer les conflits
Maîtrise des outils de reporting
Maitrise des outils informatiques, en particulier ASTECH
Capacité à gérer les différents corps de métiers intrinsèques au service
Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
Capacité à l'accompagnement au changement
Capacité à animer des réunions de chantier et à déclencher des prises de décisions
Savoir être :
Rigueur
Réactivité
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Dynamisme
Être force de proposition
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile + RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13405 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire
Déplacements journaliers
Habilitations électriques souhaitées
Autres avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile + RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13405 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire
Déplacements journaliers
Habilitations électriques souhaitées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.