Chef de service adjoint Développement Social
Offre n° O038260224001694
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Route de Barraux, Barraux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale du Grésivaudan (250 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s’organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction territoriale, sous l'autorité du chef de service développement social, vous participez au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route, en cohérence avec les orientations départementales.
Par délégation, vous :
- contribuez à l'encadrement de l'équipe et à l'appui technique des travailleurs sociaux, des secrétaires/gestionnaires et du chargé de projets Jeunesse Insertion et transversalité
- assurez des prises de décisions et le suivi des aides individuelles attribuées: FSL, AM, SU, FAJ, RSA...
- participez à l'élaboration du Plan Local d'Insertion en concertation avec les acteurs de l'insertion et le Président de CTS, co-anime le PDIE sur le territoire avec la communauté de communes
- assurez un suivi administratif et budgétaire des actions, des conventions, avec le soutien des gestionnaires
- pilotez certaines actions collectives mises en place dans le cadre de la mission DS et jeunesse
- contribuez à la CTIP et aux suivis des orientations prises dans ce cadre
- assurez la représentation du service
Vous assurez l'intérim du chef de service DS et si besoin du chef de service autonomie
Au sein de la direction territoriale, sous l'autorité du chef de service développement social, vous participez au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route, en cohérence avec les orientations départementales.
Par délégation, vous :
- contribuez à l'encadrement de l'équipe et à l'appui technique des travailleurs sociaux, des secrétaires/gestionnaires et du chargé de projets Jeunesse Insertion et transversalité
- assurez des prises de décisions et le suivi des aides individuelles attribuées: FSL, AM, SU, FAJ, RSA...
- participez à l'élaboration du Plan Local d'Insertion en concertation avec les acteurs de l'insertion et le Président de CTS, co-anime le PDIE sur le territoire avec la communauté de communes
- assurez un suivi administratif et budgétaire des actions, des conventions, avec le soutien des gestionnaires
- pilotez certaines actions collectives mises en place dans le cadre de la mission DS et jeunesse
- contribuez à la CTIP et aux suivis des orientations prises dans ce cadre
- assurez la représentation du service
Vous assurez l'intérim du chef de service DS et si besoin du chef de service autonomie
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
Assurer le suivi financier global du service: élaboration, suivi, tableaux de bords
Animer le dispositif RSA
Travailler en réseau avec des partenaires locaux
Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans les domaines de l'action sociale
Travailler en lien avec les autres chefs de service
Assurer le suivi des dispositifs et actions de service
Piloter des projets transversaux
Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Impulser et soutenir des projets d'actions collectives
Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux
Encadrer et manager une équipe
Spécificités du poste :
Astreintes cadres
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service au sein du Pôle Médico Social
Réunions avec des élus
Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
Assurer le suivi financier global du service: élaboration, suivi, tableaux de bords
Animer le dispositif RSA
Travailler en réseau avec des partenaires locaux
Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans les domaines de l'action sociale
Travailler en lien avec les autres chefs de service
Assurer le suivi des dispositifs et actions de service
Piloter des projets transversaux
Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Impulser et soutenir des projets d'actions collectives
Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux
Encadrer et manager une équipe
Spécificités du poste :
Astreintes cadres
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service au sein du Pôle Médico Social
Réunions avec des élus
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Sens de l'organisation
Talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre
Capacité de coordination
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Esprit d'analyse
Esprit de décision
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Capacité à gérer un budget
Prérequis :
Permis de conduire B souhaité
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Sens de l'organisation
Talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre
Capacité de coordination
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Esprit d'analyse
Esprit de décision
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Capacité à gérer un budget
Prérequis :
Permis de conduire B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0456581600
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i3719-26MCBR2456A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste (référence : i3719-26MCBR2456A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.