Agent d'entretien
Offre n° O038260226001258
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Boulevard du Champ de Mars, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le pilotage du Directrice du pôle Direction Éducation Santé et Citoyenneté DIRECTION, de la responsable du service Enfance et de la responsable de la crèche de St Marcellin, l'agent d'entretien assure les missions d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Nettoyage des locaux (utilisation d'une auto-laveuse, nettoyage spécifique en
fonction du type de surface et du type de produit)
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Lavage, désinfection, remise en état du linge de maison, de la literie et des
vêtements
Gestion des stocks (linge, produits d'entretien,)
S'investir dans la vie de la structure
Activités spécifiques
Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Aider l'équipe à la prise en charge des enfants (pendant la sieste, le repas et les
temps de jeux si nécessaire)
renfort en cuisine selon nécessité de service
Participation au nettoyage des jeux
Nettoyage des locaux (utilisation d'une auto-laveuse, nettoyage spécifique en
fonction du type de surface et du type de produit)
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Lavage, désinfection, remise en état du linge de maison, de la literie et des
vêtements
Gestion des stocks (linge, produits d'entretien,)
S'investir dans la vie de la structure
Activités spécifiques
Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Aider l'équipe à la prise en charge des enfants (pendant la sieste, le repas et les
temps de jeux si nécessaire)
renfort en cuisine selon nécessité de service
Participation au nettoyage des jeux
Profils recherchés
Relations fonctionnelles
Contacts réguliers avec le responsable de l'équipement
Relations permanentes avec les différents membres de l'équipe
Conditions d'exercice
Travail au sein d'un espace enfance (Crèche, RPE et LAEP) du territoire
Disponibilité
Travail en équipe
Possibilité de changement de lieu d'affectation
Autonomie et responsabilités :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure
Le choix inadapté de matériels ou matériaux et de manquement au suivi des protocoles d'hygiène peut entrainer des risques pour l'enfant et des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l'agent.
Contacts réguliers avec le responsable de l'équipement
Relations permanentes avec les différents membres de l'équipe
Conditions d'exercice
Travail au sein d'un espace enfance (Crèche, RPE et LAEP) du territoire
Disponibilité
Travail en équipe
Possibilité de changement de lieu d'affectation
Autonomie et responsabilités :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure
Le choix inadapté de matériels ou matériaux et de manquement au suivi des protocoles d'hygiène peut entrainer des risques pour l'enfant et des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l'agent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.