Contrôleur de gestion externe (F/H)
Offre n° O038260226001277
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du service : il assure le contrôle financier des structures satellites des trois collectivités et veille à la mise en œuvre des orientations fixées par les collectivités actionnaires, en prévenant les risques juridiques. Il accompagne les élus administrateurs dans l’exercice de leur mandat et conseille la direction générale. Il assure le suivi des délégations et concessions de service public, de la négociation à l’exécution des contrats, ainsi que le contrôle des organismes subventionnés. Il conseille et forme les élus et les services sur les enjeux liés aux satellites et anime le réseau des structures du territoire.
Composition du service : 9 agents dont 7 contrôleurs de gestion, un chef de service et une assistante
Composition du service : 9 agents dont 7 contrôleurs de gestion, un chef de service et une assistante
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Assurer le contrôle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’établissement publics et contribuer aux projets d’évolution ou de transformation de ces EPL
Accompagner et conseiller les élus mandataires des collectivités dans l’exercice de leurs responsabilités ;
Appuyer les services des collectivités pour le contrôle des satellites, ainsi que la négociation et le suivi financier et contractuel des délégations et concessions de service public
Contribuer aux instances de contrôle et de pilotage de chaque collectivité et au réseau des organismes satellites
Assurer le contrôle d’organismes subventionnés
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer le contrôle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’établissements publics
Assurer le suivi de la vie sociale des structures et préparer les élus mandataires des collectivités : analyser les ordres du jour des instances, préparer les élus administrateurs, participer à certains conseils d’administration et restituer les débats
Suivre et analyser les décisions ayant un impact financier et stratégique sur la structure (budgets prévisionnels, tarifs, plans d’investissements, évolution de l’actionnariat, etc.)
Conseiller et alerter sur les questions liées à la gestion et à la gouvernance des EPL, notamment en cas d’évolution des statuts ou de la gouvernance
Analyser les comptes annuels et rédiger des rapports de gestion ainsi que des documents de prospective
Préparer les rapports annuels des élus mandataires et les présentations auprès des commissions de contrôle financier de chaque collectivité
Assister la Direction générale ou les élus représentants de la Ville, de la Métropole ou du SMMAG sur toute question liée aux satellites
Réaliser des contrôles ou audits ponctuels
Rédiger des notes, comptes rendus et actes administratifs (délibérations) liés à ces missions
Activité 2 : Contribuer à la mise au point des contrats et assurer le suivi des délégations de service public (DSP) et des concessions
Participer aux procédures de passation des contrats et aux révisions contractuelles en collaboration avec les services concernés (opérationnels, juridiques, etc.)
Analyser le rapport annuel du délégataire en collaboration avec les directions opérationnelles
Contrôler la bonne exécution des clauses financières du contrat et suivre les redevances en lien avec le service opérationnel de référence
Réaliser des diagnostics et des simulations financières sur ces contrats
Contribuer, aux côtés de la direction opérationnelle, à la présentation du rapport annuel en commission consultative des services publics locaux (CCSPL)
Réaliser des analyses ponctuelles à la demande sur la délégation
Activité 3 : Contribuer au pilotage des satellites
Participer à la formation des élus et des services concernant le contrôle des satellites
Participer au réseau des structures satellites
Contribuer à la structuration des procédures de suivi et au développement des outils de contrôle
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail :33 BIS Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable,
Logiciels métiers : 1/ Web délib 2/ Oxyad
Assurer le contrôle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’établissement publics et contribuer aux projets d’évolution ou de transformation de ces EPL
Accompagner et conseiller les élus mandataires des collectivités dans l’exercice de leurs responsabilités ;
Appuyer les services des collectivités pour le contrôle des satellites, ainsi que la négociation et le suivi financier et contractuel des délégations et concessions de service public
Contribuer aux instances de contrôle et de pilotage de chaque collectivité et au réseau des organismes satellites
Assurer le contrôle d’organismes subventionnés
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer le contrôle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’établissements publics
Assurer le suivi de la vie sociale des structures et préparer les élus mandataires des collectivités : analyser les ordres du jour des instances, préparer les élus administrateurs, participer à certains conseils d’administration et restituer les débats
Suivre et analyser les décisions ayant un impact financier et stratégique sur la structure (budgets prévisionnels, tarifs, plans d’investissements, évolution de l’actionnariat, etc.)
Conseiller et alerter sur les questions liées à la gestion et à la gouvernance des EPL, notamment en cas d’évolution des statuts ou de la gouvernance
Analyser les comptes annuels et rédiger des rapports de gestion ainsi que des documents de prospective
Préparer les rapports annuels des élus mandataires et les présentations auprès des commissions de contrôle financier de chaque collectivité
Assister la Direction générale ou les élus représentants de la Ville, de la Métropole ou du SMMAG sur toute question liée aux satellites
Réaliser des contrôles ou audits ponctuels
Rédiger des notes, comptes rendus et actes administratifs (délibérations) liés à ces missions
Activité 2 : Contribuer à la mise au point des contrats et assurer le suivi des délégations de service public (DSP) et des concessions
Participer aux procédures de passation des contrats et aux révisions contractuelles en collaboration avec les services concernés (opérationnels, juridiques, etc.)
Analyser le rapport annuel du délégataire en collaboration avec les directions opérationnelles
Contrôler la bonne exécution des clauses financières du contrat et suivre les redevances en lien avec le service opérationnel de référence
Réaliser des diagnostics et des simulations financières sur ces contrats
Contribuer, aux côtés de la direction opérationnelle, à la présentation du rapport annuel en commission consultative des services publics locaux (CCSPL)
Réaliser des analyses ponctuelles à la demande sur la délégation
Activité 3 : Contribuer au pilotage des satellites
Participer à la formation des élus et des services concernant le contrôle des satellites
Participer au réseau des structures satellites
Contribuer à la structuration des procédures de suivi et au développement des outils de contrôle
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail :33 BIS Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable,
Logiciels métiers : 1/ Web délib 2/ Oxyad
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure
Expérience souhaitée : expérience en matière de contrôle de gestion ou d’analyse financière, maîtrise d’Excel demandée
Spécificité du Poste : travail pour 3 collectivités dans le cadre d’un service commun
CONNAISSANCES
Comptabilité privée et droit des sociétés
Fonctionnement et procédures administratives des collectivités territoriales et intercommunalités
Enjeux budgétaires et organisationnels des collectivités
Modes de gestion des services publics
SAVOIR FAIRE
Présenter des synthèses financières de manière pédagogique et en faire ressortir les enjeux
Réaliser des analyses financières et du contrôle de gestion d’associations, d’établissements publics, d’entreprises publiques locales et de délégataires de service public
Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel
Rédiger des notes, comptes rendus et actes administratifs
SAVOIR ÊTRE
Diplomatie et sens du dialogue
Travail en transversalité
Observation et écoute
Discrétion professionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Réactivité
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure
Expérience souhaitée : expérience en matière de contrôle de gestion ou d’analyse financière, maîtrise d’Excel demandée
Spécificité du Poste : travail pour 3 collectivités dans le cadre d’un service commun
CONNAISSANCES
Comptabilité privée et droit des sociétés
Fonctionnement et procédures administratives des collectivités territoriales et intercommunalités
Enjeux budgétaires et organisationnels des collectivités
Modes de gestion des services publics
SAVOIR FAIRE
Présenter des synthèses financières de manière pédagogique et en faire ressortir les enjeux
Réaliser des analyses financières et du contrôle de gestion d’associations, d’établissements publics, d’entreprises publiques locales et de délégataires de service public
Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel
Rédiger des notes, comptes rendus et actes administratifs
SAVOIR ÊTRE
Diplomatie et sens du dialogue
Travail en transversalité
Observation et écoute
Discrétion professionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.