Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038260305000313
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 5, rue henri barbusse, Champ-sur-Drac (Isère (38))
- Le Village, Champ-sur-Drac (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - 13ème mois - Régime indemnitaire - Aides mutuelles prévoyance et complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à la définition et à l’animation de la politique enfance et jeunesse de la commune
• Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique du mercredi (plan mercredis) et des vacances scolaires
• Organiser et coordonner la mise en place des activités
• Encadrer l’équipe d’animation permanent sur le temps des mercredis
• Encadrer l’équipe d’animation en CEE durant les vacances scolaires
• Evaluer les actions et les dispositifs en vue de leurs adaptations
• Contribuer au partage et à la transversalité des projets de la direction élargie
• Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique du mercredi (plan mercredis) et des vacances scolaires
• Organiser et coordonner la mise en place des activités
• Encadrer l’équipe d’animation permanent sur le temps des mercredis
• Encadrer l’équipe d’animation en CEE durant les vacances scolaires
• Evaluer les actions et les dispositifs en vue de leurs adaptations
• Contribuer au partage et à la transversalité des projets de la direction élargie
Missions / conditions d'exercice
Accueil vacances scolaire / mercredis
- Accueillir les enfants et les familles au sein de la structure
- Créer et animer des animations sportives, culturelles et artistiques
- Elaborer le projet pédagogique et le plan mercredi en équipe
- Effectuer un bilan qualitatif et quantitatif à chaque fin de période
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités et les déplacements
- Respecter les procédures de pointage
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les entretiens professionnels pour l’équipe des mercredis
- Prospecter, organiser et préparer un programme d’animation en lien avec les objectifs du projet pédagogiques, le plan mercredis/tout en respectant le budget alloué
- Veiller aux respects de la réglementation en vigueur dans un accueil collectif de mineur
- Encadrer l’équipe d’animation en temps de vacances scolaire et mercredis
- Participation au recrutement animateur Francas et à l’évaluation des animateurs
- Accueillir les enfants et les familles au sein de la structure
- Créer et animer des animations sportives, culturelles et artistiques
- Elaborer le projet pédagogique et le plan mercredi en équipe
- Effectuer un bilan qualitatif et quantitatif à chaque fin de période
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités et les déplacements
- Respecter les procédures de pointage
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les entretiens professionnels pour l’équipe des mercredis
- Prospecter, organiser et préparer un programme d’animation en lien avec les objectifs du projet pédagogiques, le plan mercredis/tout en respectant le budget alloué
- Veiller aux respects de la réglementation en vigueur dans un accueil collectif de mineur
- Encadrer l’équipe d’animation en temps de vacances scolaire et mercredis
- Participation au recrutement animateur Francas et à l’évaluation des animateurs
Profils recherchés
BAFA et BAFD
BPJEPS loisirs tous publics ou autres avec option direction
permis obligatoire depuis 2 ans pour conduite enfants en mini bus
gestion d'équipe - gestion de projets -
grande capacité à gérer ses émotions
Autonomie dans l’exécution
Anticipation
Prise d’initiative
Coopération, esprit d’équipe
Amabilité
Patience
Créativité
Qualité relationnelle
Goût du jeu/activités sportives et manuelles
Confidentialité
Cordialité avec les parents/autres (intervenants/instituteurs(trices)…)
BPJEPS loisirs tous publics ou autres avec option direction
permis obligatoire depuis 2 ans pour conduite enfants en mini bus
gestion d'équipe - gestion de projets -
grande capacité à gérer ses émotions
Autonomie dans l’exécution
Anticipation
Prise d’initiative
Coopération, esprit d’équipe
Amabilité
Patience
Créativité
Qualité relationnelle
Goût du jeu/activités sportives et manuelles
Confidentialité
Cordialité avec les parents/autres (intervenants/instituteurs(trices)…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476688857
Informations complémentaires
Adresser CV et LM
Si fonctionnaire : dernier arrêté - fiche de poste en cours
Copies des diplômes
Si fonctionnaire : dernier arrêté - fiche de poste en cours
Copies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.