Technicien ouvrage d'art (F/H)
Offre n° O038260306000367
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de réparation ou de construction
-Participer à la gestion patrimoniale
-Participer à la gestion patrimoniale
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations
Après arbitrage, exercer les missions de maîtrise d’ouvrage, depuis la désignation du maître d’œuvre jusqu’à la réception et la livraison des chantiers.
Assurer la conduite des opérations de gros entretien, de renouvellement, de construction et/ou de modification d’ouvrages existants ou nouveaux.
Élaborer et structurer les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs du service, notamment en matière de passation et de suivi des marchés d’études, de diagnostics, d’inspections et de travaux.
Activité 2 : Contribuer aux outils de gestion et à la gestion patrimoniale
Participer, en lien avec les membres de l’équipe, à la conception et à l’actualisation des outils de gestion (procédures, tableaux de suivi, alimentation et mise à jour des bases de données, levés et recensement des ouvrages, etc.).
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique performante de gestion patrimoniale des ouvrages d’art.
Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’entretien préventif et curatif.
Assurer le suivi des travaux réalisés par des tiers sur les ouvrages d’art.
Être l’interlocuteur référent pour les demandes des intervenants extérieurs ainsi que des services d’exploitation métropolitains.
Après arbitrage, exercer les missions de maîtrise d’ouvrage, depuis la désignation du maître d’œuvre jusqu’à la réception et la livraison des chantiers.
Assurer la conduite des opérations de gros entretien, de renouvellement, de construction et/ou de modification d’ouvrages existants ou nouveaux.
Élaborer et structurer les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs du service, notamment en matière de passation et de suivi des marchés d’études, de diagnostics, d’inspections et de travaux.
Activité 2 : Contribuer aux outils de gestion et à la gestion patrimoniale
Participer, en lien avec les membres de l’équipe, à la conception et à l’actualisation des outils de gestion (procédures, tableaux de suivi, alimentation et mise à jour des bases de données, levés et recensement des ouvrages, etc.).
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique performante de gestion patrimoniale des ouvrages d’art.
Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’entretien préventif et curatif.
Assurer le suivi des travaux réalisés par des tiers sur les ouvrages d’art.
Être l’interlocuteur référent pour les demandes des intervenants extérieurs ainsi que des services d’exploitation métropolitains.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 Génie civil - permis de conduire VL.
Expérience souhaitée : conduite d’opération et gestion, entretien des ouvrages d’art
CONNAISSANCES
Conduites d’opérations et maîtrise d’ouvrage publique
Gestion patrimoniale des ouvrages d’art (structures, pathologies, diagnostics)
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
Travailler en mode projet et mettre en œuvre une méthodologie structurée (planification, suivi, pilotage et déploiement d’un plan d’actions opérationnel et réaliste)
Rédiger, analyser, passer et suivre l’exécution des marchés publics
Coordonner et fédérer les acteurs internes et externes (écoute active, concertation, négociation) afin de favoriser l’adhésion aux projets
Concevoir et exploiter des outils de suivi, notamment des tableaux croisés dynamiques (Excel)
Réaliser des analyses techniques et financières
SAVOIR ETRE
Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et méthode
Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation et créativité
Autonomie
Pragmatisme
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 Génie civil - permis de conduire VL.
Expérience souhaitée : conduite d’opération et gestion, entretien des ouvrages d’art
CONNAISSANCES
Conduites d’opérations et maîtrise d’ouvrage publique
Gestion patrimoniale des ouvrages d’art (structures, pathologies, diagnostics)
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
Travailler en mode projet et mettre en œuvre une méthodologie structurée (planification, suivi, pilotage et déploiement d’un plan d’actions opérationnel et réaliste)
Rédiger, analyser, passer et suivre l’exécution des marchés publics
Coordonner et fédérer les acteurs internes et externes (écoute active, concertation, négociation) afin de favoriser l’adhésion aux projets
Concevoir et exploiter des outils de suivi, notamment des tableaux croisés dynamiques (Excel)
Réaliser des analyses techniques et financières
SAVOIR ETRE
Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et méthode
Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation et créativité
Autonomie
Pragmatisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.