Stage : Diagnostic de l'offre sur les services pour le maintien à domicile

Offre n° O038260306000608
Publiée le 06/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser un diagnostic complet de l'offre de services et de soins à domicile, incluant l'ensemble des acteurs intervenant auprès des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de fragilité.

Ce travail devra permettre de :

- disposer d'un état des lieux actualisé de l'existant (structures, professionnels, dispositifs),

- repérer les manques ou redondances dans l'offre,

- formuler des pistes d'action prioritaires pour améliorer l'accompagnement des habitants.

Les conclusions attendues devront être suffisamment structurées et documentées pour éclairer les futures orientations de la collectivité en matière de développement social et de l'aide à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Education, Santé, Citoyen, en lien avec la chargée de mission Santé et les partenaires locaux (la Maison du Département notamment), le/la stagiaire aura pour missions :

1. Recensement et analyse de l'offre existante

- Identifier et cartographier les services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), les cabinets infirmiers (libéraux ou intercommunaux) et les structures privées ou associatives (ex. ADMR, O2, etc.).

- Décrire leurs champs d'intervention, publics ciblés, modalités d'accès, capacités et éventuelles difficultés de fonctionnement.

2. Analyse quantitative

Mobiliser les données existantes (diagnostics territoriaux CTG, CLS, les cartographies et données du Système d'Information Géographique de SMVIC, les données ARS/ORS, les services Solidartié et Autonomie du Département, URPS infirmiers, INSEE, etc.) pour évaluer :

- l'évolution démographique (vieillissement, dépendance),

- la répartition géographique de l'offre,

- les écarts d'accessibilité et les zones de fragilité.

3. Analyse qualitative

- Conduire des entretiens ou questionnaires auprès d'acteurs clés : responsables de structures d'aide et de soins, professionnels, élus et institutions partenaires.

- Recueillir les perceptions et constats sur les forces, les manques et les besoins émergents.

4. Identification des besoins non couverts

Croiser les analyses quantitatives et qualitatives pour mettre en évidence :

- les secteurs géographiques ou publics sous-desservis,

- les services insuffisants ou manquant de coordination,

- les évolutions à anticiper (réformes nationales, vieillissement accru, nouvelles attentes des usagers).

5. Préconisations stratégiques

- Hiérarchiser les besoins selon leur urgence, leur impact social et leur faisabilité.

- Proposer des axes d'action stratégiques.

Livrables

- Rapport de diagnostic détaillé : état des lieux, cartographie de l'offre, analyse des besoins non couverts, propositions d'actions.

- Note de synthèse opérationnelle destinée aux élus et partenaires.

- Présentation des résultats aux élus et/ou techniciens en charge du dossier.
Profils recherchés
Profil recherché

- Étudiant en Master 1 ou 2 : action sociale, politiques publiques, santé publique, développement territorial, sociologie, sciences politiques ou équivalent.

- Intérêt marqué pour les politiques sociales, la santé publique, l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie.

Compétences attendues

- Méthodologie de diagnostic territorial, capacité d'analyse et de synthèse.

- Aisance relationnelle pour la conduite d'entretiens.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Avantages :

- Participation employeur aux frais de transport
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Tickets restaurant

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.