Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O038260310000859
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Nation, Crémieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec les élus, l'agent recruté participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique et patrimoniale de la commune. Il contribue à traduire les orientations municipales en projets opérationnels, dans une logique de transition écologique, d’amélioration du cadre de vie et d’adaptation au changement climatique.
Secondé par le responsable du centre technique municipal (CTM), il est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti et des infrastructures.
Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.
Dans une commune au patrimoine médiéval remarquable comme Crémieu, l’action des Services techniques doit concilier la préservation et la valorisation du patrimoine historique avec des politiques publiques innovantes en matière d’aménagement durable, de mobilités et de santé environnementale.
À ce titre, les missions du service s’inscrivent notamment dans les orientations structurantes suivantes :
• Préservation et valorisation du patrimoine historique
• Transition écologique et renaturation des espaces publics
• Mobilités actives et qualité de l’espace public
• Urbanisme favorable à la santé
Secondé par le responsable du centre technique municipal (CTM), il est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti et des infrastructures.
Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.
Dans une commune au patrimoine médiéval remarquable comme Crémieu, l’action des Services techniques doit concilier la préservation et la valorisation du patrimoine historique avec des politiques publiques innovantes en matière d’aménagement durable, de mobilités et de santé environnementale.
À ce titre, les missions du service s’inscrivent notamment dans les orientations structurantes suivantes :
• Préservation et valorisation du patrimoine historique
• Transition écologique et renaturation des espaces publics
• Mobilités actives et qualité de l’espace public
• Urbanisme favorable à la santé
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le management et la gestion du personnel des services techniques :
- Superviser, organiser et planifier le travail des services techniques et assurer le management du responsable du CTM, des 8 agents des services techniques et des 2 gardiens, salle des fêtes et gymnase.
- Assurer la gestion du personnel du service : tenue et suivi des entretiens annuels, création et entretien de la cohésion et de la dynamique d'équipe, suivi de la formation technique des agents.
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
- Animer et fédérer les équipes en favorisant la coopération et le lien entre les agents, accompagner chacun dans la construction de son parcours professionnel (plan de formation, évolution des compétences) et veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions d’exercice des missions.
2- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Structurer une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux en régie.
- Planifier, coordonner et suivre les principaux travaux d'investissement.
- Assurer la gestion du parc roulant, du matériel technique et des achats.
- Structurer un plan pluriannuel d’investissement.
- Assurer la gestion de la voirie, du réseau pluvial et de l’éclairage public.
3- Assurer la gestion et le suivi des tâches administratives liées aux services techniques :
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance.
- Participer à la stratégie achats de la structure, préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, plans, …) en coopération avec le service en charge des marchés publics et assurer l’analyse des offres.
- Superviser les études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi des marchés.
- Participer à la recherche active de subvention et à la rédaction des dossiers de demande, assurer le suivi des demandes jusqu’au versement des subventions.
- Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion de la maintenance du parc informatique, téléphonique et autres équipements électroniques et électriques.
- Instruire des permissions de voirie des DT et DICT.
- Assurer la gestion de la numérotation de voirie et des affaires foncières.
- Participer, pour la partie technique, à l’instruction des demandes d’urbanisme en binôme avec la responsable du service urbanisme.
4- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Élaborer et piloter la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques et le budget de fonctionnement annuel du service technique.
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service.
- Être force de proposition quant à des solutions de maîtrise, voire de réduction des dépenses (de fonctionnement principalement).
- Piloter la procédure de réalisation de devis et chiffrage des travaux dans le respect des contraintes budgétaires du service.
5- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
- Assurer le suivi des ERP communaux : planifier et suivre les contrôles règlementaires.
- Etudier et planifier les mises aux normes en matière de sécurité incendie et d'accessibilité.
- Gestion du parc des poteaux incendie.
- Superviser, organiser et planifier le travail des services techniques et assurer le management du responsable du CTM, des 8 agents des services techniques et des 2 gardiens, salle des fêtes et gymnase.
- Assurer la gestion du personnel du service : tenue et suivi des entretiens annuels, création et entretien de la cohésion et de la dynamique d'équipe, suivi de la formation technique des agents.
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
- Animer et fédérer les équipes en favorisant la coopération et le lien entre les agents, accompagner chacun dans la construction de son parcours professionnel (plan de formation, évolution des compétences) et veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions d’exercice des missions.
2- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Structurer une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux en régie.
- Planifier, coordonner et suivre les principaux travaux d'investissement.
- Assurer la gestion du parc roulant, du matériel technique et des achats.
- Structurer un plan pluriannuel d’investissement.
- Assurer la gestion de la voirie, du réseau pluvial et de l’éclairage public.
3- Assurer la gestion et le suivi des tâches administratives liées aux services techniques :
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance.
- Participer à la stratégie achats de la structure, préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, plans, …) en coopération avec le service en charge des marchés publics et assurer l’analyse des offres.
- Superviser les études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi des marchés.
- Participer à la recherche active de subvention et à la rédaction des dossiers de demande, assurer le suivi des demandes jusqu’au versement des subventions.
- Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion de la maintenance du parc informatique, téléphonique et autres équipements électroniques et électriques.
- Instruire des permissions de voirie des DT et DICT.
- Assurer la gestion de la numérotation de voirie et des affaires foncières.
- Participer, pour la partie technique, à l’instruction des demandes d’urbanisme en binôme avec la responsable du service urbanisme.
4- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Élaborer et piloter la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques et le budget de fonctionnement annuel du service technique.
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service.
- Être force de proposition quant à des solutions de maîtrise, voire de réduction des dépenses (de fonctionnement principalement).
- Piloter la procédure de réalisation de devis et chiffrage des travaux dans le respect des contraintes budgétaires du service.
5- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
- Assurer le suivi des ERP communaux : planifier et suivre les contrôles règlementaires.
- Etudier et planifier les mises aux normes en matière de sécurité incendie et d'accessibilité.
- Gestion du parc des poteaux incendie.
Profils recherchés
Compétences techniques et réglementaires
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques ; expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise du droit de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics.
• Connaissance des enjeux de transition écologique, renaturation, urbanisme favorable à la santé, mobilité active et adaptation climatique.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels.
• Solides notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement.
• Maîtrise des procédures administratives liées aux autorisations d’urbanisme, aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP. (une expérience sur une commune avec SPR serait un plus).
Compétences managériales et organisationnelles
• Pilotage, planification et coordination de l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu.
• Maîtrise de la conception, la conduite et le suivi de projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus et les partenaires techniques.
• Compétences en gestion de projet, programmation pluriannuelle et pilotage budgétaire : élaborer, suivre et analyser le budget du pôle, proposer des optimisations et garantir la bonne exécution financière des opérations.
• Travail en transversalité avec les élus, les autres services et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, word, Excel, …) et des outils métiers de CAO-DAO et SIG.
Qualités attendues :
• Engagement en faveur du service public, de l’intérêt général et de la transition écologique
• Vision stratégique et capacité d’innovation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Leadership et aptitude au management d’équipes techniques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Fiabilité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations d’urgence ou de crise
• Qualités relationnelles et aptitude à la concertation citoyenne
• Disponibilité, exemplarité et éthique professionnelle dans l’exercice des responsabilités managériales.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques ; expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise du droit de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics.
• Connaissance des enjeux de transition écologique, renaturation, urbanisme favorable à la santé, mobilité active et adaptation climatique.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels.
• Solides notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement.
• Maîtrise des procédures administratives liées aux autorisations d’urbanisme, aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP. (une expérience sur une commune avec SPR serait un plus).
Compétences managériales et organisationnelles
• Pilotage, planification et coordination de l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu.
• Maîtrise de la conception, la conduite et le suivi de projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus et les partenaires techniques.
• Compétences en gestion de projet, programmation pluriannuelle et pilotage budgétaire : élaborer, suivre et analyser le budget du pôle, proposer des optimisations et garantir la bonne exécution financière des opérations.
• Travail en transversalité avec les élus, les autres services et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, word, Excel, …) et des outils métiers de CAO-DAO et SIG.
Qualités attendues :
• Engagement en faveur du service public, de l’intérêt général et de la transition écologique
• Vision stratégique et capacité d’innovation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Leadership et aptitude au management d’équipes techniques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Fiabilité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations d’urgence ou de crise
• Qualités relationnelles et aptitude à la concertation citoyenne
• Disponibilité, exemplarité et éthique professionnelle dans l’exercice des responsabilités managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474907092
Informations complémentaires
RTT : 12 jours (semaine de 37 heures)
Aménagement du temps de travail : semaine sur 4,5 jours
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques déjeuner, adhésion au comité des oeuvres sociales, participation financière à la prévoyance et à la mutuelle
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Madame la maire de Crémieu : recrutement@mairie-cremieu.com
Aménagement du temps de travail : semaine sur 4,5 jours
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques déjeuner, adhésion au comité des oeuvres sociales, participation financière à la prévoyance et à la mutuelle
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Madame la maire de Crémieu : recrutement@mairie-cremieu.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CREMIEU
>Place de la Nation
38460 CREMIEU
>Place de la Nation
38460 CREMIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.