Directeur ou Directrice du service social – Insertion prévention de la délinquance
Offre n° O038260312000221
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35, rue garilland, Le Péage-de-Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Péage-de-Roussillon, commune dynamique de l'Isère reconnue pour son engagement en faveur du bien-être de ses habitants, recrute un(e) Directeur(trice) du Service Social et de l'Insertion. Sous l'impulsion d'un maire fortement investi dans les politiques sociales et porté par un projet de territoire ambitieux, vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des actions innovantes en matière d'accompagnement social, d'insertion et de prévention de la délinquance.
Sous la responsabilité du Maire et du DGS et de la DGA, le Directeur du service social – insertion Prévention de la délinquance, pilote la démarche politique et stratégique de la collectivité au regard de son projet social. Il mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective
Sous la responsabilité du Maire et du DGS et de la DGA, le Directeur du service social – insertion Prévention de la délinquance, pilote la démarche politique et stratégique de la collectivité au regard de son projet social. Il mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Mettre en place les conditions de la participation active des acteurs et veiller à la cohérence des actions du C.C.A.S Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale,
- Lutter contre l’exclusion et soutenir les plus fragiles ;
- Veiller à l’accessibilité des aides sociales ;
- Apporter un soutien et un accompagnement aux personnes les plus vulnérables et aux personnes âgées.
- Mettre en place des actions pour lutter contre la délinquance des mineurs et des jeunes majeurs
- Vous assurez la préparation et le suivi des délibérations du Conseil d’Administration du CCAS,
- Vous instruisez les demandes d’aide sociale légale,
- Vous enregistrez les domiciliations des personnes sans résidence stable
- Vous Veillez à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et les politiques publiques
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance des acteurs de l'action sociale et développement de partenariats.
- Connaissances significatives dans le domaine des collectivités territoriales.
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Mettre en place les conditions de la participation active des acteurs et veiller à la cohérence des actions du C.C.A.S Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale,
- Lutter contre l’exclusion et soutenir les plus fragiles ;
- Veiller à l’accessibilité des aides sociales ;
- Apporter un soutien et un accompagnement aux personnes les plus vulnérables et aux personnes âgées.
- Mettre en place des actions pour lutter contre la délinquance des mineurs et des jeunes majeurs
- Vous assurez la préparation et le suivi des délibérations du Conseil d’Administration du CCAS,
- Vous instruisez les demandes d’aide sociale légale,
- Vous enregistrez les domiciliations des personnes sans résidence stable
- Vous Veillez à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et les politiques publiques
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance des acteurs de l'action sociale et développement de partenariats.
- Connaissances significatives dans le domaine des collectivités territoriales.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Déclinaison des décisions stratégiques en actions concrètes,
- Pilotage de projets et coordination des acteurs,
- Conduite de réunion sur des projets transversaux,
- Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes,
- Bonne expression écrite et orale.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles,
- Sens de l'organisation,
- Intérêt pour le travail transversal et en mode projet (agilité et adaptabilité),
- Esprit d'initiative et de propositions,
- Discrétion professionnelle.
Profil :
Formation supérieure en gestion et management du secteur public ou médicosocial avec une expérience professionnelle sur une fonction similaire.
Bac + 3/ 4 dans le secteur social, médico-social, économie sociale et solidaire.
Expérience confirmée dans un environnement similaire.
- Déclinaison des décisions stratégiques en actions concrètes,
- Pilotage de projets et coordination des acteurs,
- Conduite de réunion sur des projets transversaux,
- Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes,
- Bonne expression écrite et orale.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles,
- Sens de l'organisation,
- Intérêt pour le travail transversal et en mode projet (agilité et adaptabilité),
- Esprit d'initiative et de propositions,
- Discrétion professionnelle.
Profil :
Formation supérieure en gestion et management du secteur public ou médicosocial avec une expérience professionnelle sur une fonction similaire.
Bac + 3/ 4 dans le secteur social, médico-social, économie sociale et solidaire.
Expérience confirmée dans un environnement similaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurants + COS + 50% prise en charge mutuelle et participation à la prévoyance.
Destinataire: Adresser votre lettre de candidature Accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante :
Mairie
35 rue Garilland
38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON
Destinataire: Adresser votre lettre de candidature Accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante :
Mairie
35 rue Garilland
38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.