Agent d’entretien
Offre n° O038260313000050
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service entretien gère l’entretien des bâtiments administratifs, sportifs et associatifs de la Commune. Il est composé de cinq agents, placés sous la responsabilité hiérarchique du service technique.
Sous le contrôle d'un chef d’équipe, l’agent effectue les tâches nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité assignés dans le planning annuel.
L’agent est placé sous la responsabilité fonctionnelle du référent dont les missions sont :
• la gestion du réapprovisionnement des produits d’entretien,
• le contrôle de l’état de propreté des bâtiments, du respect des règles d’hygiène, de la bonne utilisation du matériel et des produits
• la formation des agents permanents et temporaires.
Sous le contrôle d'un chef d’équipe, l’agent effectue les tâches nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité assignés dans le planning annuel.
L’agent est placé sous la responsabilité fonctionnelle du référent dont les missions sont :
• la gestion du réapprovisionnement des produits d’entretien,
• le contrôle de l’état de propreté des bâtiments, du respect des règles d’hygiène, de la bonne utilisation du matériel et des produits
• la formation des agents permanents et temporaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou associatifs assignés dans le planning annuel
• Gros nettoyage périodique des locaux seul ou en équipe selon la périodicité fixée par le chef de service
• Evacuation des déchets courants, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, changement des sacs poubelles
• Vérification de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Vérification de l'approvisionnement en matériel et produits
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Travail seul.
• Déplacements sur plusieurs lieux différents
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.).
• Manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Période de congés annuels imposée selon l’utilisation des locaux
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou associatifs assignés dans le planning annuel
• Gros nettoyage périodique des locaux seul ou en équipe selon la périodicité fixée par le chef de service
• Evacuation des déchets courants, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, changement des sacs poubelles
• Vérification de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Vérification de l'approvisionnement en matériel et produits
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Travail seul.
• Déplacements sur plusieurs lieux différents
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.).
• Manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Période de congés annuels imposée selon l’utilisation des locaux
Profils recherchés
Profil du candidat
• Expérience souhaitée en collectivité dans le secteur de l’entretien
• Sens du service public
• Disponibilité et engagement
• Rigueur et discrétion
• Polyvalence
Compétences techniques
- Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels
- Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits. Différencier les produits alcalins et acides
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Identifier les surfaces à désinfecter
• Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au référent et au responsable hiérarchique
Compétences générales
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacités d’organisation et de priorisation des tâches
• Dynamisme
• Expérience souhaitée en collectivité dans le secteur de l’entretien
• Sens du service public
• Disponibilité et engagement
• Rigueur et discrétion
• Polyvalence
Compétences techniques
- Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels
- Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits. Différencier les produits alcalins et acides
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Identifier les surfaces à désinfecter
• Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au référent et au responsable hiérarchique
Compétences générales
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacités d’organisation et de priorisation des tâches
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637700
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature complète (CV et lettre de motivation) par mail recrutement@latronche.frt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.