CHARGE DE GESTION RH (h/F)
Offre n° O038260316001326
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de la mairie, Tignieu-Jameyzieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe RH engagée au service des agents et du service public.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative d’un portefeuille d’agents et accompagnez les services dans les différentes étapes de la vie professionnelle des agents.
Ce poste polyvalent vous permet d’intervenir sur l’ensemble des thématiques de l’administration du personnel : recrutement, carrière, gestion du temps, paie et accompagnement des agents.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative d’un portefeuille d’agents et accompagnez les services dans les différentes étapes de la vie professionnelle des agents.
Ce poste polyvalent vous permet d’intervenir sur l’ensemble des thématiques de l’administration du personnel : recrutement, carrière, gestion du temps, paie et accompagnement des agents.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des agents
• Organiser et suivre les recrutements : diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens.
• Assurer le suivi des nominations, titularisations, avancements et promotions.
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches, notamment pour les dossiers de retraite.
Rédaction et sécurisation des actes administratifs
• Rédiger les arrêtés (recrutement, avancement, congés, temps partiel…).
• Élaborer les contrats des agents contractuels.
• Rédiger les courriers administratifs et participer au suivi des dossiers disciplinaires.
Accueil et intégration des nouveaux agents
• Organiser l’accueil administratif des nouveaux arrivants.
• Coordonner leur parcours d’intégration avec les encadrants.
• Assurer le suivi de la période d’essai et des premières évaluations.
Gestion du temps de travail et des absences
• Suivre les congés, RTT et récupérations.
• Gérer les arrêts maladie et les situations administratives liées aux absences.
• Contrôler les plannings en lien avec les encadrants.
Suivi des dossiers RH et participation à la paie
• Mettre à jour les dossiers administratifs des agents.
• Saisir et contrôler les variables de paie.
• Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes partenaires.
Activités complémentaires
• Suivi administratif des formations.
• Contribution à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU).
• Organiser et suivre les recrutements : diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens.
• Assurer le suivi des nominations, titularisations, avancements et promotions.
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches, notamment pour les dossiers de retraite.
Rédaction et sécurisation des actes administratifs
• Rédiger les arrêtés (recrutement, avancement, congés, temps partiel…).
• Élaborer les contrats des agents contractuels.
• Rédiger les courriers administratifs et participer au suivi des dossiers disciplinaires.
Accueil et intégration des nouveaux agents
• Organiser l’accueil administratif des nouveaux arrivants.
• Coordonner leur parcours d’intégration avec les encadrants.
• Assurer le suivi de la période d’essai et des premières évaluations.
Gestion du temps de travail et des absences
• Suivre les congés, RTT et récupérations.
• Gérer les arrêts maladie et les situations administratives liées aux absences.
• Contrôler les plannings en lien avec les encadrants.
Suivi des dossiers RH et participation à la paie
• Mettre à jour les dossiers administratifs des agents.
• Saisir et contrôler les variables de paie.
• Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes partenaires.
Activités complémentaires
• Suivi administratif des formations.
• Contribution à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU).
Profils recherchés
• Formation en ressources humaines, gestion administrative ou droit public.
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478322359
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Poste à temps complet (35h) – choix du cycle de travail après accord avec le responsable (35h, 37h30 ou 38h45 hebdomadaires avec aménagement de temps de travail)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Chèques déjeuner, avantages sociaux (COS 38, participations employeur santé et prévoyance, accès gratuit à la médiathèque communale), accompagnement en termes de formation continue
Envie de rejoindre l’aventure ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Tignieu-Jameyzieu
Mairie de Tignieu-Jameyzieu – 10 Place de la Mairie – 38230 TIGNIEU-JAMEYZIEU
📧 recrutement@tignieu-jameyzieu.fr
Poste à temps complet (35h) – choix du cycle de travail après accord avec le responsable (35h, 37h30 ou 38h45 hebdomadaires avec aménagement de temps de travail)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Chèques déjeuner, avantages sociaux (COS 38, participations employeur santé et prévoyance, accès gratuit à la médiathèque communale), accompagnement en termes de formation continue
Envie de rejoindre l’aventure ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Tignieu-Jameyzieu
Mairie de Tignieu-Jameyzieu – 10 Place de la Mairie – 38230 TIGNIEU-JAMEYZIEU
📧 recrutement@tignieu-jameyzieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.