Responsable maintenance bâtiments (F/H)
Offre n° O038260318000102
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service bâtiments communaux, en qualité de responsable maintenance des bâtiments (F/H), vous serez chargé(e) de:
• Suivre l’activité des ateliers de maintenance en encadrant les équipes et en organisant et coordonnant aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût.
• Participer aux propositions et choix techniques de travail à réaliser.
• Suivre l’activité des ateliers de maintenance en encadrant les équipes et en organisant et coordonnant aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût.
• Participer aux propositions et choix techniques de travail à réaliser.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer avec les moyens humains et matériels de ses équipes les chantiers d’entretien et de maintenance des bâtiments municipaux (17 agents)
• Définir les choix techniques à mettre en œuvre suite aux demandes de travaux
• Assurer la gestion technique et le montage des dossiers de marché public relatifs aux contrats de maintenance ou de petites opérations en lien avec les équipements techniques des bâtiments.
• Assurer la cohérence et l’organisation des interventions entre les différents corps d’état
• Réguler les charges de travail des différents corps d’état
• Gérer le personnel des équipes, congés, présence et régule les conflits
• Etre garant de la sécurité quant au matériel utilisé par les équipes et doit veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI, travail en hauteur …)
• Assurer, pour les ERP, la gestion des contrôles réglementaires et la levée des remarques suite au passage de la commission de sécurité et des divers organismes de contrôle.
• Veiller à la qualité des interventions et des prestations et assurer le contrôle des bons d'intervention et la bonne mise en œuvre de ces dernières.
• Remplir le rôle d’interface entre les demandeurs d’interventions et les équipes d’entretien
• Participer à l'élaboration, la gestion et le suivi des dépenses du budget de fonctionnement
• Prospecter les fournisseurs pour trouver les produits adaptés, négocie les prix et assure l'édition des bons de commandes en lien avec les fournisseurs et le magasin central.
• Participer au suivi des consommations énergétiques des bâtiments
SPECIFICITES DU POSTE :
• Déplacements fréquents sur le terrain et les chantiers
• Disponibilité, horaires variables en fonction des impératifs de chantier, d’étude ou nécessité de service.
• Astreintes Techniques obligatoires une fois toutes les 6 semaines environ (24h/24 pendant 7 jours)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Bâtiment Hôtel de Ville
• Temps de travail / horaires : temps complet
. Horaires : Le lundi 7h00 à 12h00 et de 13h15 à 16h00 du mardi au vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h15 à 16h00, un après-midi libéré à déterminer en fonction des contraintes du service
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages :
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transports en commun
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance/santé sous conditions
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Définir les choix techniques à mettre en œuvre suite aux demandes de travaux
• Assurer la gestion technique et le montage des dossiers de marché public relatifs aux contrats de maintenance ou de petites opérations en lien avec les équipements techniques des bâtiments.
• Assurer la cohérence et l’organisation des interventions entre les différents corps d’état
• Réguler les charges de travail des différents corps d’état
• Gérer le personnel des équipes, congés, présence et régule les conflits
• Etre garant de la sécurité quant au matériel utilisé par les équipes et doit veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI, travail en hauteur …)
• Assurer, pour les ERP, la gestion des contrôles réglementaires et la levée des remarques suite au passage de la commission de sécurité et des divers organismes de contrôle.
• Veiller à la qualité des interventions et des prestations et assurer le contrôle des bons d'intervention et la bonne mise en œuvre de ces dernières.
• Remplir le rôle d’interface entre les demandeurs d’interventions et les équipes d’entretien
• Participer à l'élaboration, la gestion et le suivi des dépenses du budget de fonctionnement
• Prospecter les fournisseurs pour trouver les produits adaptés, négocie les prix et assure l'édition des bons de commandes en lien avec les fournisseurs et le magasin central.
• Participer au suivi des consommations énergétiques des bâtiments
SPECIFICITES DU POSTE :
• Déplacements fréquents sur le terrain et les chantiers
• Disponibilité, horaires variables en fonction des impératifs de chantier, d’étude ou nécessité de service.
• Astreintes Techniques obligatoires une fois toutes les 6 semaines environ (24h/24 pendant 7 jours)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Bâtiment Hôtel de Ville
• Temps de travail / horaires : temps complet
. Horaires : Le lundi 7h00 à 12h00 et de 13h15 à 16h00 du mardi au vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h15 à 16h00, un après-midi libéré à déterminer en fonction des contraintes du service
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages :
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transports en commun
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance/santé sous conditions
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Profils recherchés
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
DUT ou BTS bâtiment ou niveau équivalent par formation personnelle et expérience professionnelle.
Technicien pluridisciplinaire ayant de solides connaissances dans les domaines techniques du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage)
Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Capacité d’organisation et de management
• Rigueur et sens du travail en équipe
• Autonomie et méthode
• Bonne connaissance des normes, DTU, règles ERP et règlementation du travail tout corps d'état.
• Intérêt pour la sécurité en général
• Esprit d’analyse et de curiosité technique
• Goût du contact et de la négociation
• Discrétion et réserve
• Notions sur les Marchés Publics et les règles comptables des collectivités territoriales
• Maitrise des outils informatiques (Bureautique, Logiciels professionnels)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
DUT ou BTS bâtiment ou niveau équivalent par formation personnelle et expérience professionnelle.
Technicien pluridisciplinaire ayant de solides connaissances dans les domaines techniques du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage)
Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Capacité d’organisation et de management
• Rigueur et sens du travail en équipe
• Autonomie et méthode
• Bonne connaissance des normes, DTU, règles ERP et règlementation du travail tout corps d'état.
• Intérêt pour la sécurité en général
• Esprit d’analyse et de curiosité technique
• Goût du contact et de la négociation
• Discrétion et réserve
• Notions sur les Marchés Publics et les règles comptables des collectivités territoriales
• Maitrise des outils informatiques (Bureautique, Logiciels professionnels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.