Référent(e) Hotel d'entreprises
Offre n° O038260319000774
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur du service Economie de proximité, et sous la responsabilité d’une responsable de service, vous accompagnez les commerçants, gérez la vie administrative du service et contribuez à la qualité des marchés de plein air et des équipements d’entreprises. Un poste varié, en lien direct avec le terrain et les acteurs économiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer au fonctionnement administratif du service
Vous assurez le fonctionnement quotidien de l’activité :
- Gestion du courrier, préparation des réunions, des commissions…
- Rédaction et suivi d’actes administratifs (arrêtés, conventions, délibération…)
- Production de documents et supports (notes, comptes rendus, outils méthodologiques)
- Gestion documentaire : classement, archivage, numérisation
• Accompagnement des commerces de proximité
En véritable relais entre la collectivité et les commerçants, vous :
- Accueillez, informez et orientez (porte d’entrée unique).
- Mettez à jour les bases de données (baux, licences, signalétique locale).
- Participez à l’animation commerciale (réunions annuelles, groupes de travail).
- Soutenez les projets d’ouverture de commerce (partenaires, aides financières).
- Gérez les droits de terrasse (déplacements, métrages, arrêtés, encaissements).
- Suivez la TLPE et la Taxe sur les Friches Commerciales.
- Contribuez à l’organisation des vogues et activités circassiennes.
• Suivi des marchés de plein air
Vous participez à la bonne gestion des marchés hebdomadaires :
- Gestion des dossiers des commerçants.
- Contrôles annuels et suivi de la régie.
- Mise à jour des règlements.
• Appui à l’Hôtel d’entreprise
Vous accompagnez la vie du site et ses occupants :
- Organisation des comités techniques pour les nouveaux entrepreneurs.
- Suivi du quotidien (petits incidents, matériel, réapprovisionnement).
- Préparation de la facturation et des charges.
- Présence régulière sur place pour faciliter l’activité.
Vous assurez le fonctionnement quotidien de l’activité :
- Gestion du courrier, préparation des réunions, des commissions…
- Rédaction et suivi d’actes administratifs (arrêtés, conventions, délibération…)
- Production de documents et supports (notes, comptes rendus, outils méthodologiques)
- Gestion documentaire : classement, archivage, numérisation
• Accompagnement des commerces de proximité
En véritable relais entre la collectivité et les commerçants, vous :
- Accueillez, informez et orientez (porte d’entrée unique).
- Mettez à jour les bases de données (baux, licences, signalétique locale).
- Participez à l’animation commerciale (réunions annuelles, groupes de travail).
- Soutenez les projets d’ouverture de commerce (partenaires, aides financières).
- Gérez les droits de terrasse (déplacements, métrages, arrêtés, encaissements).
- Suivez la TLPE et la Taxe sur les Friches Commerciales.
- Contribuez à l’organisation des vogues et activités circassiennes.
• Suivi des marchés de plein air
Vous participez à la bonne gestion des marchés hebdomadaires :
- Gestion des dossiers des commerçants.
- Contrôles annuels et suivi de la régie.
- Mise à jour des règlements.
• Appui à l’Hôtel d’entreprise
Vous accompagnez la vie du site et ses occupants :
- Organisation des comités techniques pour les nouveaux entrepreneurs.
- Suivi du quotidien (petits incidents, matériel, réapprovisionnement).
- Préparation de la facturation et des charges.
- Présence régulière sur place pour faciliter l’activité.
Profils recherchés
o Discrétion et devoir de réserve ;
o Sens du service public
o Autonomie dans l’organisation du travail ;
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
o Connaissance de base générale en matière d’administration, de budget, de comptabilité, de marché publics, de régie ;
o Maîtrise de l’expression écrite et orale
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
o Capacité rédactionnelle solide
o Maîtrise des techniques de recherches documentaires ;
o Suivi organisationnel
o Capacité à appliquer et à expliquer une réglementation
o Réactivité et autonomie
o Polyvalence
o Sens du service public
o Autonomie dans l’organisation du travail ;
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
o Connaissance de base générale en matière d’administration, de budget, de comptabilité, de marché publics, de régie ;
o Maîtrise de l’expression écrite et orale
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
o Capacité rédactionnelle solide
o Maîtrise des techniques de recherches documentaires ;
o Suivi organisationnel
o Capacité à appliquer et à expliquer une réglementation
o Réactivité et autonomie
o Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.2
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.2
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.