Agent spéc. Petite Enfance - EAJE 3POM
Offre n° O038260323000677
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
23/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITES
Garantir le bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Garantir l’accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Garantir le bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Garantir l’accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant, ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
Éveil des enfants:
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (participer aux différents projets en partenariat avec le musée, la ludothèque, la bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
15
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
Pour tout traitement médical de l'enfant, faire le lien avec les auxiliaires de puériculture de la structure ; prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur,
Participation à la vie de la crèche :
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Contribuer à l’Hygiène et maintenance des locaux collectifs et du matériel selon les protocoles définis :
Nettoyer et désinfecter les lits, les matelas ainsi que le matériel de puériculture de l’unité, en respectant les protocoles. Veiller à la propreté et changements de la literie.
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux, notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretenir ponctuellement l’unité de vie des enfants (sol, tables, chaises, transats …), ainsi que le matériel, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant, ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
Éveil des enfants:
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (participer aux différents projets en partenariat avec le musée, la ludothèque, la bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
15
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
Pour tout traitement médical de l'enfant, faire le lien avec les auxiliaires de puériculture de la structure ; prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur,
Participation à la vie de la crèche :
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Contribuer à l’Hygiène et maintenance des locaux collectifs et du matériel selon les protocoles définis :
Nettoyer et désinfecter les lits, les matelas ainsi que le matériel de puériculture de l’unité, en respectant les protocoles. Veiller à la propreté et changements de la literie.
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux, notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretenir ponctuellement l’unité de vie des enfants (sol, tables, chaises, transats …), ainsi que le matériel, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Profils recherchés
COMPETENCES
. Connaitre le développement physique, moteur et affectif de l’enfant
. Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
. Connaitre les bases de la diététique
. Prendre en charge et animer un groupe d’enfants
. Respecter les rythmes physiologiques de l’enfant
. Repérer les modifications de comportement de l’enfant
. Aptitude au travail d’équipe
. Connaitre le développement physique, moteur et affectif de l’enfant
. Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
. Connaitre les bases de la diététique
. Prendre en charge et animer un groupe d’enfants
. Respecter les rythmes physiologiques de l’enfant
. Repérer les modifications de comportement de l’enfant
. Aptitude au travail d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté
25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs.
75% de prise e charge des frais de TC
Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier.
Participation mutuelle possible.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,
Détenir le CAP AEPE ;
Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté
25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs.
75% de prise e charge des frais de TC
Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier.
Participation mutuelle possible.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,
Détenir le CAP AEPE ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
