Agent technique - Cuisinier Petite Enfance (H/F)
Offre n° O038260323001133
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 1590€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l’hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l’hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous intervenez au sein d’une crèche accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans (capacité de 37 à 60 enfants).
Vous assurez la préparation des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la gestion des stocks et le passage des commandes. Vous êtes également garant de l’hygiène de la cuisine et participez aussi à l’entretien des locaux et du linge selon les plannings définis. Intégré à l’équipe technique, vous travaillez en horaires tournants, avec une amplitude adaptée aux besoins du service, et prenez part activement aux réunions et aux projets d’équipe.
Vous assurez la préparation des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la gestion des stocks et le passage des commandes. Vous êtes également garant de l’hygiène de la cuisine et participez aussi à l’entretien des locaux et du linge selon les plannings définis. Intégré à l’équipe technique, vous travaillez en horaires tournants, avec une amplitude adaptée aux besoins du service, et prenez part activement aux réunions et aux projets d’équipe.
Profils recherchés
• Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtriser la démarche HACCP
• Connaissances nutritionnelles : grammages selon recommandations GEMRCN
• Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtriser la démarche HACCP
• Connaissances nutritionnelles : grammages selon recommandations GEMRCN
• Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.