Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Offre n° O038260324001126
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
325 voie du collège, Saint-Chef (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité du chef de service éducation, l'agent doit assurer les missions suivantes :
- Etre l'interlocuteur référent bâtiments, maintenance, travaux pour la secrétaire générale du collège
- Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) et espaces-verts
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs
- Maintenir la propreté des espaces extérieurs (cour, parvis, parking, cheminements et espaces verts), le déneigement le cas échéant, participer au maintien de la propreté des espaces intérieurs, assurer l'entretien hebdomadaire du local déchets, des containers à déchets, des poubelles extérieures, assurer les évacuations hebdomadaires en déchetterie
- Assurer les déménagements - Gérer le stock des matériaux - Rendre compte régulièrement à la secrétaire générale du collège et assurer un suivi des demandes.
En cas d'absence, participer à la plonge et à la vaisselle sur le temps de la restauration.
Horaires à titre indicatif : 41h/semaine, 7h-16h15 lundi, mardi, jeudi, vendredi, 7h-13h mercredi
Sous l'autorité du chef de service éducation, l'agent doit assurer les missions suivantes :
- Etre l'interlocuteur référent bâtiments, maintenance, travaux pour la secrétaire générale du collège
- Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) et espaces-verts
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs
- Maintenir la propreté des espaces extérieurs (cour, parvis, parking, cheminements et espaces verts), le déneigement le cas échéant, participer au maintien de la propreté des espaces intérieurs, assurer l'entretien hebdomadaire du local déchets, des containers à déchets, des poubelles extérieures, assurer les évacuations hebdomadaires en déchetterie
- Assurer les déménagements - Gérer le stock des matériaux - Rendre compte régulièrement à la secrétaire générale du collège et assurer un suivi des demandes.
En cas d'absence, participer à la plonge et à la vaisselle sur le temps de la restauration.
Horaires à titre indicatif : 41h/semaine, 7h-16h15 lundi, mardi, jeudi, vendredi, 7h-13h mercredi
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Entretenir les espaces extérieurs
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Archiver les documents techniques
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux
Gérer les stocks et les matériels
Entretenir les espaces extérieurs
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Archiver les documents techniques
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux
Gérer les stocks et les matériels
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.