Agent technique maintenance du patrimoine – CVC
Offre n° O038260327001074
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'un encadrant de proximité, l'agent(e), réalise seul ou en équipe, l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, climatisation, VMC et régulation de l'air afin de maintenir le fonctionnement des installations. L’agent effectue des travaux d’installation complète ou partielle, des travaux d'entretien ou des travaux de modernisation des installations, dans sa spécialité, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Diagnostic et contrôle à la demande des équipements/installations relevant de sa ou ses spécialités : installations de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de VMC, Centrales de Traitement d’Air (CTA)
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation via la GTC ou physiquement sur place,
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable, proposer des mesures de remise en route,
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Identifier le moment propice d'intervention,
Travaux d'entretien courant, réparation, déploiement et ajustement des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 : nettoyer, purger, changer des pièces, entretenir divers composantes, régler des mécanismes, poser des calorifuges, ramoner, réparer des fuites, notamment en vide sanitaires, poser des tuyauteries, les raccorder aux appareils de chauffage, vérifier les pressions et températures, échanges de chaleur...
Organiser son chantier dans le respect des procédures,
Contrôler le fonctionnement de l'installation,
Conception, création, fabrication et pose des équipements relevant de sa ou ses spécialités : éléments de chaufferies, radiateurs...
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3 : réaliser des travaux de préparation, de mise en service et réglage des nouvelles installations, de paramétrage des automatismes, de réglage des appareils…
Contrôler le fonctionnement de l'installation, suivre les consommations, programmer les régulateurs,
Vérifier l’application des normes de sécurité : amiante, gaz et électricité,
Participer au protocole des traitements préventifs sur les installations (lutte contre la légionelle).
Participation à l'astreinte bâtiment
En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer toutes les interventions et dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.
Participation à la vie de l'équipe
Réunion d'équipe ou de service,
Maintenance des matériels, machines et outils, locaux,
Gestion des stocks,
Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service,
Accueil de stagiaire.
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• CAP Installateur thermique / formation maintenance des systèmes Automatisés
• Permis B / Permis E pour conduite de la remorque/nacelle conseillé
Conditions d’exercice particulières
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Organisation du travail dans le cadre des 1607 heures
Rythme saisonnier (semaine 4j/5j)
• Du 15 octobre au 15 mai
06h00/12h00→ 14h00/16h00
• Du 16 mai au 14 octobre
6h00/13h30
Habilitations
• Habilitation espaces confinés envisagée à terme (gaz)
• Habilitation électrique B2VBR (minimum BR)
• Habilitation électrique Code BC (préconisé)
PEMP, nacelle
• PSC1
• Travail en hauteur
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
• Amiante opérateurs
• Gestes et postures
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 280 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements.
Diagnostic et contrôle à la demande des équipements/installations relevant de sa ou ses spécialités : installations de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de VMC, Centrales de Traitement d’Air (CTA)
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation via la GTC ou physiquement sur place,
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable, proposer des mesures de remise en route,
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Identifier le moment propice d'intervention,
Travaux d'entretien courant, réparation, déploiement et ajustement des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 : nettoyer, purger, changer des pièces, entretenir divers composantes, régler des mécanismes, poser des calorifuges, ramoner, réparer des fuites, notamment en vide sanitaires, poser des tuyauteries, les raccorder aux appareils de chauffage, vérifier les pressions et températures, échanges de chaleur...
Organiser son chantier dans le respect des procédures,
Contrôler le fonctionnement de l'installation,
Conception, création, fabrication et pose des équipements relevant de sa ou ses spécialités : éléments de chaufferies, radiateurs...
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3 : réaliser des travaux de préparation, de mise en service et réglage des nouvelles installations, de paramétrage des automatismes, de réglage des appareils…
Contrôler le fonctionnement de l'installation, suivre les consommations, programmer les régulateurs,
Vérifier l’application des normes de sécurité : amiante, gaz et électricité,
Participer au protocole des traitements préventifs sur les installations (lutte contre la légionelle).
Participation à l'astreinte bâtiment
En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer toutes les interventions et dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.
Participation à la vie de l'équipe
Réunion d'équipe ou de service,
Maintenance des matériels, machines et outils, locaux,
Gestion des stocks,
Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service,
Accueil de stagiaire.
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• CAP Installateur thermique / formation maintenance des systèmes Automatisés
• Permis B / Permis E pour conduite de la remorque/nacelle conseillé
Conditions d’exercice particulières
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Organisation du travail dans le cadre des 1607 heures
Rythme saisonnier (semaine 4j/5j)
• Du 15 octobre au 15 mai
06h00/12h00→ 14h00/16h00
• Du 16 mai au 14 octobre
6h00/13h30
Habilitations
• Habilitation espaces confinés envisagée à terme (gaz)
• Habilitation électrique B2VBR (minimum BR)
• Habilitation électrique Code BC (préconisé)
PEMP, nacelle
• PSC1
• Travail en hauteur
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
• Amiante opérateurs
• Gestes et postures
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 280 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements.
Profils recherchés
Connaissances
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Calcul dimensionnel (surfaces – volumes) : notions
• Calcul de puissances électrique : notions
Savoir faire
• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques,
• Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base,
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” (GTB...),
• Utiliser des site/plate-forme « ressources »,
• Lire, comprendre et appliquer une notice, dans son domaine de compétence,
• Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco-esponsabilité, en fonction de la spécialité chauffage :
• techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
• techniques d'entretien du système de plomberie, chauffage, ventilation-climatisation
• techniques de soudure, brasure, cintrage, sertissage…
• techniques de régulation des automatismes
• Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur,
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers ,
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI…),
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des engins, matériels, des outils et des produits,
• Rendre compte d'activité et renseigner des outils de suivi.
Qualités
• Sens du travail en équipe
• Minutie, dextérité, habileté
• Sens des relations humaines : courtoisie envers les différents interlocuteurs, tact….
• Sens de l'organisation d'un chantier
• Rigueur
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Calcul dimensionnel (surfaces – volumes) : notions
• Calcul de puissances électrique : notions
Savoir faire
• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques,
• Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base,
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” (GTB...),
• Utiliser des site/plate-forme « ressources »,
• Lire, comprendre et appliquer une notice, dans son domaine de compétence,
• Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco-esponsabilité, en fonction de la spécialité chauffage :
• techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
• techniques d'entretien du système de plomberie, chauffage, ventilation-climatisation
• techniques de soudure, brasure, cintrage, sertissage…
• techniques de régulation des automatismes
• Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur,
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers ,
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI…),
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des engins, matériels, des outils et des produits,
• Rendre compte d'activité et renseigner des outils de suivi.
Qualités
• Sens du travail en équipe
• Minutie, dextérité, habileté
• Sens des relations humaines : courtoisie envers les différents interlocuteurs, tact….
• Sens de l'organisation d'un chantier
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.