Agent technique – Eclairage public
Offre n° O038260327001173
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle Electricité / Eclairage Public, l'agent technique affecté à l'Éclairage public assure la pose, la maintenance et les travaux d'amélioration des installations d'éclairage public et d'illuminations de Noël.
• Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, « illuminations »
• Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie »
• Renfort ponctuel des équipes du pôle Electricité
• Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, « illuminations »
• Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie »
• Renfort ponctuel des équipes du pôle Electricité
Missions / conditions d'exercice
Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, « illuminations »
• Localiser l'origine d'une panne, identifier les solutions de réparation, réparer, mettre en place une installation temporaire, selon les procédures en vigueur et en toute sécurité,
• Déposer, installer et raccorder des équipements et des matériels selon les procédures en vigueur (gaines et câblages, armoires, boîtiers de commande, poteaux, travail en hauteur...)
• Vérifier et entretenir les éléments constitutifs des installations, les équipements et les matériels
• Procéder aux essais et tests de fonctionnement, ajuster si nécessaire
Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie » sur le domaine public et privé de la commune
• Mettre l'installation et les intervenants en sécurité
• Mettre en place une installation temporaire
Renfort ponctuel des équipes électricité CFO/CFA
• Support technique lors des manifestations
• Intervention et dépannage en fonction de l'activité
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Conduite et pilotage de la nacelle pour le compte d'autres services
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• CAP et BEP Électrotechnique - BAC Pro ELEEC
• Permis B / Permis EC souhaitable
Conditions d’exercice particulières
Horaires
• 7h30 / 12h et 13h30 / 17h selon 2 cycles de travail de 4,5 jours (mercredi après-midi ou vendredi après-midi non travaillés)
• Sans modification saisonnière hiver / été
• Horaires modulables selon pics d'activités : notamment travail de nuit pendant les installations d'illuminations, ou autres besoins
Contraintes
• Densité des interventions parfois liée aux intempéries
• Port d'EPI
• Travail en hauteur (de 5 à 28m) : ne pas être sujet au vertige
• Travail sur la voirie
• Travail en contact des usagers
• Astreinte Éclairage public/Polyvalente (mise en sécurité...) : 7/7 jours du lundi au lundi : 24h/24h
• 1 agent - par rotation soit environ 1/4 semaines - pour effectuer des travaux de mise en sécurité, dépannage des installations et résolution d’incidents divers de voirie.
• Polyvalence selon les nécessités du service
• Participation aux manifestations parfois en dehors des horaires habituels de travail
Habilitations
• Habilitation électrique :
BR BC B2V HO BE
• TravailsousTensionB2T (interventions sur le réseau du distributeur)
• ITST : Intervention Travaux Sous tension
• Travail en hauteur
• Grue auxiliaire de chargement
• Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)
• Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique
• Gestes et postures
• SST (conseillé)
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 280 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Localiser l'origine d'une panne, identifier les solutions de réparation, réparer, mettre en place une installation temporaire, selon les procédures en vigueur et en toute sécurité,
• Déposer, installer et raccorder des équipements et des matériels selon les procédures en vigueur (gaines et câblages, armoires, boîtiers de commande, poteaux, travail en hauteur...)
• Vérifier et entretenir les éléments constitutifs des installations, les équipements et les matériels
• Procéder aux essais et tests de fonctionnement, ajuster si nécessaire
Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie » sur le domaine public et privé de la commune
• Mettre l'installation et les intervenants en sécurité
• Mettre en place une installation temporaire
Renfort ponctuel des équipes électricité CFO/CFA
• Support technique lors des manifestations
• Intervention et dépannage en fonction de l'activité
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Conduite et pilotage de la nacelle pour le compte d'autres services
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• CAP et BEP Électrotechnique - BAC Pro ELEEC
• Permis B / Permis EC souhaitable
Conditions d’exercice particulières
Horaires
• 7h30 / 12h et 13h30 / 17h selon 2 cycles de travail de 4,5 jours (mercredi après-midi ou vendredi après-midi non travaillés)
• Sans modification saisonnière hiver / été
• Horaires modulables selon pics d'activités : notamment travail de nuit pendant les installations d'illuminations, ou autres besoins
Contraintes
• Densité des interventions parfois liée aux intempéries
• Port d'EPI
• Travail en hauteur (de 5 à 28m) : ne pas être sujet au vertige
• Travail sur la voirie
• Travail en contact des usagers
• Astreinte Éclairage public/Polyvalente (mise en sécurité...) : 7/7 jours du lundi au lundi : 24h/24h
• 1 agent - par rotation soit environ 1/4 semaines - pour effectuer des travaux de mise en sécurité, dépannage des installations et résolution d’incidents divers de voirie.
• Polyvalence selon les nécessités du service
• Participation aux manifestations parfois en dehors des horaires habituels de travail
Habilitations
• Habilitation électrique :
BR BC B2V HO BE
• TravailsousTensionB2T (interventions sur le réseau du distributeur)
• ITST : Intervention Travaux Sous tension
• Travail en hauteur
• Grue auxiliaire de chargement
• Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)
• Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique
• Gestes et postures
• SST (conseillé)
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 280 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Connaissances
• Environnement territorial de la collectivité
• Environnement territorial FPT cat C
• Électrotechnique
• Électricité basse tension
• Électronique : notions de base
• Automatisme : notions de base
• Programmation : notions de base
• Schémas d'installations électriques
• Normes de sécurité électrique
• Normes liées au champ professionnel de l'électricité
Savoir faire
• Appliquer les règles de sécurité lors d’interventions hors et sous tension
• Lire des plans et schémas électriques
• Utiliser des appareils de mesure électrique
• Appliquer les procédures de vérification, d'installation, de raccordement, de test des équipements et des matériels électriques (gaines, câbles, armoires, boîtiers de commande, poteaux, outils de diagnostic...)
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, travail en hauteur, EPI...)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Appliquer et faire appliquer les règles d'utilisation de la nacelle
Qualités
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Adaptation aux nouvelles technologies
• Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités
• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)
• Environnement territorial de la collectivité
• Environnement territorial FPT cat C
• Électrotechnique
• Électricité basse tension
• Électronique : notions de base
• Automatisme : notions de base
• Programmation : notions de base
• Schémas d'installations électriques
• Normes de sécurité électrique
• Normes liées au champ professionnel de l'électricité
Savoir faire
• Appliquer les règles de sécurité lors d’interventions hors et sous tension
• Lire des plans et schémas électriques
• Utiliser des appareils de mesure électrique
• Appliquer les procédures de vérification, d'installation, de raccordement, de test des équipements et des matériels électriques (gaines, câbles, armoires, boîtiers de commande, poteaux, outils de diagnostic...)
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, travail en hauteur, EPI...)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Appliquer et faire appliquer les règles d'utilisation de la nacelle
Qualités
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Adaptation aux nouvelles technologies
• Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités
• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.