Agent polyvalent en maintenance des bâtiments
Offre n° O038260330000505
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
669 Avenue de Chartreuse, Pontcharra (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale du Grésivaudan (250 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s’organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d’entretien et de restauration (75 agents).
- Vous assurez la maintenance, la sécurité et la surveillance technique des bâtiments et équipements.
- Vous effectuez les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie etc...) et espaces extérieurs.
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d’entretien et de restauration (75 agents).
- Vous assurez la maintenance, la sécurité et la surveillance technique des bâtiments et équipements.
- Vous effectuez les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie etc...) et espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
-Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, l'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Effectuer les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des établissements
- Entretenir les espaces extérieurs
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches
d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et
hiérarchique du chef du service éducation
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
-Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, l'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Effectuer les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des établissements
- Entretenir les espaces extérieurs
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches
d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et
hiérarchique du chef du service éducation
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0456581600
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i3812-26MCBR3469A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste (référence : i3812-26MCBR3469A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.