Responsable du pôle action culturelle (F/H)
Offre n° O038260331001705
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice du Conservatoire et en lien avec les acteurs internes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à l'élaboration et à la promotion de l'action culturelle du Conservatoire en cohérence avec le Projet d'Etablissement du conservatoire. Vous assurerez la coordination opérationnelle générale de la saison artistique du conservatoire.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer aux côtés de la direction du conservatoire, à l'élaboration de la saison artistique (choix artistiques et étude de faisabilité des projets)
* Coordonner la mise en oeuvre de la saison en lien avec les acteurs internes et les différents partenaires artistiques et/ou territoriaux
* Superviser et/ou coordonner les montages artistiques et/ou techniques de toutes les activités de la saison (concerts, spectacles, stages, masterclass...)
* Superviser et/ou coordonner l'identification tous les besoins scéniques et techniques (son, lumière et vidéos) et affecter des moyens humains nécessaires à leur prise en charge
* Recruter les artistes et techniciens extérieurs (GUSO, contrats de sessions ou de prestation)
* Réaliser en lien avec le responsable administratif et financier les conventions (de partenariat, mise à disposition...), les contrats de cession ou de prestation liées à l'activité
* Coordonner la mise en oeuvre de la billetterie pour les manifestations publiques
* Être régisseur de la régie d'avance et de recettes liée à la billetterie payante
* Coordonner l'élaboration des plannings de répétition sur proposition des enseignants
* Coordonner l'élaboration du planning de l'auditorium en articulant les temps de restitution, de répétition, de montage/démontage technique, de maintenance et des temps pédagogiques.
* Superviser l'élaboration des plans de scènes (répétitions y compris)
* Coordonner l'organisation de l'ensemble de la logistique de l'action culturelle (réservation de salles, transports, planification de l'activité des régisseurs techniques...).
* Faire les déclarations auprès de la SACEM et selon les besoins des autres organismes collecteurs
* Garantir la sécurité et la sûreté des manifestations selon les normes en vigueur par l'affectation des moyens humains nécessaires (SSIAP, agents de sécurité, service incendie...)
* Manager l'équipe des régisseurs techniques (planifier l'activité, élaborer les plannings, conduire les entretiens professionnels...), de la référente communication et des agents de gardiennage.
* Centraliser l'ensemble des projets des professeurs et préparer la bourse aux projets, en vue de la saison culturelle à venir
* Elaborer le budget de l'action culturelle en lien avec le responsable administratif et financier et veiller à son respect
* Coordonner la mise en oeuvre de la saison en lien avec les acteurs internes et les différents partenaires artistiques et/ou territoriaux
* Superviser et/ou coordonner les montages artistiques et/ou techniques de toutes les activités de la saison (concerts, spectacles, stages, masterclass...)
* Superviser et/ou coordonner l'identification tous les besoins scéniques et techniques (son, lumière et vidéos) et affecter des moyens humains nécessaires à leur prise en charge
* Recruter les artistes et techniciens extérieurs (GUSO, contrats de sessions ou de prestation)
* Réaliser en lien avec le responsable administratif et financier les conventions (de partenariat, mise à disposition...), les contrats de cession ou de prestation liées à l'activité
* Coordonner la mise en oeuvre de la billetterie pour les manifestations publiques
* Être régisseur de la régie d'avance et de recettes liée à la billetterie payante
* Coordonner l'élaboration des plannings de répétition sur proposition des enseignants
* Coordonner l'élaboration du planning de l'auditorium en articulant les temps de restitution, de répétition, de montage/démontage technique, de maintenance et des temps pédagogiques.
* Superviser l'élaboration des plans de scènes (répétitions y compris)
* Coordonner l'organisation de l'ensemble de la logistique de l'action culturelle (réservation de salles, transports, planification de l'activité des régisseurs techniques...).
* Faire les déclarations auprès de la SACEM et selon les besoins des autres organismes collecteurs
* Garantir la sécurité et la sûreté des manifestations selon les normes en vigueur par l'affectation des moyens humains nécessaires (SSIAP, agents de sécurité, service incendie...)
* Manager l'équipe des régisseurs techniques (planifier l'activité, élaborer les plannings, conduire les entretiens professionnels...), de la référente communication et des agents de gardiennage.
* Centraliser l'ensemble des projets des professeurs et préparer la bourse aux projets, en vue de la saison culturelle à venir
* Elaborer le budget de l'action culturelle en lien avec le responsable administratif et financier et veiller à son respect
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* Connaissance des métiers dans le domaine culturel, dont l'enseignement artistique spécialisé et les productions artistiques qui s'y rapportent
* Connaissance du cadre légal du spectacle vivant
* Connaissance de l'administration des collectivités territoriales
* Notions de finances publiques
* Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
* Superviser la faisabilité technique, humaine, économique et juridique des projets
* Maîtriser les fondamentaux du management hiérarchique et fonctionnel
* Maîtriser les techniques de contrôle et de sécurisation de l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en oeuvre des dispositifs
* Accompagner des porteurs de projet
* Maîtriser les techniques de développement et d'animation de partenariat
* Maîtriser les outils bureautiques courants (Office, FileMaker pro, Internet)
* Maîtriser l'élaboration d'outils de suivi d'activité
* Maîtriser les techniques de reporting
Savoir être :
* Aisance rédactionnelle
* Sens de l'organisation du travail
* Sens du travail en transversalité et en autonomie
* Grande capacité d'anticipation et de rigueur
* Disponibilité (en soirée et le week-end lors des manifestations)
* Connaissance des métiers dans le domaine culturel, dont l'enseignement artistique spécialisé et les productions artistiques qui s'y rapportent
* Connaissance du cadre légal du spectacle vivant
* Connaissance de l'administration des collectivités territoriales
* Notions de finances publiques
* Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
* Superviser la faisabilité technique, humaine, économique et juridique des projets
* Maîtriser les fondamentaux du management hiérarchique et fonctionnel
* Maîtriser les techniques de contrôle et de sécurisation de l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en oeuvre des dispositifs
* Accompagner des porteurs de projet
* Maîtriser les techniques de développement et d'animation de partenariat
* Maîtriser les outils bureautiques courants (Office, FileMaker pro, Internet)
* Maîtriser l'élaboration d'outils de suivi d'activité
* Maîtriser les techniques de reporting
Savoir être :
* Aisance rédactionnelle
* Sens de l'organisation du travail
* Sens du travail en transversalité et en autonomie
* Grande capacité d'anticipation et de rigueur
* Disponibilité (en soirée et le week-end lors des manifestations)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Disponibilités horaires week-ends et soirées, permis B exigé, déplacements selon les besoins du service sur les sites
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14022
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Disponibilités horaires week-ends et soirées, permis B exigé, déplacements selon les besoins du service sur les sites
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14022
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.