Chef de service études urbaines et patrimoine
Offre n° O038260401000046
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrée à la Direction Générale Ville Résiliente, la Direction Urbanisme et Aménagement à la Ville de Grenoble est dédiée à la fabrique de la ville et regroupe les compétences en matière d’études urbaines, patrimoniales, de prospective, d’urbanisme réglementaire, opérationnel, ainsi que l’action foncière et le SIG.
La Direction Urbanisme et Aménagement dispose d’une forte culture de travail collaborative et d’une grande appétence de ses membres pour l’échange en collectif. De par sa fonction ensemblière, elle s’inscrit dans un processus de travail en transversalité. La directrice et la directrice adjointe conduisent actuellement une démarche de réorganisation devant permettre de clarifier les missions de chaque fonction de la direction, leurs interactions et les relations avec l’ensemble des acteurs de la fabrique de la ville (interne et externes).
Au sein de la DUA, le service études urbaines et patrimoine conduit de nombreuses études contenant des approches territoriales variées et accompagne les projets dans leur phase amont. En cohérence avec les autres compétences de la direction générale Ville résiliente (nature en ville, espaces publics, immobilier municipal et énergie, santé et alimentation durable, et les autres politiques publiques (jeunesse, sport, culture…), le service œuvre activement au développement d’un urbanisme favorable à la santé et à la fabrique d’un territoire poursuivant une trajectoire de sobriété et de résilience.
Sous la responsabilité directe de la Directrice, le/la chef-fe de service encadre une équipe de 5 agent-es. Les missions du service et le dimensionnement de cette équipe sont susceptibles d’évoluer dans les mois à venir.
La Direction Urbanisme et Aménagement dispose d’une forte culture de travail collaborative et d’une grande appétence de ses membres pour l’échange en collectif. De par sa fonction ensemblière, elle s’inscrit dans un processus de travail en transversalité. La directrice et la directrice adjointe conduisent actuellement une démarche de réorganisation devant permettre de clarifier les missions de chaque fonction de la direction, leurs interactions et les relations avec l’ensemble des acteurs de la fabrique de la ville (interne et externes).
Au sein de la DUA, le service études urbaines et patrimoine conduit de nombreuses études contenant des approches territoriales variées et accompagne les projets dans leur phase amont. En cohérence avec les autres compétences de la direction générale Ville résiliente (nature en ville, espaces publics, immobilier municipal et énergie, santé et alimentation durable, et les autres politiques publiques (jeunesse, sport, culture…), le service œuvre activement au développement d’un urbanisme favorable à la santé et à la fabrique d’un territoire poursuivant une trajectoire de sobriété et de résilience.
Sous la responsabilité directe de la Directrice, le/la chef-fe de service encadre une équipe de 5 agent-es. Les missions du service et le dimensionnement de cette équipe sont susceptibles d’évoluer dans les mois à venir.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous animez une équipe composée de 5 chargé-es d’études, chargé-es de mission et d’observation.
Vous pilotez l’activité, ajustez l’organisation et les priorités et optimisez les ressources (budget, marchés publics, programme partenarial Agence d’Urbanisme Région Grenobloise).
Vous assurez la cohésion et l’efficacité collective et favorisez la transversalité de l’équipe au sein de la direction, mais aussi avec les autres services de la vil
Vous pilotez la production par l’équipe d’études urbaines / et ou patrimoniales aux différentes échelles (ville, quartiers, ilots…) en s’assurant de leur adaptation à l’avenir du territoire et de leur concrétisation future dans le champ opérationnel.
Vous veillez à ce que l’ensemble des services thématiques et opérationnels soient bien mobilisés pour le suivi de ces études.
Vous contribuez à la construction et à l’animation de réflexions prospectives pour alimenter les cadres d’intervention de la Ville (continuités écologiques et protection patrimoine arboré, mixité en ville, développement de fonciers mutables, protections patrimoniales…) et produire des visions d’évolution urbaine du territoire à différentes échelles de temps.
Vous vous assurez de la bonne représentation de la ville dans les réflexions et évolutions de documents cadres ; le service est l’interlocuteur privilégié des démarches de planification urbaine (PLUi, PLH, SCOT, PDM).
Vous accompagnez l’élaboration de la stratégie habitat portée par le service pour le compte de la commune et pilotez la production des analyses des dynamiques immobilières et du marché de l’habitat.
Vous mettez en place les outils et supports adéquats facilitant le conseil auprès des élu-es, vous facilitez le passage des dossiers et travaux dans les instances décisionnelles.
Missions secondaires
Vous travaillez en partenariat avec de nombreux acteurs (Métropole, bailleurs, Département, instances de démocratie participative…).
Membre du Comité de direction de la DUA, vous contribuez à la mise en œuvre des priorités politiques, participez à l’animation des réflexions transversales au sein de la direction, impulsez des projets et initiatives de collaboration, participez à l’animation des instances de travail et de partage.
Vous vous inscrivez pleinement dans la démarche de réorganisation en cours et travaillez à l’élaboration d’un projet pour le service répondant à ce nouveau cadre d’intervention.
En lien avec la Directrice, vous assurez le suivi du programme partenarial de l’Agence d’Urbanisme de la Région Grenobloise (AURG) pour la Ville de Grenoble.
Vous animez une équipe composée de 5 chargé-es d’études, chargé-es de mission et d’observation.
Vous pilotez l’activité, ajustez l’organisation et les priorités et optimisez les ressources (budget, marchés publics, programme partenarial Agence d’Urbanisme Région Grenobloise).
Vous assurez la cohésion et l’efficacité collective et favorisez la transversalité de l’équipe au sein de la direction, mais aussi avec les autres services de la vil
Vous pilotez la production par l’équipe d’études urbaines / et ou patrimoniales aux différentes échelles (ville, quartiers, ilots…) en s’assurant de leur adaptation à l’avenir du territoire et de leur concrétisation future dans le champ opérationnel.
Vous veillez à ce que l’ensemble des services thématiques et opérationnels soient bien mobilisés pour le suivi de ces études.
Vous contribuez à la construction et à l’animation de réflexions prospectives pour alimenter les cadres d’intervention de la Ville (continuités écologiques et protection patrimoine arboré, mixité en ville, développement de fonciers mutables, protections patrimoniales…) et produire des visions d’évolution urbaine du territoire à différentes échelles de temps.
Vous vous assurez de la bonne représentation de la ville dans les réflexions et évolutions de documents cadres ; le service est l’interlocuteur privilégié des démarches de planification urbaine (PLUi, PLH, SCOT, PDM).
Vous accompagnez l’élaboration de la stratégie habitat portée par le service pour le compte de la commune et pilotez la production des analyses des dynamiques immobilières et du marché de l’habitat.
Vous mettez en place les outils et supports adéquats facilitant le conseil auprès des élu-es, vous facilitez le passage des dossiers et travaux dans les instances décisionnelles.
Missions secondaires
Vous travaillez en partenariat avec de nombreux acteurs (Métropole, bailleurs, Département, instances de démocratie participative…).
Membre du Comité de direction de la DUA, vous contribuez à la mise en œuvre des priorités politiques, participez à l’animation des réflexions transversales au sein de la direction, impulsez des projets et initiatives de collaboration, participez à l’animation des instances de travail et de partage.
Vous vous inscrivez pleinement dans la démarche de réorganisation en cours et travaillez à l’élaboration d’un projet pour le service répondant à ce nouveau cadre d’intervention.
En lien avec la Directrice, vous assurez le suivi du programme partenarial de l’Agence d’Urbanisme de la Région Grenobloise (AURG) pour la Ville de Grenoble.
Profils recherchés
Détenteur-rice d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement ou développement territorial, vous possédez une solide expertise dans ce domaine et disposez d’une expérience professionnelle en collectivité.
Vous aimez travailler en équipe, créer de la cohésion et accompagner les réalisations collectives et individuelles de vos collaborateurs-rices en favorisant l’intelligence collective.
Vous êtes capable de guider, soutenir et motiver cette équipe et initier de nouveaux chantiers.
Savoir‑faire (compétences pratiques)
Planification et suivi des missions de l’équipe
Adaptation des ressources aux priorités fixées au service
Animation d’équipe en stimulant la participation collective et en confortant la dynamique collaborative.
Communication claire et constructive
Accompagnement des réalisations individuelles et collectives en suivant l’avancement des objectifs et en soutenant la progression des dossiers.
Animation du partenariat avec de multiples acteurs-rices institutionnel-les ou associatif-ves
Animation du travail en interface avec les élu-es
Savoir‑être (qualités personnelles et relationnelles)
Management positif et inspirant permettant de motiver et fédérer le travail d’équipe autour d’objectifs communs.
Bienveillance et écoute active permettant de créer un climat de confiance et de comprendre les besoins des collaborateurs.rices
Capacité à encourager l’autonomie en manageant dans un esprit de responsabilisation des collaborateurs.rices.
Technicités
Connaissance en urbanisme stratégique et capacités à dialoguer avec les fonctions d’urbanisme réglementaires et opérationnelles ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités : cycle budgétaire, marchés publics, processus délibératif ;
Connaissance du processus de pilotage d’études urbaines et de transfert à l’urbanisme opérationnel, ;
Capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Vous aimez travailler en équipe, créer de la cohésion et accompagner les réalisations collectives et individuelles de vos collaborateurs-rices en favorisant l’intelligence collective.
Vous êtes capable de guider, soutenir et motiver cette équipe et initier de nouveaux chantiers.
Savoir‑faire (compétences pratiques)
Planification et suivi des missions de l’équipe
Adaptation des ressources aux priorités fixées au service
Animation d’équipe en stimulant la participation collective et en confortant la dynamique collaborative.
Communication claire et constructive
Accompagnement des réalisations individuelles et collectives en suivant l’avancement des objectifs et en soutenant la progression des dossiers.
Animation du partenariat avec de multiples acteurs-rices institutionnel-les ou associatif-ves
Animation du travail en interface avec les élu-es
Savoir‑être (qualités personnelles et relationnelles)
Management positif et inspirant permettant de motiver et fédérer le travail d’équipe autour d’objectifs communs.
Bienveillance et écoute active permettant de créer un climat de confiance et de comprendre les besoins des collaborateurs.rices
Capacité à encourager l’autonomie en manageant dans un esprit de responsabilisation des collaborateurs.rices.
Technicités
Connaissance en urbanisme stratégique et capacités à dialoguer avec les fonctions d’urbanisme réglementaires et opérationnelles ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités : cycle budgétaire, marchés publics, processus délibératif ;
Connaissance du processus de pilotage d’études urbaines et de transfert à l’urbanisme opérationnel, ;
Capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/chef-fe-de-service-etudes-urbaines-et-patrimoine-3090
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.