Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038260401000226
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 Rue des Ecoles, Vertrieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h26 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent participe à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et met en œuvre des activités d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
1- Assurer l’animation d’activités :
- encadrer les activités éducatives et les adapter en fonction des groupes d’âge
- garantir aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente
- assurer le lien avec les familles
2- Assurer la surveillance des élèves dans la cour pendant le temps cantine
3- Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité (sécurité, hygiène, relations aux autres)
- assurer avec précision l’appel des enfants en prenant connaissance de l’effectif présent à chaque accueil
- assurer l’encadrement des déplacements hors de l’école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route le cas échéant
- rendre compte à l’élu responsable des éventuelles difficultés et/ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
4- Gérer le planning de présence au périscolaire en lien avec la secrétaire de mairie
Activités secondaires
1- Nettoyage du local périscolaire (balayage des sols, nettoyage du mobilier et rangement du matériel et des fournitures)
2- Assurer l’encadrement des élèves pendant le service minimum d’accueil en cas de grève des enseignants
1- Assurer l’animation d’activités :
- encadrer les activités éducatives et les adapter en fonction des groupes d’âge
- garantir aux enfants un choix en fonction de leur besoin de détente
- assurer le lien avec les familles
2- Assurer la surveillance des élèves dans la cour pendant le temps cantine
3- Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité (sécurité, hygiène, relations aux autres)
- assurer avec précision l’appel des enfants en prenant connaissance de l’effectif présent à chaque accueil
- assurer l’encadrement des déplacements hors de l’école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route le cas échéant
- rendre compte à l’élu responsable des éventuelles difficultés et/ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
4- Gérer le planning de présence au périscolaire en lien avec la secrétaire de mairie
Activités secondaires
1- Nettoyage du local périscolaire (balayage des sols, nettoyage du mobilier et rangement du matériel et des fournitures)
2- Assurer l’encadrement des élèves pendant le service minimum d’accueil en cas de grève des enseignants
Profils recherchés
Formations et qualifications
- CAP petite enfance
- BAFA / BAFD
- Expérience professionnelle dans la petite enfance
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Savoir gérer les conflits, savoir communiquer
- Sens de la discrétion, autonomie dans le travail, politesse
- Sens de l’organisation
- Savoir faire preuve d’autorité envers les enfants (respect des règles de bonne conduite)
- CAP petite enfance
- BAFA / BAFD
- Expérience professionnelle dans la petite enfance
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Savoir gérer les conflits, savoir communiquer
- Sens de la discrétion, autonomie dans le travail, politesse
- Sens de l’organisation
- Savoir faire preuve d’autorité envers les enfants (respect des règles de bonne conduite)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474906168
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à déposer en ligne sur Emploi-Territorial ou par mail à l'adresse suivant : secretariat@vertrieu.fr avant le 2 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.