Auxiliaire de puériculture
Offre n° O038260401000994
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle Social, Solidarités et Petite Enfance, la crèche L’Île aux enfants dispose de 70 places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, répond à ses besoins et crée un cadre stimulant et sécurisant. Il/elle participe à l'accueil des parents dans un climat de confiance et de dialogue. Il/elle joue, auprès de l'équipe, un rôle de conseil sur la santé de l’enfant et sur l’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leur famille :
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
Communiquer avec la famille au quotidien
Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Assurer son travail en lien avec l’Éducatrice de jeunes enfants référente de section
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Réguler les interactions entre les enfants
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement:
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
Accueillir et encadrer les stagiaires
Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
Communiquer avec la famille au quotidien
Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Assurer son travail en lien avec l’Éducatrice de jeunes enfants référente de section
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Réguler les interactions entre les enfants
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement:
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
Accueillir et encadrer les stagiaires
Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Expérience en EAJE requise, au sein d’une collectivité serait un plus
Connaissances de la psychologie de l'enfant
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
Sens de l'écoute et de l'accueil
Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens du service public
Spécificité du poste :
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, festivités 2 par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Poste à temps complet 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Prise de fonction 1er juin 2026
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Expérience en EAJE requise, au sein d’une collectivité serait un plus
Connaissances de la psychologie de l'enfant
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
Sens de l'écoute et de l'accueil
Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens du service public
Spécificité du poste :
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, festivités 2 par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Poste à temps complet 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Prise de fonction 1er juin 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 2 mai 2026 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.