Directeur Général Adjoint des Services
Offre n° O038260402000420
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques
Participer au collectif de direction générale
Superviser le management des directions
Participer au collectif de direction générale
Superviser le management des directions
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
• Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d’arbitrage
• Sécuriser juridiquement les actes et projets de la collectivité et garantir l’application des procédures
• Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires
• Accompagner la mise en œuvre des différents schémas directeurs initiés par la Commune
• Construire et développer une fonction logistique transversale au sein des services de la Commune
• Évaluer les politiques publiques sectorielles de la Commune
• Assurer une veille juridique et réglementaire
Participer au collectif de direction générale
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
• Incarner la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
• Garantir la cohésion et la solidarité au sein du comité de direction (CODIR)
Superviser le management des directions
• Assurer la déclinaison du projet d'administration en projets de directions et mobiliser les synergies
• Conduire des projets stratégiques ou interservices
• Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux
• Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais
• Favoriser et solliciter les arbitrages du Directeur Général des Services et ou des élus
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
• Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d’arbitrage
• Sécuriser juridiquement les actes et projets de la collectivité et garantir l’application des procédures
• Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires
• Accompagner la mise en œuvre des différents schémas directeurs initiés par la Commune
• Construire et développer une fonction logistique transversale au sein des services de la Commune
• Évaluer les politiques publiques sectorielles de la Commune
• Assurer une veille juridique et réglementaire
Participer au collectif de direction générale
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
• Incarner la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
• Garantir la cohésion et la solidarité au sein du comité de direction (CODIR)
Superviser le management des directions
• Assurer la déclinaison du projet d'administration en projets de directions et mobiliser les synergies
• Conduire des projets stratégiques ou interservices
• Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux
• Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais
• Favoriser et solliciter les arbitrages du Directeur Général des Services et ou des élus
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIRS
Connaissance de l’environnement territorial
Maitrise des enjeux et évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
Aisance avec les éléments juridiques complexes
Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code des Marchés publics, du cadre réglementaire
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services
Méthodologie et outils du management par objectif et de la gestion de projet
Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la direction générale (systèmes numériques, contrôle de gestion, finance, ressources humaines, assemblées, moyens généraux)
Maîtrise du cadre juridique et technique du périmètre de la Direction
SAVOIRS FAIRE
Savoir analyser et saisir les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation
Faire émerger les choix possibles en fonction du contexte et des enjeux de la collectivité
Capacité à déléguer
Mise en place de processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
Accompagnement au changement
Aptitude au management de directions techniques
Aptitude à adapter son discours à ses interlocuteurs
SAVOIRS ETRE
Capacité à prendre du recul
Résistance au stress
Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres de direction
Sens de la relation avec les élus
Force de proposition auprès des Directions, de la Direction Générale et des élus
Capacité de communication avec les agents de terrain
SAVOIRS
Connaissance de l’environnement territorial
Maitrise des enjeux et évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
Aisance avec les éléments juridiques complexes
Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code des Marchés publics, du cadre réglementaire
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services
Méthodologie et outils du management par objectif et de la gestion de projet
Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la direction générale (systèmes numériques, contrôle de gestion, finance, ressources humaines, assemblées, moyens généraux)
Maîtrise du cadre juridique et technique du périmètre de la Direction
SAVOIRS FAIRE
Savoir analyser et saisir les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation
Faire émerger les choix possibles en fonction du contexte et des enjeux de la collectivité
Capacité à déléguer
Mise en place de processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
Accompagnement au changement
Aptitude au management de directions techniques
Aptitude à adapter son discours à ses interlocuteurs
SAVOIRS ETRE
Capacité à prendre du recul
Résistance au stress
Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres de direction
Sens de la relation avec les élus
Force de proposition auprès des Directions, de la Direction Générale et des élus
Capacité de communication avec les agents de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0476792424
Informations complémentaires
Monsieur le Maire Des Deux Alpes
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.