Chef d'équipe agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O038260402001008
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) chef(fe) d’équipe des agents d’entretien des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité de la responsable du service Entretien Patrimoine bâti, vous encadrerez une équipe d’agent d’entretien et assurerez l’entretien des bâtiments dont vous aurez la charge.
Sous la responsabilité de la responsable du service Entretien Patrimoine bâti, vous encadrerez une équipe d’agent d’entretien et assurerez l’entretien des bâtiments dont vous aurez la charge.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyage des locaux :
- Entretien courant, nettoyage et rangement du matériel utilisé
- Balayage, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier et des locaux
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des sanitaires
• Gestion des commandes de produits d’entretien
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Contrôle du bon fonctionnement du matériel et des locaux
• Transmission des problèmes relatifs au bon fonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Participation aux réunions de chefs d’équipes
Encadrement d’une équipe d’agent d’entretien
• Management d’une équipe d’agents d’entretien des bâtiments communaux
• Organisation du travail
• Gestion des plannings
• Échanges et transmissions d’informations régulières avec le responsable hiérarchique
• Relation avec les autres cheffes d’équipe
• Nettoyage des locaux :
- Entretien courant, nettoyage et rangement du matériel utilisé
- Balayage, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier et des locaux
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des sanitaires
• Gestion des commandes de produits d’entretien
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Contrôle du bon fonctionnement du matériel et des locaux
• Transmission des problèmes relatifs au bon fonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Participation aux réunions de chefs d’équipes
Encadrement d’une équipe d’agent d’entretien
• Management d’une équipe d’agents d’entretien des bâtiments communaux
• Organisation du travail
• Gestion des plannings
• Échanges et transmissions d’informations régulières avec le responsable hiérarchique
• Relation avec les autres cheffes d’équipe
Profils recherchés
o Permis VL Obligatoire
o Port des EPI (équipement de protection individuelle)
o Respect des règles de sécurité et d’hygiène de travail
o Capacité physique et manuelle
o Capacité de management
o Compétences en entretien et nettoyage des locaux
o Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
o Goût du travail en équipe
o Sens de l’analyse
o Méthode et rigueur
o Sens de l’organisation
o Qualités relationnelles
o Sens de la communication
o Discrétion, confidentialité
o Rigueur, dynamisme, réactivité
o Bonne résistance physique
o Respect de la hiérarchie
o Port des EPI (équipement de protection individuelle)
o Respect des règles de sécurité et d’hygiène de travail
o Capacité physique et manuelle
o Capacité de management
o Compétences en entretien et nettoyage des locaux
o Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
o Goût du travail en équipe
o Sens de l’analyse
o Méthode et rigueur
o Sens de l’organisation
o Qualités relationnelles
o Sens de la communication
o Discrétion, confidentialité
o Rigueur, dynamisme, réactivité
o Bonne résistance physique
o Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.1
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
POUR POSTULER
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.1
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
POUR POSTULER
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.