Animateur périscolaire, cantine et entretien des locaux
Offre n° O038260403000906
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’animation :
• encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
• respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux utilisés.
• mettre en place des ateliers d’animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l’âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme.
Jours et horaires de travail :
En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Animation périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 soit 1h par jour d’école
Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d’école + heures de réunion et de remplacements si besoin.
Entretien de l’école maternelle : de 16h à 19h
Entretien accueil de loisirs maternelle : le mercredi soir à partir de 17h30 ou le jeudi matin : 2 h par semaine
Hors période scolaire, ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances (automne, hiver, printemps) + 5 semaines grandes vacances
Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h
Grandes vacances, 5 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20h
• encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
• respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux utilisés.
• mettre en place des ateliers d’animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l’âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme.
Jours et horaires de travail :
En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Animation périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 soit 1h par jour d’école
Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d’école + heures de réunion et de remplacements si besoin.
Entretien de l’école maternelle : de 16h à 19h
Entretien accueil de loisirs maternelle : le mercredi soir à partir de 17h30 ou le jeudi matin : 2 h par semaine
Hors période scolaire, ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances (automne, hiver, printemps) + 5 semaines grandes vacances
Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h
Grandes vacances, 5 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20h
Profils recherchés
Qualités requises
- Titulaire du BAFA
- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
- Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact
- Être d’humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants
- Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, communauté de communes...)
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.
- Autonomie et initiative
- Sens des responsabilités
- Dynamique et créatif
- Capacité d'initiative, dynamisme
- Ponctualité et disponibilité
- Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits d’entretien
- Titulaire du BAFA
- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
- Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact
- Être d’humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants
- Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, communauté de communes...)
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.
- Autonomie et initiative
- Sens des responsabilités
- Dynamique et créatif
- Capacité d'initiative, dynamisme
- Ponctualité et disponibilité
- Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir à partir du 28 août 2026
Temps de travail annualisé en heures : de 22.3 h par semaine soit 63.8 %
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Pour tout renseignement contacter :
La responsable du service Vie scolaire au 06.86.44.65.21, ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Adresser un courrier de candidature avant le 3 mai 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines –
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou par courriel à l’adresse : recrutement@cdctrieves.fr
Poste à pourvoir à partir du 28 août 2026
Temps de travail annualisé en heures : de 22.3 h par semaine soit 63.8 %
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Pour tout renseignement contacter :
La responsable du service Vie scolaire au 06.86.44.65.21, ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Adresser un courrier de candidature avant le 3 mai 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines –
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou par courriel à l’adresse : recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.