DIRECTEUR DU CYCLE DE L'EAU
Offre n° O038260409000588
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction du cycle de l’eau
Vous rejoindrez une équipe de 55 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l’exploitation des réseaux et l’exploitation des usines, la direction du Cycle de l’Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie….
La régie de l’eau gère l’intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l’eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle.
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Vous rejoindrez une équipe de 55 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l’exploitation des réseaux et l’exploitation des usines, la direction du Cycle de l’Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie….
La régie de l’eau gère l’intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l’eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle.
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Missions / conditions d'exercice
Les missions du (de la) directeur(trice) du cycle de l’eau
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous organisez, planifiez et pilotez l’ensemble des travaux et opérations du cycle de l’eau à l’échelle de l’agglomération, garantissez la gestion durable, efficiente des services publics d’eau potable, d’assainissement (collectif et non collectif) et de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI).
Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :
Pilotage stratégique et organisationnel
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de gestion du cycle de l’eau ;
- Construire et suivre la feuille de route de la direction : investissements, performance, service aux usagers ;
- Anticiper les évolutions réglementaires, techniques, climatiques et financières ;
- Superviser l’ensemble des services et garantir la cohérence des actions ;
- Sécuriser la ressource en eau dans un contexte de tension climatique ;
- Anticiper les obligations réglementaires croissantes (micropolluants, performance des stations, risques inondations) ;
- Impulser l’innovation et la sobriété énergétique.
Gestion du service eau potable
- Assurer la sécurisation de la ressource et la qualité sanitaire de l’eau ;
- Piloter le schéma directeur en cours, les programmes pluriannuels d’investissement (rendements, renouvellements, interconnexions…), dans une stratégie de sobriété ;
- Encadrer les modes d’exploitation (régie, délégation, marchés) et le suivi d’une réflexion d’évolution en cours avec une AMO.
Gestion de l’assainissement
- Lancer et piloter le schéma directeur ;
- Garantir la conformité des réseaux, stations d’épuration et systèmes d’assainissement ;
- Suivre et mettre en place les stratégies de valorisation (biogaz) et de réutilisation des eaux usées ;
- Suivre les contrôles, diagnostics, autosurveillance et performance des ouvrages ;
- Superviser les missions d’assainissement non collectif (ANC) : bureaux d’étude, contrôles, relations usagers.
Compétence GEMAPI et gestion des milieux aquatiques
- Piloter la prévention des inondations, la restauration des cours d’eau et zones humides sur le périmètre en régie ;
- Superviser les études hydrauliques, les travaux de protection et la gestion des ouvrages ;
- Coordonner les partenaires institutionnels et financiers : agence de l’eau et services de l’Etat (DREAL, DDT), syndicats Gémapiens ;
- Mettre en place un suivi financier prospectif en investissement et fonctionnement.
Gestion financière et budgétaire
- Contribue à l’élaboration et au suivi des budgets principaux et annexes (investissement et fonctionnement) ;
- Optimiser les coûts, rechercher des financements et subventions (agence de l’eau, Barnier…) ;
- Garantir un modèle économique soutenable au vu des investissements à prévoir dans les futurs schémas directeurs.
Management et pilotage RH d’une direction de 55 agents
- Encadrement technique de 2 chefs de services :
o Service Exploitation des usines eau potable et assainissement
o Service Maitrise d’ouvrage et exploitation des réseaux eau potable/assainissement et travaux GEMAPI
- Encadrement du service support administratif, comptable et relations usagers, d’une assistante de direction et de 2 chargés de mission GEMAPI et SIG ;
- Encadrement indirect : équipes opérationnelles et exploitation de 49 personnes
Relation aux élus, partenaires et usagers
- Anticiper et préparer les instances de décisions (conseils et bureaux communautaires) ;
- Assurer une communication régulière auprès des élus et de la direction générale (note d’arbitrage, comité de pilotage, commissions, rapports, comptes-rendus) ;
- Représenter l’agglomération auprès des institutions (agence de l’eau, DDT, ARS, syndicats…) ;
- Garantir une qualité de service élevée pour les abonnés et usagers du service public.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous organisez, planifiez et pilotez l’ensemble des travaux et opérations du cycle de l’eau à l’échelle de l’agglomération, garantissez la gestion durable, efficiente des services publics d’eau potable, d’assainissement (collectif et non collectif) et de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI).
Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :
Pilotage stratégique et organisationnel
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de gestion du cycle de l’eau ;
- Construire et suivre la feuille de route de la direction : investissements, performance, service aux usagers ;
- Anticiper les évolutions réglementaires, techniques, climatiques et financières ;
- Superviser l’ensemble des services et garantir la cohérence des actions ;
- Sécuriser la ressource en eau dans un contexte de tension climatique ;
- Anticiper les obligations réglementaires croissantes (micropolluants, performance des stations, risques inondations) ;
- Impulser l’innovation et la sobriété énergétique.
Gestion du service eau potable
- Assurer la sécurisation de la ressource et la qualité sanitaire de l’eau ;
- Piloter le schéma directeur en cours, les programmes pluriannuels d’investissement (rendements, renouvellements, interconnexions…), dans une stratégie de sobriété ;
- Encadrer les modes d’exploitation (régie, délégation, marchés) et le suivi d’une réflexion d’évolution en cours avec une AMO.
Gestion de l’assainissement
- Lancer et piloter le schéma directeur ;
- Garantir la conformité des réseaux, stations d’épuration et systèmes d’assainissement ;
- Suivre et mettre en place les stratégies de valorisation (biogaz) et de réutilisation des eaux usées ;
- Suivre les contrôles, diagnostics, autosurveillance et performance des ouvrages ;
- Superviser les missions d’assainissement non collectif (ANC) : bureaux d’étude, contrôles, relations usagers.
Compétence GEMAPI et gestion des milieux aquatiques
- Piloter la prévention des inondations, la restauration des cours d’eau et zones humides sur le périmètre en régie ;
- Superviser les études hydrauliques, les travaux de protection et la gestion des ouvrages ;
- Coordonner les partenaires institutionnels et financiers : agence de l’eau et services de l’Etat (DREAL, DDT), syndicats Gémapiens ;
- Mettre en place un suivi financier prospectif en investissement et fonctionnement.
Gestion financière et budgétaire
- Contribue à l’élaboration et au suivi des budgets principaux et annexes (investissement et fonctionnement) ;
- Optimiser les coûts, rechercher des financements et subventions (agence de l’eau, Barnier…) ;
- Garantir un modèle économique soutenable au vu des investissements à prévoir dans les futurs schémas directeurs.
Management et pilotage RH d’une direction de 55 agents
- Encadrement technique de 2 chefs de services :
o Service Exploitation des usines eau potable et assainissement
o Service Maitrise d’ouvrage et exploitation des réseaux eau potable/assainissement et travaux GEMAPI
- Encadrement du service support administratif, comptable et relations usagers, d’une assistante de direction et de 2 chargés de mission GEMAPI et SIG ;
- Encadrement indirect : équipes opérationnelles et exploitation de 49 personnes
Relation aux élus, partenaires et usagers
- Anticiper et préparer les instances de décisions (conseils et bureaux communautaires) ;
- Assurer une communication régulière auprès des élus et de la direction générale (note d’arbitrage, comité de pilotage, commissions, rapports, comptes-rendus) ;
- Représenter l’agglomération auprès des institutions (agence de l’eau, DDT, ARS, syndicats…) ;
- Garantir une qualité de service élevée pour les abonnés et usagers du service public.
Profils recherchés
Le profil recherché
Titulaire de la fonction publique territoriale catégorie A (ou à défaut contractuel)
Diplôme Bac+5 dans le domaine de l’eau, de l’environnement, de l’hydraulique, génie civil ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de services d’eau / assainissement ou en direction technique
Expertise technique du suivi de projets dans le champ du cycle de l’eau : eau potable, GEMAPI, hydrologie
Maitrise des enjeux : changement climatique, raréfaction et qualité de la ressources, performance des réseaux, sobriété énergétique, risques d’inondations…
Grande capacité de management d’équipes techniques et pluridisciplinaires ; définition des méthodes de travail et adaptation des plans de charge
Accompagner les évolutions organisationnelles, sécuriser les compétences techniques et financières
Sens de la pédagogie et du dialogue avec les élus
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir à l’été 2026
• Cycle et temps de travail à définir avec le responsable
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire
Conditions de travail :
• Aménagement du temps de travail (RTT)
• Forfait annuel de télétravail
Autres avantages
• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics
Titulaire de la fonction publique territoriale catégorie A (ou à défaut contractuel)
Diplôme Bac+5 dans le domaine de l’eau, de l’environnement, de l’hydraulique, génie civil ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de services d’eau / assainissement ou en direction technique
Expertise technique du suivi de projets dans le champ du cycle de l’eau : eau potable, GEMAPI, hydrologie
Maitrise des enjeux : changement climatique, raréfaction et qualité de la ressources, performance des réseaux, sobriété énergétique, risques d’inondations…
Grande capacité de management d’équipes techniques et pluridisciplinaires ; définition des méthodes de travail et adaptation des plans de charge
Accompagner les évolutions organisationnelles, sécuriser les compétences techniques et financières
Sens de la pédagogie et du dialogue avec les élus
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir à l’été 2026
• Cycle et temps de travail à définir avec le responsable
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire
Conditions de travail :
• Aménagement du temps de travail (RTT)
• Forfait annuel de télétravail
Autres avantages
• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29 mai 2026 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.