Chargé de projet financier et qualité, gestion des risques (F/H)
Offre n° O038260410000175
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue Commandant L'Herminier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
Cette direction est structurée autour de 17 services (dont 12 chefs de service d'assistants familiaux).
Les enjeux du service Appui, Qualité et tarification des établissements et services (8 personnes) sont le pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement de l'Aide Sociale à l'enfance, la tarification et le paiement des établissements et services autorisés et habilités à l'Aide Sociale et le contrôle la qualité, la conformité juridique et la bonne utilisation des moyens alloués aux services et établissements
La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
Sous la responsabilité du chef de service « Appui, qualité, tarification », vous aurez pour missions principales :
- Co piloter la tarification et la qualité : Vous accompagnez les établissements de la protection de l'enfance dans la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité du Département.
- Analyser et améliorer : Vous contrôlez, évaluez et proposez des axes de progrès pour garantir le respect des standards qualité et financier.
- Former & sensibiliser : Vous contribuez à diffuser une véritable culture de la qualité et financière en formant et accompagnant les équipes.
- Innover & agir : Vous élaborez des plans d'actions et participez à la création et à la mise à jour de référentiels.
- Collaborer : Vous travaillez en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs pour une amélioration continue des pratiques.
Cette direction est structurée autour de 17 services (dont 12 chefs de service d'assistants familiaux).
Les enjeux du service Appui, Qualité et tarification des établissements et services (8 personnes) sont le pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement de l'Aide Sociale à l'enfance, la tarification et le paiement des établissements et services autorisés et habilités à l'Aide Sociale et le contrôle la qualité, la conformité juridique et la bonne utilisation des moyens alloués aux services et établissements
La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
Sous la responsabilité du chef de service « Appui, qualité, tarification », vous aurez pour missions principales :
- Co piloter la tarification et la qualité : Vous accompagnez les établissements de la protection de l'enfance dans la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité du Département.
- Analyser et améliorer : Vous contrôlez, évaluez et proposez des axes de progrès pour garantir le respect des standards qualité et financier.
- Former & sensibiliser : Vous contribuez à diffuser une véritable culture de la qualité et financière en formant et accompagnant les équipes.
- Innover & agir : Vous élaborez des plans d'actions et participez à la création et à la mise à jour de référentiels.
- Collaborer : Vous travaillez en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs pour une amélioration continue des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôler et évaluer la conformité des pratiques et des procédures dans les établissements
• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions pour améliorer la qualité des services rendus
• Accompagner les équipes dans la mise en place des outils et procédures
• Rédiger des rapports d'évaluation et de recommandations
• Participer à l'élaboration des référentiels et à leur mise à jour
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions pour améliorer la qualité des services rendus
• Accompagner les équipes dans la mise en place des outils et procédures
• Rédiger des rapports d'évaluation et de recommandations
• Participer à l'élaboration des référentiels et à leur mise à jour
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs
Profils recherchés
• Connaissance des normes et référentiels qualités et financiers applicables au secteur de la protection de l'enfance
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs de protection de l'enfance
• Aptitude à proposer et piloter des plans d'action
• Maîtrise des outils d'analyse et de suivi qualité
• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs de protection de l'enfance
• Aptitude à proposer et piloter des plans d'action
• Maîtrise des outils d'analyse et de suivi qualité
• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3834-26SC6170A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3834-26SC6170A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.