Agent d'entretien en PE
Offre n° O038260410000185
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset (11 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un Agent d’entretien (H/F) à temps complet, afin d’assurer des fonctions sur l’une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Maintien de l’hygiène des locaux et du matériel
Hygiène des locaux
• Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
• Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
• Entretien hebdomadaire de la salle de repos
• Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
• Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités
• Gestion du matériel d’entretien
• Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène
• Organisation et présence aux festivités de la structure
Hygiène des locaux
• Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
• Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
• Entretien hebdomadaire de la salle de repos
• Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
• Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités
• Gestion du matériel d’entretien
• Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène
• Organisation et présence aux festivités de la structure
Profils recherchés
Savoirs, connaissances requises
• Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
• Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
• Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire
• Balayage humide et lavage à plat
• Les méthodes de désinfections
• Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
• Disponibilité, écoute
• Discrétion
• Patience
• Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
• Ouverture d’esprit et tolérance
• Aisance relationnelle
• Autonomie dans l’organisation et la priorité des activités.
• Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
• Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
• Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire
• Balayage humide et lavage à plat
• Les méthodes de désinfections
• Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
• Disponibilité, écoute
• Discrétion
• Patience
• Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
• Ouverture d’esprit et tolérance
• Aisance relationnelle
• Autonomie dans l’organisation et la priorité des activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476705353
Informations complémentaires
Participation à certaines réunions d’équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d’analyse de la pratique.
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 17/05/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 17/05/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.