Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038260410000430
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous concevez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif et le travail d’équipe. Vous accompagnez les pratiques professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille
- Observer le développement affectif, moteur, cognitif et social
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (autonomie, socialisation …)
- Penser, organiser, encadrer et ajuster les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos …)
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement en lien avec l’équipe terrain et l’équipe de direction
- Adapter les pratiques en fonction des observations
- Rédige et coordonne des projets d’équipe
- Être professionnelle ressource de l’équipe
- Etre porteur de projets à destination de l’enfant, des familles et de l’équipe
- Apporter un éclairage pédagogique
- Participer et animer activement des réunions de service et de sections
- Favoriser les actions de parentalité
- Être dans une démarche de coéducation avec les parents
- Faire le lien entre l’équipe terrain et l’équipe de direction
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité
- Etre en veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations …)
- Travailler sur des nouvelles pédagogies
- Proposer des aménagements d’espaces adaptés aux besoins des enfants
- Travail en partenariat externe
- Observer le développement affectif, moteur, cognitif et social
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (autonomie, socialisation …)
- Penser, organiser, encadrer et ajuster les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos …)
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement en lien avec l’équipe terrain et l’équipe de direction
- Adapter les pratiques en fonction des observations
- Rédige et coordonne des projets d’équipe
- Être professionnelle ressource de l’équipe
- Etre porteur de projets à destination de l’enfant, des familles et de l’équipe
- Apporter un éclairage pédagogique
- Participer et animer activement des réunions de service et de sections
- Favoriser les actions de parentalité
- Être dans une démarche de coéducation avec les parents
- Faire le lien entre l’équipe terrain et l’équipe de direction
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité
- Etre en veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations …)
- Travailler sur des nouvelles pédagogies
- Proposer des aménagements d’espaces adaptés aux besoins des enfants
- Travail en partenariat externe
Profils recherchés
Compétences générales requises :
• DE Educateur jeunes enfants
• Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté
Savoir
• Maîtrise du développement du jeune enfant
• Connaissance des politiques familiales, locales actualisées et du cadre règlementaire
• Techniques d’écoute active et d’observation
• Techniques de gestion des conflits
• Méthodologie de projet
Savoir-faire
• Concevoir et conduire un projet éducatif
• Observer et analyser des situations
• Travailler en équipe
• Rédiger des écrits professionnels
Savoir être
• Force de proposition
• Dynamique
• Créatif
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Leadership
• Discrétion professionnelle
• DE Educateur jeunes enfants
• Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté
Savoir
• Maîtrise du développement du jeune enfant
• Connaissance des politiques familiales, locales actualisées et du cadre règlementaire
• Techniques d’écoute active et d’observation
• Techniques de gestion des conflits
• Méthodologie de projet
Savoir-faire
• Concevoir et conduire un projet éducatif
• Observer et analyser des situations
• Travailler en équipe
• Rédiger des écrits professionnels
Savoir être
• Force de proposition
• Dynamique
• Créatif
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Leadership
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476792424
Informations complémentaires
Monsieur le Maire Des Deux Alpes
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.