Gestionnaire administratif (F/H)
Offre n° O038260413000145
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Commandant L'Herminier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport regroupe les politiques publiques de protection de l'enfance et maternelle et infantile, à celles de l'éducation, de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
Cette direction est structurée autour de 17 services (dont 12 chefs de service d'assistants familiaux).
Les enjeux du service Appui, Qualité et tarification des établissements et services (8 personnes) sont le pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement de l'Aide Sociale à l'enfance, la tarification et le paiement des établissements et services autorisés et habilités à l'Aide Sociale et le contrôle la qualité, la conformité juridique et la bonne utilisation des moyens alloués aux services et établissements.
Sous la responsabilité du chef de service appui qualité et tatification et en lien avec l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la protection de l'enfance en assurant le suivi administratif, financier et la qualité des dispositifs relevant de la protection de l'enfance.
Vous contribuerez à la bonne gestion des relations avec les établissements et partenaires, au respect des procédures et à la mise en œuvre des politiques départementales
Cette direction est structurée autour de 17 services (dont 12 chefs de service d'assistants familiaux).
Les enjeux du service Appui, Qualité et tarification des établissements et services (8 personnes) sont le pilotage du dispositif d'accueil et d'accompagnement de l'Aide Sociale à l'enfance, la tarification et le paiement des établissements et services autorisés et habilités à l'Aide Sociale et le contrôle la qualité, la conformité juridique et la bonne utilisation des moyens alloués aux services et établissements.
Sous la responsabilité du chef de service appui qualité et tatification et en lien avec l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la protection de l'enfance en assurant le suivi administratif, financier et la qualité des dispositifs relevant de la protection de l'enfance.
Vous contribuerez à la bonne gestion des relations avec les établissements et partenaires, au respect des procédures et à la mise en œuvre des politiques départementales
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative des dossiers des établissements et services de protection de l'enfance (conventions, subventions, factures, suivi des pièces
justificatives)
• Participer au suivi budgétaire du service et à l'élaboration des tableaux de bord financiers
• Contribuer à la démarche qualité en collectant et analysant les données relatives aux établissements et en veillant à la conformité des pratiques
• Assurer la gestion documentaire et l'archivage des pièces administratives et juridiques
• Participer à la préparation et au suivi des commissions, réunions et instances partenariales
• Être l'interface administrative entre les établissements, les partenaires et les services internes du Département
• Soutenir l'organisation des projets et actions du service (appels à projets, conventions, évaluations, etc.)
• Veiller au respect des procédures internes et des délais
• Contribuer à la gestion des biens des enfants sous tutelle du Département
justificatives)
• Participer au suivi budgétaire du service et à l'élaboration des tableaux de bord financiers
• Contribuer à la démarche qualité en collectant et analysant les données relatives aux établissements et en veillant à la conformité des pratiques
• Assurer la gestion documentaire et l'archivage des pièces administratives et juridiques
• Participer à la préparation et au suivi des commissions, réunions et instances partenariales
• Être l'interface administrative entre les établissements, les partenaires et les services internes du Département
• Soutenir l'organisation des projets et actions du service (appels à projets, conventions, évaluations, etc.)
• Veiller au respect des procédures internes et des délais
• Contribuer à la gestion des biens des enfants sous tutelle du Département
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative
• Connaissances de base en gestion budgétaire et financière
• Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissance du secteur social et/ou de la protection de l'enfance appréciée
• Connaissances de base en gestion budgétaire et financière
• Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissance du secteur social et/ou de la protection de l'enfance appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 27 mai 2026 matin sous réserve de modification
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3837-6171SC26A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3837-6171SC26A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.